Gracias Dios todo poderoso la gloria y honrar son para Ti.
El estilo de liderazgo y su influencia en el clima laboral es un tema de sobremesa el cual se abordada en la presente investigación.
En el planteamiento se definen las principales variables que son estilo de liderazgo y clima laboral.
En Seguros LAFISE los dirigentes mantienen una estructura piramidal y la falta de comunicación no logra establecer un ambiente de trabajo favorable
¿Cómo influye el estilo de liderazgo sobre el clima laboral en Seguros LAFISE?
Determinar la influencia sobre el estilo de liderazgo en el clima laboral en Seguros LAFISE
1.Describir los estilos de liderazgo en Seguros LAFISE 2.Conocer el clima laboral en seguros LAFISE 3.Determinar la manera en como influye el estilo de liderazgo en el clima laboral de Seguros LAFISE.
¿Cuál es el estilo de liderazgo que predomina en seguros LAFISE? ¿Cómo es el clima laboral en seguros LAFISE? ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo en el clima laboral de seguros LAFISE?
En esta investigación se pretende conocer como el estilo de liderazgo influye en el clima laboral
En el presente marco se definen los estilos de liderazgo y clima laboral.
Según Stephen P. Robbins existen seis estilos de liderazgos.
Es entendido como el conjunto de apreciaciones que los miembros de la organización tienen de su experiencia dentro del sistema organizacional.
EstructuraResponsabilidadRecompensaDesafíoRelacionesCooperaciónEstándaresConflictosIdentidad
La empresa donde se realizo la investigación es Seguros LAFISE
MisiónVisión PrincipiosPilares Situación actual
Se han identificado dos variables para dicha investigación. 1.Estilos de Liderazgos 2.Clima Laboral
El estilo de liderazgo influye en el clima laboral de Seguros LAFISE
El instrumento seleccionado fue una entrevista abierta.
La muestra fue recolectada en las oficinas principales de Seguros LAFISE.
Estilo de Liderazgo Busca Soluciones Solicita la opinión de su equipo Preocupación por equipo Ideas Claras Denota liderazgo Toma de decisiones con su equipo al final.
Clima Laboral Satisfacción de trabajar en la organización. Las tareas que realizan corresponden a las de su cargo. Comunicación y estructura organizacional. Ambiente agradable.
Relación El estilo del líder influye directamente con el clima que impera en Seguros LAFISE.
Según los EmpleadosMarco Conceptual El estilo de liderazgo que predomina es el participativo o democrático. Stephen Robbins define al líder democrático como el que tomas las decisiones al final, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
Según los EmpleadosMarco Conceptual El clima laboral en Seguros LAFISE es agradable y acogedor. En Seguros LAFISE existen buenas relaciones interpersonales. Para que existe un ambiente laboral agradable se deben cumplir con las nueves dimensiones del clima laboral propuestas por Litwin y Stinger.
1. En el estilo de liderazgo que impera en Seguros LAFISE es el participativo democrático, según los empleados.
2. En el clima laboral en Seguros LAFISE es agradable, propicio para poder realizar un buen trabajo, las relaciones personales, la comunicación y el diseño de la organización apoyan para que este sean exitoso.
3. En Seguros LAFISE el estilo de liderazgo influye en el clima laboral.