CÓDIGO DE ÉTICA OBJETIVO.

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1 CÓDIGO DE ÉTICA OBJETIVO.
El Código de Ética tiene por objeto establecer las normas de conducta y de comportamiento que debe observar todos y cada uno de los servidores públicos que presten servicios a la Alcaldía del Municipio de Tuta, en el ejercicio de la función administrativa.

2 PRINCIPIOS. Los principios éticos de la Alcaldía de Tuta se refieren a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de sus servidores públicos

3 PRIORIZACIÓN: La aceptación y solución de las necesidades básicas de la comunidad es la prioridad.
IGUALDAD: En el ejercicio de la función administrativa prima la igualdad de derechos y deberes entre los servidores públicos. COORDINACIÓN: La colaboración y el apoyo entre dependencias es la base de un excelente desempeño institucional. COMPROMISO: Los servidores públicos se destacan por la puntualidad y efectividad en el trabajo. TRANSPARENCIA: Prevalece el uso racional y transparente de los recursos humanos, económicos, físicos y naturales. ARMONÍA LABORAL: En el ambiente de trabajo se promueve y preserva la cordialidad y la sana convivencia laboral. DIÁLOGO: La comunicación continua y el trabajo en equipo contribuyen a una gestión exitosa. TOLERANCIA SOCIAL. La función administrativa se desarrolla dentro de un marco de principios culturales e ideológicos respetando las diferencias

4 VALORES. Rasgos que perfeccionan al ser humano como tal, que deben estar presentes en los servidores públicos de la Alcaldía de Tuta para garantizar la calidad de sus servicios MOTIVACIÓN RESPETO PUNTUALIDAD RESERVA SINERGIA CALIDAD RESPONSABILIDAD HONESTIDAD COMPETITIVIDAD LEALTAD