LA OIT: CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES

Presentación del tema: "LA OIT: CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES"— Transcripción de la presentación:

1 LA OIT: CARACTERIZACIÓN GENERAL Y FUNCIONES
Especial referencia a su función normativa

2 Orígenes y evolución de la OIT [www.ilo.org] (1)
Creación: 1919 (Tratado de Versa-lles) Organización tripartita Motivos para su creación: Razones humanitarias, políticas y económicas

3 Orígenes y evolución de la OIT (2)
Declaración de Filadelfia (1944) Principios fundamentales de la OIT Desde 1946: organismo especiali-zado de la ONU 1969: Premio Nobel de la Paz

4 PRINCIPALES OBJETIVOS
Consecución del trabajo decente Creación de empleos Globalización justa Derechos en el trabajo Diálogo social Protección social Superación de la pobreza mediante el trabajo

5 Estructura de la OIT Conferencia Internacional del Trabajo
Consejo de Administración Oficina Internacional del Traba-jo

6 Funciones de la OIT ►Adopción de normas internacio-nales laborales (Convenios y Re-comendaciones) ►Asesoramiento y asistencia téc-nica ►Recopilación, difusión y publica-ción de información laboral

7 En especial, la función normativa
La tradicional figura de los Convenios: su valor y eficacia El lugar de las Recomendaciones Hasta 2008, 188 Conv. y 199 Recom. ¿Un cambio de estrategia a partir de 1998? La Declaración sobre los princi-pios y derechos fundamentales en el trabajo

8 Nomenclatura de los convenios
Convenio 87 OIT (1948), sobre libertad sindical y protección... Convenio 132 OIT (1970), sobre vacaciones anuales pagadas Convenio 150 OIT (1978), sobre Administración del trabajo

9 La Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1)
El debate sobre la “cláusula social” 1998: Declaración OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Cuatro categorías: a) Libertad de asociación, libertad sin-dical y dº de negociación colectiva

10 La Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo (2)
b) Eliminación del trabajo forzoso c) Abolición efectiva del trabajo infantil d) Eliminación discriminación en mate-ria de empleo y ocupación 8 convenios fundamentales OIT

11 La Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo (3)
Los 8 convenios fundamentales OIT C. 29 y 105 (trabajo forzoso) C. 87 y 98 (libertad sindical) C. 100 y 111 (discriminación) C. 138 y 182 (trabajo infantil)

12 La Declaración compromete a todos los Estados miembros OIT
A respetar los convenios fundamentales, los hayan ratificado o no, y a promover y hacer cumplir los principios relativos a las 4 categorías de derechos y principios objeto de esos convenios Seguimiento de la Declaración: Eº: Memorias anuales CFt no ratificados DG OIT: Informes globales anuales