MERITOCRACIA EN LA HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTATES Noviembre 11 de 2008 CÁMARA DE REPRESENTANTES
Introducción La selección meritocrática es el proceso por el cual se identifica el recurso humano que es apto para desempeñar un cargo de manera efectiva (con eficacia y eficiencia) y responsable. El objetivo fundamental del proceso es la búsqueda, evaluación y selección de funcionarios que cualitativamente requiere la HCR para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y metas. Este proceso se rige bajo los principios de: objetividad, imparcialidad y publicidad.
PROCESO DE SELECCIÓN MERITOCRÁTICO HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTANTES Desarrollo de la Selección Meritocrática 1.1 Escogencia de la Entidad que Adelantará el Proceso Meritocrático 1.2 Etapas del Proceso Meritocrático Perfil del Cargo Determinación de las Pruebas Invitación a Participar en el Proceso Meritocrático Inscripción de Aspirantes Aplicación y Evaluación de Pruebas Reporte Final de Resultados Documentación del Proceso CÁMARA DE REPRESENTANTES
PRINCIPIOS El principio de objetividad se logra mediante la verificación de criterios técnicos e implementación de pruebas estandarizadas que conlleven a la medición de las variables esenciales, para el desempeño de los cargos (conocimientos, aptitudes, intereses, rasgos de personalidad entre otras) y deben aplicarse en igualdad de condiciones a todo aspirante.
CÁMARA DE REPRESENTANTES PRINCIPIOS El principio de imparcialidad garantiza las mismas oportunidades y tratamiento para todo concursante. El principio de publicidad establece que en los casos en que la normatividad lo estipule, los procesos deben ser de carácter públicos y abiertos. Se debe garantizar la difusión de las invitaciones del concurso para asegurara el conocimiento y participación.
CÁMARA DE REPRESENTANTES FIN