Docente: Abg. Jimy Alonzo Díaz Chávez
BASE LEGAL: Bajo la Ley Nº 27815, se aprobó la Ley del Código de Ética de la Función Publica, que rige para los servidores públicos de las entidades de la administración publica considerándose como toda actividad temporal o permanente.
PRINCIPIOS DE LA FUNCION PUBLICA El servidor publico deberá de actuar de acuerdo a los siguientes principios: A) RESPETO: el trabajador deberá de respetar la constitución y las leyes, para poder accionar y atender un reclamo.
b) PROBIDAD: Se deberá de actuar con rectitud, honradez y honestidad procurando satisfacer el interés general y desechar el provecho o interés personal.
C) EFICIENCIA : A través de este principio se busca brindar calidad en cada una de las funciones a su cargo del servidor publico, procurando obtener una capacitación solida y permanente.
D) IDONIEDAD: Entendida como la actitud técnica, legal y moral. Condición esencial para el acceso y ejercicio de la función publica. Esto se lograra gracias a la capacitación permanente para el buen desempeño de sus funciones.
E) VERACIDAD: Esto se solidificara gracias a la expresa autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución, con la ciudadanía y a su vez contribuir con el esclarecimiento de los hechos.
F) LEALTAD Y OBEDIENCIA: El servidor publico y/o colaborador, deberá de actuar con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las ordenes que le imparta el superior jerárquico competente.
Se deberá de actuar con igualdad frente a las decisiones finales, las cuales involucren al administrado y ciudadanía en general. G) JUSTICIA Y EQUIDAD
H) LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO: EL FUNCIONARIO DEBERA DE GUARDAR LEALTAD A LA CONSTITUCION Y AL ESTADO DE DERECHO. Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto es causal de cese automático.
NEUTRALIDAD
TRANSPARENCIA
Discreción y respeto de los hechos y/o informaciones de los que se tenga conocimiento. DISCRECION
EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO Al ostentar envestidura esta, no deberá ser usada para adoptar represalias de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra los administrados.
RESPONSABILIDAD