CULTURA CORPORATIVA 22 de julio de 2015
CULTURA ORGANIZACIONAL Es el conjunto de valores, creencias, entendimientos importantes, que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización.
22 de julio de 2015 CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional incluye lineamientos perdurables que dan forma al Comportamiento. Funciones de la Cultura Organizacional: Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo Reforzar la estabilidad del sistema social Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones
Desarrollo de una cultura organizacional Una orientación hacia la acción Orientación al cliente Autonomía y decisión Productividad a través de la gente Compromiso con los valores Cercanía al negocio Organización simple con solo el personal necesario Rigidez y flexibilidad