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LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS Oficina Subregional para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana Walter Romero Bolaños Jefe, Unidad.

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1 LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS Oficina Subregional para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana Walter Romero Bolaños Jefe, Unidad de Programación de la Cooperación Técnica

2 2 ¿Qué es y qué hace la OIT? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado del Sistema de Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social, los derechos humanos y los derechos laborales internacionalmente reconocidos

3 3 ¿Cómo nació la OIT? La creación de la OIT respondió a las discusiones de paz después de la Primera Guerra Mundial en París y Versalles. En la actualidad es el único resultado importante que aún perdura del Tratado de Versalles (artículos 387 al 399)Tratado de Versalles La OIT fue fundada por el Tratado de Versalles, el 11 de abril de 1919, junto con la Sociedad de las Naciones (SDN)

4 4 Constitución de la OIT CONSIDERANDO QUE LA PAZ UNIVERSAL Y PERMANENTE SÓLO PUEDE BASARSE EN LA JUSTICIA SOCIAL… Préambulo

5 La Declaración de Filadelfia En 1944, en medio de otra crisis internacional, la OIT adopta la Declaración de Filadelfia. Aquí se establece que el trabajo no es una Mercancía, y se proponen derechos humanos y derechos económicos fundamentales bajo el principio de que … la pobreza, en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos…

6 Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo Se adopto en 1988 por la CIT. Se establecen cuatro grupos de principios: –Libertad sindical y negociación colectiva (C. 87 y 98) –Eliminación del trabajo infantil (C. 138 y 182) –Trabajo forzoso (C. 23 y 105) La Declaración plantea que estos PDFT permite a las personas … la posibilidad de reivindicar libremente y en igualdad de oportuniaddes una participación justa en las riquezas a cuya creación han contribuido, así como la de desarrollar plenamente su potencial humano.

7 7 ¿Cómo se cumple el mandato Constitucional de la OIT? TrabajadoresTrabajadores EmpleadoresEmpleadores GobiernosGobiernos OITOIT TRABAJO DECENTE Justicia Social COOPERACIONTECNICACOOPERACIONTECNICAACTIVIDADNORMATIVAACTIVIDADNORMATIVA INVESTIGACION - INFORMACION - REUNIONES INVESTIGACION - INFORMACION - REUNIONES PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIT

8 8 Trabajo Decente Es la promoción de oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo que se ejerza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana El trabajo decente es el punto de convergencia de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT

9 9 Objetivos estratégicos Promover y cumplir las normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo Crear mayores oportunidades para mujeres y hombres para que dispongan de ingresos y de empleo decentes Realzar alcance y eficacia de protección social para todos Fortalecer tripartismo y diálogo social

10 10 Programas de Trabajo Decente Los PTDP son documentos que contienen el marco operacional para todas las actividades de cooperación de la OIT Son una herramienta de gestión que le permite a la Oficina organizar su labor para asistir a los Constituyentes, a partir de sus necesidades y problemas prioritarios… su realidad

11 11 ¿De dónde surgen esas prioridades? Cumbres ONU y de las Américas, y Consejo Económico y Social ONU Acuerdo de Santo Domingo (2002) Declaración de Tegucigalpa (2005) XVI Reunión Regional Americana de la OIT (2006)

12 12 Acuerdo de Santo Domingo … la generación de trabajo decente, el desarrollo de la capacidad de los recursos humanos y en particular de los trabajadores, trabajadoras y empleadores. Para la consecución de ese objetivo es fundamental, a lo interno de los países, la coordinación de las políticas nacionales de carácter económico, social y laboral

13 13 La necesidad de emprender acciones internacionales, nacionales y locales a favor de la generación de empleo y en la formulación de políticas como una herramienta clave en la erradicación de la pobreza y la superación de las desigualdades Plan de acción – 15 áreas Declaración de Tegucigalpa

14 14 – …hacer esfuerzos para la superación de los retos que los países de la región enfrentan para la generación de trabajo decente y la superación de la pobreza extrema –Su …convicción de que el crecimiento económico sostenido con equidad e inclusión social y el fortalecimiento de las instituciones democráticas, así como del diálogo social, son condiciones indispensables para el alcance de tale objetivos Reunión Regional Americana de la OIT

15 15 Los PTDP también surgen… A partir del contexto de la Subregión, del país y de los acuerdos y mandatos tripartitos Para responder a las necesidades de los gobiernos, de las OT y de las OE y contribuir a alcanzar un trabajo decente para todos y todas

16 16 Mandato y capacidad de la OIT Prioridades de los empleadores Prioridades del gobierno (varios ministerios) Prioridades de los trabajadores Ideal PTDP ¿Entonces, de dónde surgen los PTDP?

17 17

18 18 PNTD – ÁREAS ESTRETÉGICAS NACIONALES TRABAJODECENTE Promover el cumplimiento efectivo y aplicación de las NIT's y de la ratificación de convenios de relevancia nacional Fortalecer al gobierno y a las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de sus capacidades para el diseño y ejecución de políticas públicas, programas y/o estrategias de trabajo decente que impacten en el desarrollo nacional Fortalecer los espacios y mecanismos nacionales de diálogo social

19 19 Resultados generales esperados Promover el cumplimiento efectivo y aplicación de las NIT's y (en algunos casos) de la ratificación de convenios de relevancia nacional –Adecuación y mejora de la aplicación de la legislación nacional: formación de jueces, MT, OE y OT sobre NITs, inspección del trabajo –Ratificación de convenios (Panamá, República Dominicana, Honduras)

20 20 Resultados generales esperados Fortalecer al gobierno y a las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de sus capacidades para la adopción y ejecución de un Plan Nacional de Empleo y Trabajo Decente y para mejorar la calidad y cobertura de los servicios que ofrecen –Elaboración y/o ejecución del plan nacional de empleo –Formación profesional –Extensión de la cobertura de la seguridad social (Honduras, Nicaragua y República Dominicana –VIH y Sida en el mundo del trabajo (Costa Rica, Haití y Honduras) –Erradicación y prevención del trabajo infantil –Salud y seguridad en el trabajo

21 21 Resultados generales esperados Fortalecer la incidencia de los espacios e instancias de diálogo social bi y tripartito, y el desarrollo de las competencias de OE y OT, en la formulación y ejecución de políticas, programas y estrategias de desarrollo sociolaboral y productivo –Fortalecimiento (institucional) de las instancias de diálogo tripartitas –Incidencia de las OE y las OT en la definición y ejecución de PPE para el fomento del empleo y el trabajo decente

22 22 Situación de los PTDP Costa Rica: pendiente El Salvador: se firmó Guatemala: pendiente Haití: pendiente Honduras: firmado en agosto, 2007 Nicaragua: pendiente Panamá: firmado en diciembre, 2007 República Dominicana: firmado en agosto, 2007

23 23 ¿De quién es el PTD? De los Constituyentes Ellos y la Oficina escogen y definen las prioridades, a partir de las Declaraciones y Acuerdos Tripartitos El reto es la APROPIACIÓN del PTDP por parte de los Constituyentes

24 El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres

25 Trabajo Decente: Un mundo mejor comienza aquí

26 26 MUCHAS GRACIAS


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