RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÒN E INDUCCIÒN DE PERSONAL
Qué es el reclutamiento? Es una actividad de divulgación, llamada de atención, de incremento en la entrada; es por tanto, una actividad positiva y de invitación. Al reclutamiento le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación, a candidatos que cumplan con los requisitos mínimos que el cargo exige.
¿Qué es la selección? Es encontrar a la persona adecuada para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Pero que se da a entender con ¿adecuado? = Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor y de esta forma estar contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa.
¿Qué es inducción? Es la orientación que se le da al empleado tanto en lo referente a su puesto de trabajo como a la organización en general.
Métodos de reclutamiento: avisos en portales de empleo bolsas de trabajo de universidades avisos clasificados en periódicos referidos de consultoras base de datos de currículos base de datos de referidos
Pasos del proceso de selección: Recepción de currículum Evaluación de antecedentes Entrevista de selección Verificación de datos y referencias Pruebas de idoneidad Decisión de contratar
Las tres etapas de la inducción: Inducción general Inducción específica Evaluación
Muchas gracias!