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CONVENIO 144 de OIT La experiencia uruguaya Montevideo, 7 de octubre de 2.008.

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Presentación del tema: "CONVENIO 144 de OIT La experiencia uruguaya Montevideo, 7 de octubre de 2.008."— Transcripción de la presentación:

1 CONVENIO 144 de OIT La experiencia uruguaya Montevideo, 7 de octubre de 2.008

2 Aspectos esenciales Introduce procedimientos para realizar consultas Introduce procedimientos para realizar consultas Participación de representantes de trabajadores y empleadores en igualdad Participación de representantes de trabajadores y empleadores en igualdad Apoyo administrativo y formación para los participantes de las consultas Apoyo administrativo y formación para los participantes de las consultas Posible presentación de informes Posible presentación de informes

3 Temas de las consultas Orden del día de la Conferencia Orden del día de la Conferencia Presentación a las autoridades competentes de los nuevos convenios y recomendaciones Presentación a las autoridades competentes de los nuevos convenios y recomendaciones Reexamen de convenios no ratificados y recomendaciones Reexamen de convenios no ratificados y recomendaciones Memorias a presentar a OIT sobre convenios ratificados Memorias a presentar a OIT sobre convenios ratificados Denuncia de convenios ratificados Denuncia de convenios ratificados

4 Carácter de las consultas Efectivas y significativas Efectivas y significativas Organizaciones representativas Organizaciones representativas Representación equitativa de trabajadores y empleadores Representación equitativa de trabajadores y empleadores La decisión final compete al Gobierno La decisión final compete al Gobierno

5 Procedimiento de consulta Cada país puede elegir el procedimiento Cada país puede elegir el procedimiento Algunas opciones: Algunas opciones: Comisión específica Comisión específica Diferentes órganos con responsabilidades específicas Diferentes órganos con responsabilidades específicas Comunicaciones por escrito Comunicaciones por escrito Comisiones y reuniones especiales Comisiones y reuniones especiales

6 Periodicidad de las consultas Mínimo: una vez al año Mínimo: una vez al año Acuerdo entre gobierno y representantes de trabajadores y empleadores Acuerdo entre gobierno y representantes de trabajadores y empleadores Convocatoria a pedido del gobierno o los representantes de trabajadores o empleadores Convocatoria a pedido del gobierno o los representantes de trabajadores o empleadores

7 Aspectos varios Responsable del apoyo administrativo: el Gobierno Responsable del apoyo administrativo: el Gobierno Deben preverse medidas para la formación Deben preverse medidas para la formación Los Gobiernos deciden si publican un informe sobre la marcha de los procedimientos de consulta Los Gobiernos deciden si publican un informe sobre la marcha de los procedimientos de consulta

8 Memorias convenios ratificados – art. 22 Convenios fundamentales – c/ 2 años Convenios fundamentales – c/ 2 años Convenios prioritarios – c/ 2 años Convenios prioritarios – c/ 2 años Resto – c/ 5 años Resto – c/ 5 años

9 Convenios fundamentales Libertad sindical – 87 y 98 Libertad sindical – 87 y 98 Abolicion del trabajo forzoso – 29 y 105 Abolicion del trabajo forzoso – 29 y 105 Igualdad de trato y oportunidades – 100 y 111 Igualdad de trato y oportunidades – 100 y 111 Trabajo infantil – 138 y 182 Trabajo infantil – 138 y 182

10 Convenios prioritarios Políticas de empleo – 122 Políticas de empleo – 122 Inspección del trabajo – 81 y 129 Inspección del trabajo – 81 y 129 Consultas tripartitas Consultas tripartitas - 144

11 Memorias sobre convenios no ratificados – art. 19 La misma obligación existe respecto de las recomendaciones La misma obligación existe respecto de las recomendaciones Frecuencia. La determina el Consejo de Administración Frecuencia. La determina el Consejo de Administración Informe. Situación de la legislación del Estado sobre los temas de dichos convenios y recomendaciones Informe. Situación de la legislación del Estado sobre los temas de dichos convenios y recomendaciones

12 Seguimiento de la Declaración de OIT Memorias cada 2 años Memorias cada 2 años Procedimiento: igual que para los convenios ratificados Procedimiento: igual que para los convenios ratificados

13 La situación uruguaya Comisión específica – Grupo Tripartito de Normas GTN Comisión específica – Grupo Tripartito de Normas GTN Integración – 2 representantes de c/parte Integración – 2 representantes de c/parte Frecuencia – reuniones 1 vez x mes Frecuencia – reuniones 1 vez x mes Convocatoria – Convocatoria – reuniones ordinarias: el Gobierno reuniones ordinarias: el Gobierno Reuniones extraordinarias: cualquier sector Reuniones extraordinarias: cualquier sector Reuniones extraordinarias ampliadas: cualquier sector Reuniones extraordinarias ampliadas: cualquier sector

14 La situación uruguaya Consultas: Consultas: 1.- memorias anuales 1.- memorias anuales 2.- convenios aprobados en la conferencia y recomendaciones 2.- convenios aprobados en la conferencia y recomendaciones 3.- convenios no ratificados 3.- convenios no ratificados 4.- formación 4.- formación 5.- cualquier otro vinculado con las normas y procedimientos OIT 5.- cualquier otro vinculado con las normas y procedimientos OIT

15 Temas en agenda 1.- ratificación por Uruguay de los Convenios – 158 – ratificación por Uruguay de los Convenios – 158 – curso de formación para funcionarios del Gobierno 2.- curso de formación para funcionarios del Gobierno 3.- remisión al Parlamento de un informe respecto de lo resuelto en la 97 Conferencia 3.- remisión al Parlamento de un informe respecto de lo resuelto en la 97 Conferencia 4.- la resolución sobre trabajo rural 4.- la resolución sobre trabajo rural 5.- la resolución sobre fortalecimiento OIT de cara a la reunión del Consejo de Administración de noviembre/ la resolución sobre fortalecimiento OIT de cara a la reunión del Consejo de Administración de noviembre/2008


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