“PLANIFICACIÓN” ACTIVIDAD Nº 9 (Día…………..) TALLER DE INSERCIÓN LABORAL

“OBJETIVOS DEL TALLER” “OBJETIVO DE LA NOVENA JORNADA” Brindar información a los alumnos participantes acerca de la confección de un currículo vitae. Proveerles ciertas pautas para su desempeño en una entrevista laboral.

“AGENDA” “Actividad Nº 9” Fecha: 08/11/10 Ubicación: “Colegio Cardozo” Horario: 18:00 a 19:00 hs. “Actividad Nº 9”TiempoAlumnos 1*Bienvenida a la novena jornada del taller.5´ 2 *Currículo Vitae. 20´ 3*Entrevista Laboral.20´ 4*Rescate y Cierre.5´ 5*Toma de Técnicas pendientes. Tiempo adicional * En todas las actividades, los que no oficien como disertantes, operarán como Observadores. Su responsabilidad será tomar notas acerca de toda acción relevante de los participantes

“GUÍA DISERTANTES” ActividadesObjetivoMetodologíaMateriales 1 Bienvenida a la 9na. jornada del taller. 1.Bienvenida a la novena jornada del taller. 1.Darle la bienvenida a los participantes e informarles que estamos comenzando la última etapa del taller en la que les vamos a brindar cierta información necesaria y relevante para emprender una búsqueda laboral. 2 ¿Cómo confeccionar un Currículo Vitae? 1.Se brindará al grupo la información necesaria sobre objetivos y pautas generales para el armado del currículo vitae, entendida como una herramienta de importancia dentro de su estrategia de inserción laboral. 1.Se entregará a los participantes distintos avisos clasificados de diferentes medios (diarios, Internet, etc.); se utilizarán un mínimo de dos clasificados. Se les brindará un momento para que los lean o una de nosotras los leerá en voz alta. A partir de la lectura de tales avisos y de acuerdo a las habilidades, competencias y aspectos generales que destaque y soliciten los mismos, se trabajará, incentivando la participación de todo el grupo, sobre el armado de un CV estratégico organizado según lo requerido en cada anuncio. De esta forma, se irán marcando aquellos datos obligatorios y de relevancia, los datos adicionales y aquellos aspectos opcionales en la confección de un CV. Luego, se les pedirá que cada uno observe el CV que han confeccionado y, según lo explicado y trabajado, que marquen que datos están bien, que datos modificarían y que otros no corresponderían. Cada una de nosotras los guiará y ayudará en esta actividad. Afiche; Carteles con los distintos datos e items presentes en un CV; Cinta skotch; Fibrón.

3 Entrevista Laboral. 1.Se trabajará sobre los objetivos y el desarrollo general de una entrevista laboral. Para disminuir las ansiedades e inseguridades que podría generar en los participantes esta situación presente en un proceso de selección, se ejemplificará a través del role playing una entrevista laboral, resaltando cuestiones de relevancia. 1.“Primera opción”: Se realizará un role playing de una entrevista laboral. Una vez finalizada esta actividad, se les preguntará su opinión al respecto, cómo habrían actuado ellos y/ o respondido a determinadas preguntas, que no hubieran hecho y si hubieran hecho. A modo de cierre, se les brindarán ciertas pautas centrales a tener en cuenta en una entrevista laboral. 2.“Segunda opción”: Se llevarán dos videos: uno con un role playing de una entrevista laboral y otro con consejos útiles para el desarrollo de la misma. Una vez finalizados los videos, armará un debate sobre lo visto y escuchado, marcándoles ciertas pautas a seguir en una entrevista. Notebook; Videos. 4 Rescate y cierre. 1.Se alentará a que expresen cómo se sintieron realizando las actividades. También, se los indagará sobre las dudas y/ o inquietudes que se les hayan presentado durante la realización de las mismas, alentándolos a seguir pensando en los temas y actividades trabajados durante la jornada. Preguntas posibles: ¿Cómo se sintieron durante el desarrollo de las actividades?; ¿Tienen alguna duda o inquietud sobre lo que hemos trabajado el día de hoy? 2.Por último se les recordará que en la próxima jornada se realizará el cierre y la finalización del taller, por lo cual es importante la puntualidad y concurrencia de todos.

5 Técnicas Pendientes. 1.Se destinará cierto tiempo de la presente jornada a la toma de técnicas pendientes a los fines de poder recaudar y contar con la mayor información posible sobre cada participante.