Trabajo Final de Gerencia UNIVERSIDAD YACAMBU Gerencia mención Sistemas de Información Prof. Ángel Olivero GERENCIA Trabajo Final de Gerencia NILEIMA E. TILLERO R.

Contenido Lamina 1: Procesos de la Organización NILEIMA E. TILLERO R. Lamina 1: Procesos de la Organización Lamina 2: Frenos e Impulsos Lamina 3: Intimidades y Factores Lamina 4: Motor de Cambio

Procesos - SIGECOF Administración del SIGECOF NILEIMA E. TILLERO R. Procesos Estratégicos Administración del SIGECOF Establecer las políticas de divulgación y de la documentación Establecer las normas para el normal fun-cionamiento de los sistemas relaciona-dos con las finanzas públicas utilizados por los organismos y bajo la supervisión de la Oficina Nacional de Contabilidad Transparecia de la Administración Financiera del Estado Establecer las políticas en materia tecnológica (HARDWARE Y SOFTWARE) Procesos del Negocio Garantizar la seguridad e integridad de la información que se procesa y almacena en el SIGECOF Procesos de Apoyo Gestión de Información, Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones y Control del SIGECOF

Frenos e Impulsos Impulsos Frenos NILEIMA E. TILLERO R. SIGECOF Resistencia al Cambio por parte de los Ministerios, acerca de normas, tecnología. Constante Cambios en las Leyes y Reglamentos. Financiamientos para nuevos Proyectos Tecnología Manejo de Tecnología de Punta. Certificados. SIGECOF Apoyo de los Ministerios Se puede llegar a competir con la empresa Privada. Servicio a los ciudadanos. Alianzas Políticas Data Center Ministerios Controles Presupuestarios Financiamientos Leyes y Reglamentos Manejo del Personal Resistencia al Cambio SIGECOF

Intimidades y Factores NILEIMA E. TILLERO R. Factores Internos Cultura Organizacional Intimidades Planificación y Organización Apoyo de los Ministerios Leyes y Reglamentos Innovación Economía Gerenciar Políticas Motivación Factores Externos Liderazgo

Motor del Cambio Remuneraciones Economicas y Profesionales NILEIMA E. TILLERO R. Remuneraciones Economicas y Profesionales Leyes y Reglamentos Apoyo de los Ministerios Estos factores causan movimientos en la Organización afectando Positiva o Negativamente a la misma. Pero siempre producen cambios Politicas Adiestramientos Manejo de Personal Apoyo de los Ministerios