Según Kast y Rosenzweig Artificial Diseñado por personas Finalista Persigue objetivos Abierto Interactúa con el entorno Cibernético Esta en movimientos.

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Transcripción de la presentación:

Según Kast y Rosenzweig Artificial Diseñado por personas Finalista Persigue objetivos Abierto Interactúa con el entorno Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos Jerárquico Sistema de orden superior Formado por diferentes subsistemas

Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas Metas y valores.  Objetivos.  Función social  Exigencias sociales.

Técnico:  Conocimientos  Habilidades  Encargado de transformar idea en producto Psicosocial:  Individuos y grupos  Interacciones  Conductas  Motivación  Status  Dinámicas de grupos  Sistemas de liderazgo  Sentimientos  Valores  Actitudes  Expectativas  Aspiraciones

Estructural:  Divisiones  Coordinación de las tareas  Organigramas  Manuales de la organización Administrativo:  La organización en conjunto  Medio ambiente