COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Presentación del tema: "COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN

2 COMPETENCIA LABORAL ¿Qué es la competencia laboral? ¿Cuál es la infraestructura necesaria para normar, evaluar y certificar las competencias laborales? ¿Cuáles son los puntos relevantes de la metodología de Competencias Laborales?

3 COMPETENCIA LABORAL ¿Qué es la competencia laboral?

4 COMPETENCIA LABORAL Medio para definir la capacidad productiva de un individuo que se determina y mide en términos de su desempeño en un contexto laboral y refleja los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad; es decir que abarca el “saber”, el “saber hacer” y el saber ser”.

5 Norma de Competencia Laboral ó
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL? Es el proceso por medio del cuál un organismo de tercera parte reconoce formalmente que un individuo ha demostrado ser competente para desempeñar una función laboral determinada, independientemente de la forma en que la haya adquirido y con base en una Norma de Competencia Laboral ó Calificación aprobada por un sector ó institución.

6 INFRAESTRUCTURA NECESARIA
COMPETENCIA LABORAL INFRAESTRUCTURA NECESARIA Comité de Normalización Organismo Certificador (OC) Centro de Evaluación (CE)

7 COMPETENCIA LABORAL PUNTOS RELEVANTES DE LA METODOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES La Norma es elaborada por especialistas en la función productiva a certificar. 2. La Norma es validada por el sector productivo a nivel nacional. 3. La Norma tiene una vigencia, que permite actualizarla de acuerdo a cambios tecnológicos.

8 COMPETENCIA LABORAL 4. La Norma contiene los criterios de desempeño, evidencias (conocimientos, producto) y se complementa con un instrumento de evaluación. 5. La Evaluación se debe hacer por personal que domine la Norma a utilizar. 6. El Dictamen de “competente” o “aún no competente” lo realiza un Evaluador, avalado por un Organismo Certificador. 7. Se debe ofrecer al candidato a certificarse un procedimiento para que se pueda inconformar si no esta de acuerdo con el Dictamen emitido.

9 COMPETENCIA LABORAL 8. Las Reglas de operación de los Organismos Certificadores (OC) y de los Centros de Evaluación (CE) se elaboran teniendo como referencia lo aplicado a los Sistemas de Aseguramiento de Calidad. 9. La Norma debe considerar los aspectos de seguridad, higiene y protección al ambiente. 10. El certificado obtenido esta relacionado con la vigencia de la Norma, si cambia la Norma se debe recertificar.

10 COMPETENCIA LABORAL 11. El certificado se entrega impreso. 12. La Norma es el insumo básico para la elaboración de Programas de capacitación, de material didáctico y para la actualización de instructores. 13. La Norma que se aplica para certificar al trabajador es la misma que se debe aplicar para certificar al Evaluador de un Centro de Evaluación. 14. La función didáctica del instructor también es certificable (NTCL. Impartición de cursos de capacitación)

11 COMPETENCIA LABORAL Un grupo de empresas constructoras, con la necesidad de certificar las competencias laborales de sus trabajadores formaron junto con CMIC,ICIC y FIC, un Grupo de trabajo para atender el Proyecto de Competencias laborales en la construcción. Los puestos seleccionados por las empresas para iniciar con la elaboración de sus Normas de Competencia Técnica fueron: Cabo de Obra Industrial Sobrestante de Obra Industrial

12 COMPETENCIA LABORAL Actualmente se tiene elaborado lo siguiente: Cabo de Obra Industrial = 7 Normas con un total de 22 Unidades de competencia Sobrestante de Obra Industrial = 6 Normas con un total de 12 Unidades de competencia

13 CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD
COMPETENCIA LABORAL CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD ICCL-B OBRA CIVIL 1. CIMBRAS ICCL-B OBRA CIVIL 2. ACERO DE REFUERZO ICCL-B OBRA CIVIL 3. CONCRETO ICCL-B OBRA CIVIL 4. EXCAVACIONES Y RELLENOS ICCL-B OBRA CIVIL 5. TERRACERÍAS ICCL-B OBRA CIVIL 6. DEMOLICIONES ICCL-B OBRA CIVIL 7. ESTRUCTURAS ICCL-B OBRA CIVIL 8. ACABADOS DE INSTALACIONES ICCL-B OBRA CIVIL 9. PAVIMENTOS Y DRENAJES

14 CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD
COMPETENCIA LABORAL CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD ICCL-B OBRA MECÁNICA 1. EQUIPO ESTÁTICO ICCL-B OBRA MECÁNICA 2. EQUIPO ROTATORIO ICCL-B OBRA MECÁNICA 3. TANQUES ICCL-B OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓN ICCL-B OBRA ELÉCTRICA 2. MEDIA TENSIÓN ICCL-B OBRA ELÉCTRICA 3. ALTA TENSIÓN ICCL-B INSTALACIÓN DE SOPORTERÍA DE TUBERÍAS ICCL-B INSTALACIÓN DE PREFABRICACIÓN ICCL-B INSTALACIÓN DE MONTAJE ICCL-B INSTALACIÓN DE INSTRUMENTOS, INSTRUMENTOS MONTAJE Y CANALIZACIÓN

15 CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD
COMPETENCIA LABORAL CABO DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD ICCL-B PINTURA 1. LIMPIEZA ICCL-B PINTURA 2. RECUBRIMIENTOS ICCL-B AISLAMIENTO 3. TIPOS, MATERIALES TÉRMICO Y COLOCACIÓN INDUSTRIAL

16 SOBRESTANTE DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD
COMPETENCIA LABORAL SOBRESTANTE DE OBRA INDUSTRIAL CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD ICCL-A OBRA CIVIL 1. TERRACERÍAS ICCL-A OBRA CIVIL 2. CIMENTACIONES ICCL-A OBRA CIVIL 3. ESTRUCTURAS ICCL-A OBRA CIVIL 4. ACABADOS ARQUITECTÓNICOS ICCL-A OBRA CIVIL 5. PAVIMENTOS Y DRENAJES OBRA MECÁNICA 1. MONTAJE DE EQUIPOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓN 2. MEDIA Y ALTA TENSIÓN IZAJES TUBERÍAS INSTRUMENTACIÓN

17 COMPETENCIA LABORAL COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN