medio externo de las empresas 18 de abril de 2017

LA GESTIÓN DE LOS ADMINISTRADORES Y SU PAPEL CON RESPECTO AL MEDIO EXTERNO… Los Administradores representan la necesidad de responder a los cambios del ambiente el cual es complejo, lleno de obstáculos a las cuales debe enfrentar de la mejor forma, la proactividad es una característica de un buen Administrador ajustado al constante fluir de los tiempos modernos. El ambiente externo influye en la toma de decisiones, corazón y parte inherente de la Planeación e influye en la vida misma del Administrador lo cual lo conlleva a suplir con eficiencia las necesidades de la organización y las propias. En todo el nuevo continente los Administradores actúan en una sociedad pluralista en donde muchos grupos representan sus intereses, influyen sobre otros grupos sin carácter de dominancia absoluta. 18 de abril de 2017

…LA GESTIÓN DE LOS ADMINISTRADORES Y SU PAPEL CON RESPECTO AL MEDIO EXTERNO Los Administradores deben tomar decisiones acertadas, tratándose de un conglomerado económico los errores pueden ser fatales y por su alto grado de gravedad imperdonable e irreversible, deben tener en cuenta lo contencioso económico externo: Los insumos, maquinarias, herramientas, equipos industriales. La fuerza laboral es vital en la organización puesto que contar con personal capacitado, facultado, motivado, que sienta que la empresa es suya al realizar la labor, facilitara el logro de los objetivos propuestos 18 de abril de 2017

Ambiente General de las Organizaciones Variables económicas Variables Tecnológicas Variables Culturales Variables Jurídicas Variables Políticas Variables Demográficas

Variables Económicas. Son las que constituyen la estructura y la conjunción que determinan el desarrollo económico o la contracción económica y que condiciona fuertemente a las organizaciones. La inflación, la balanza de pagos, la distribución del ingreso son aspectos económicos que influyen en las organizaciones. 18 de abril de 2017

Variables Tecnológicas. Son las tecnologías sobre todo la informática, que tienen una profunda influencia en las organizaciones y en su comportamiento. Las organizaciones tienen que ajustarse y adaptarse a las innovaciones tecnológicas que provienen del macroambiente para no perder su competitividad frente a otras organizaciones. 18 de abril de 2017

Variables Culturales. Son la cultura de un pueblo que penetra en las organizaciones por medio de las expectativas y la forma de pensar, actuar y sentir de sus participantes y sus clientes. 18 de abril de 2017

Variables Jurídicas. Son las que se derivan de leyes que afectan, directa o indirectamente a las organizaciones ayudándolas o imponiendo restricciones o límites a sus operaciones. Las leyes de orden comercial, civil, laboral, fiscal, etc. son elementos que norman la vida de las organizaciones. 18 de abril de 2017

Variables Políticas. Son las que se derivan de los valores, las decisiones y las definiciones políticas dentro del ámbito federal, estatal y municipal que influyen en las organizaciones y que orientan en sus condiciones económicas y jurídicas 18 de abril de 2017

Variables Demográficas. Son las que se derivan de la tasa de crecimiento, población, raza, religión, distribución geográfica, distribución por sexo y edad, y que determinan las características del mercado presente y futuro de las organizaciones. 18 de abril de 2017

En Resumen… Así mismo, las empresas tienen un sistema filosófico que se refiere al pensamiento, valores, concepciones y propósitos de la organización para satisfacer las necesidades del sistema, estableciendo la estructura dentro de la cual el equipo pueda desarrollarse bien. Para asegurar que así sea, necesita crear espíritu de equipo y mantener alta moral de grupo para el logro de resultados. Además un sistema cultural que no depende de unos pocos con poder de determinar las políticas sino que está compuesto por todos los individuos y grupos que la integran. 18 de abril de 2017