QUIENES SOMOS Somos un equipo de profesionales expertos con disposición y experiencia en gestionar el desarrollo de las personas utilizando herramientas gerenciales aplicables a procesos de selección, evaluación, potenciación, capacitación, desarrollo y administración de personas, basados en una filosofía practica y por resultados, convirtiéndonos en un aliado esencial de éxito en los negocios. Nuestros entrenadores, coach, consultores y administradores están siempre a su disposición para brindarle el seguimiento y soporte que su empresa requiera y lograr los mejores beneficios para su compañía.
MISIÓN Somos asesores en la gestión del talento humano, apoyándonos en herramientas gerenciales objetivas, agiles y confiables para potencializar el crecimiento personal y organizacional de nuestros clientes. VISIÓN Ser al 2020 el mejor aliado estratégico de la pequeña y mediana empresa en Colombia en la gestión de personas.
Diferencia de los demás Procesos agiles, tecnología de punta, resultados evidentes. valores Respeto : justa valoración, equidad y estima de los demás. Integridad: Honestidad, sinceridad y autocritica. Responsabilidad: Tomar consciencia del compromiso adquirido.
UNIDADES DE SERVICIOS
CONSULTORÍA Realizamos consultorías en áreas estratégicas de la organización para contribuir con el desarrollo del potencial humano de su gente orientado hacia los resultados, implementando soluciones, siempre enfocándonos en el saber hacer. Gestión Estratégica de gestión humana - Planificación en gestión Humana (Diseño de políticas, procesos, procedimientos, descripciones y perfiles de cargos) -Gestión de ambiente laboral cultura y liderazgo. -Gestión del desempeño y evaluación por competencias. -Factor motivacional de retención -Planes de carrera sucesión y calibración de potenciales. -Liderazgo y equipos de alto desempeño. Gestión de colaboradores -Selección y evaluación de personal -Assessment center -Inducción y entrenamiento -Desarrollo Humano -Bienestar laboral -Salud en el trabajo
HERRAMIENTAS GERENCIALES El PDA (Personal Development Analysis) es un Assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.
HERRAMIENTAS GERENCIALES USOS DE LA METODOLOGIA INTERVENCION EN COMPETENCIAS BLANDAS : Liderazgo, Trabajo en equipo, comunicación… CLIMA ORGANIZACIONAL GESTION DE DESEMPEÑO PROCESOS DE INNOVACION Y CREATIVIDAD PROCESOS DE COACHING PROGRAMAS DE RETROALIMENTACION SESIONES DE SEGUMIENTO SESIONES DE EMPRENDIMIENTO SESIONES UNO A UNO ANALISIS DEL NEGOCIO SESIONES DE ESTRATEGIA Y NEGOCIO FOCUS GROUP EVALUACION DE PROYECTOS EVALUACION AREAS CRITICAS PROCESO DE ENTRENAMIENTO Metodología Open Cards
CAPACITACIÓN A través de procesos de formación y desarrollo potencializamos el fortalecimiento de competencias del saber en las siguientes áreas. Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Capacidad de escucha Orientación al cliente Administración del tiempo Negociación Manejo del estrés Economía familiar Proyecto de vida Autoestima Programación neurolingüística aplicada a la vida y al trabajo Inteligencia emocional Manejo de conflictos y relaciones interpersonales Desarrollo de personal Una cultura centrada en valores Otras. Capacitación a la medida de las organizaciones y abiertas.
COACHING trabajamos por el desarrollo del potencial humano al interior de las organizaciones, fomentando un nuevo estilo de liderazgo empresarial que permita al colaborador llevar a la consciencia comportamientos poco productivos para adquirir nuevos hábitos y realizar acciones satisfactorias. Este proceso acompaña al cliente hacia la toma de decisiones y al compromiso de acción Trabajamos en: Coaching Corporativo Coaching ejecutivo Sesiones de coaching on line Servicios de acompañamiento profesional para la vida laboral.
OUTSOURCING Servicios de Gestión Humana Selección: -Masiva – Selección por competencias – Aplicación de pruebas – Exámenes sicométricos para conductores, vigilantes y escoltas. Estudios de seguridad y visitas domiciliarias Poligrafías Medición de clima y cultura Evaluación de desempeño. Servicios administrativos y suministros Aseo, cafetería, desinfección, lavandería, mantenimiento permanente de industrias, oficinas, edificios, bodegas, establecimientos de salud, corporaciones bancarias, otros, mantenimiento locativo, mensajería, papelería (personal e insumos).
Información de contacto: Teléfonos: Colombia