El departamento de RRHH
Los recursos humanos como función estratégica Estrategia empresarial: Mejora de competitividad. El departamento de RRHH contribuye a obtener una ventaja competitiva. La motivación y la formación del factor humano contribuyen a el logro de este objetivo
Funciones de los recursos humanos Planificación, reclutamiento y selección. Administración de personal. Retribución. Responsabilidad social. Beneficios sociales. Seguridad y salud laboral. Relaciones laborales. Desarrollo de los recursos humanos.
Planificación de los recursos humanos Análisis de los puestos: Definición de perfiles profesionales Estudiar y obtener información sobre los puestos de trabajo. Determinar habilidades, conocimientos, experiencia, actitudes, aptitudes de los puestos de trabajo.
Reclutamiento Fuentes de reclutamiento Externo Publicación de anuncios en prensa, portales de internet, etc. Delegar a través de otras empresas: ETT, Agencias de Colocación, SEPE. Interno Promoción o cambio de funciones dentro de la empresa.
Solicitud de referencias SELECCIÓN DE PERSONAL Pruebas de selección Test de inteligencia y aptitudes. Cuestionarios de personalidad. Dinámicas de grupos y assesment centers. Entrevista Solicitud de referencias Etapas finales Reconocimiento médico. Comprobación de la documentación. Contratación.
Incorporación Plan de acogida Manual de acogida Formación inicial PRUEBA Periodo de prueba