La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo Seminario Hemisférico sobre los Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos del Siglo XXI

Capacitación Herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

Capacitación Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

Beneficios de la Capacitación Resultados económicos. El conocimiento en todos los niveles. Clima organizacional. Satisfacción en las personas. Relación entre jefes-subordinados. Autenticidad, apertura y confianza. Productividad y calidad del trabajo. Comunicación efectiva en toda la organización. Reduce tensión y permite el manejo de áreas de conflicto. Agiliza toma de decisiones y solución de problemas. Hace viables las políticas de la Organización. Alienta la cohesión del grupos. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

Importancia del RRHH Vivimos en una sociedad de cambios. Es por ello que el proceso de la Administración de Recursos Humanos nunca se detiene. Más bien es un procedimiento progresivo que trata de mantener siempre en la organización a la gente adecuada, en las posiciones adecuadas, en el momento adecuado. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

DESAFIOS Sector Marítimo Portuario en CA Nuevos estándares de seguridad portuaria y gestión ambiental Facilitación del transporte marítimo Seguridad marítima y protección medio marino Cambios en los sistemas de información Concesiones y Privatizaciones Nuevos puertos y terminales portuarias Nuevas prácticas manejo de la carga y el comercio Reestructuración de los servicios marítimos Crecimiento del tráfico marítimo Alta productividad portuaria Marco jurídico propicio: Convenios, Leyes, Reglamentos La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

UNA DE LAS VIAS Enfrentar los Desafíos Actuales Capacitación . La capacitación y formación del Recurso Humano dentro del sector del Transporte Marítimo y sus interfases son elementos esenciales para el exitoso funcionamiento del mismo y del desarrollo del comercio marítimo regional. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

EMPLEOS PORTUARIOS Componente clave: Capacitación Históricamente la actividad portuaria ha sido desempeñada por hombres. Y en el caso del personal laboral femenino se ha asociado a actividades de soporte, administrativo, principalmente secretarial. En los puertos Centroamericanos la participación de la mujer ha venido incrementándose en las últimas décadas, incluso en funciones técnicas y gerenciales, gracias a la capacitación y competencias demostradas. La apertura mundial y la necesidad de la participación de la mujer es vital, por sus actitudes proactivas, tenacidad, precisión y responsabilidad. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

EMPLEOS PORTUARIOS Componente clave: Capacitación Formación Capacitación Continua Motivación y Aptitudes La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

EMPLEOS PORTUARIOS Componente clave: Capacitación Mujeres en el Sector Portuario de Centroamérica No. País Población Portuario Población Femenina % 1 Guatemala 2,556 479 19% 2 El Salvador 1,199 36 3% 3 Honduras 1.110 352 32% 4 Nicaragua 632 177 28% 5 Costa Rica 1,406 302 21% 6 Panamá 1,287 530 42% Total 8,190.00 1,876.00 23% La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

EJEMPLOS Mujeres Líderes en el Ámbito Portuario María Isabel Fernández, Guatemala Enna Dinora Torres de Mendoza, El Salvador Ema Canales, Honduras Rita Myrie, Costa Rica Tanya Carlucci, Panamá Lludelis Espinal, Rep. Dominicana La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

CAPACITACION Marítimo Portuario en Centroamérica Programa TRAINMAR en Centroamérica: Desde1980 Objetivo : reforzar las aptitudes del personal encargado del transporte de marítimo, mediante la formación eficaz a nivel local y el desarrollo de los recursos humanos. Centros de Capacitación: RRHH, experiencia, un enfoque común, infraestructura y cursos. 2000 al 2007: 1,990 cursos, capacitando a un total de 38,899 funcionarios. Respaldo de la OMI para los países de Centroamérica 2002 al 2007: 24 cursos, capacitando a 765 funcionarios, en los temas de seguridad portuaria, inspectores de buques, legislación marítima portuaria, Código IMDG, Desechos sólidos, Formación, Código IGS, Convenio STCW 65, Investigación de Accidentes Marítimos, OPRC y Convenio FAL 65. Actualmente Capacitación COCATRAM: Cooperación Horizontal y Membresía La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

INSERCION DE LA MUJER Campo Portuario Capacitación Continua. Apertura en las Entidades Portuarias por la Integración de la Mujer. Romper Esquemas y Paradigmas Culturales. Respaldo de Organizaciones Nacionales e Internacionales. Gestionar y Promover una Política de País para la Integración de la Mujer en todos las áreas. Participación activa de la Mujer en todos los espacios de la sociedad. La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM Guatemala: Curso OPIP/APIP Curso OPIP Avanzado Instructores OMI (6.09) Curso Básico Inspectores de Buques Convenio FAL65: Facilitación Tráfico Marítimo Curso Marketing Servicios Portuarios La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM El Salvador: Formación Operadores de Montacargas Formación Operador Cargador Frontal (Payloders) Operaciones Portuarias para Supervisores Formación de Operadores Tractores de Banda Seguridad Port. y Protección Ambiental, Fase II El Supervisor Portuario: Tareas y Obligaciones del PDP El Supervisor Portuario: Habilidades de Supervisión del PDP Operaciones en una Terminal de Contenedores del PDP Operaciones Carga y Descarga en Buques Portacontenedores del PDP Formación de Operadores Grúa Stradle Carrier Formación Pilotos Prácticos Instructores OMI (6.09) Seminario sobre Implementación del Código IMDG La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM Honduras: Código IMDG (Avanzado) Preparación de Cursos, Fase II Seminario Formación de Instructores Básico de Inspectores de Buques Convenio Líneas de Cargas y Arqueo de Buques Instructores OMI (6.09) Formación Instructores PDP La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM Nicaragua: Pilotos Prácticos Curso para Evaluadores STCW Curso OPIP Avanzado La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM Costa Rica: Operaciones Portuarias para Supervisores Seminario Formación de Instructores Gestión Portuaria Evaluación de las Operaciones Portuarias Convenios Marítimos Internacionales Estadísticas e Indicadores Portuarios Administración de la Capacitación Aguas de Lastres La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

PROGRAMA DE CAPACITACION 2009 Marítimo Portuario de COCATRAM Panamá: Gestión de Emergencia y Comportamiento Humano Investigación de Accidentes Marítimos La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo

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