Según Kast y Rosenzweig Artificial Diseñado por personas Finalista Persigue objetivos Abierto Interactúa con el entorno Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos Jerárquico Sistema de orden superior Formado por diferentes subsistemas
Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas Metas y valores. Objetivos. Función social Exigencias sociales.
Técnico: Conocimientos Habilidades Encargado de transformar idea en producto Psicosocial: Individuos y grupos Interacciones Conductas Motivación Status Dinámicas de grupos Sistemas de liderazgo Sentimientos Valores Actitudes Expectativas Aspiraciones
Estructural: Divisiones Coordinación de las tareas Organigramas Manuales de la organización Administrativo: La organización en conjunto Medio ambiente