1 DERECHO LABORAL UNIDAD 15 FRONTERAS Y PROXIMIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO U. de Congreso Armando Caro Figueroa.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Derecho Laboral o Derecho del Trabajo El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios.
Advertisements

MANEJO DE INSTRUMENTOS JURIDICOS LABORALES
COMPORTAMIENTO RECIENTE Y RETOS DEL MERCADO DE TRABAJO EN MÉXICO Norma Samaniego Cocoyoc, Morelos Noviembre de 2006.
Razones para la huelga general (el análisis jurídico) 29 de SEPTIEMBRE.
La imagen personal y profesional
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONFLICTIVIDAD LABORAL Daniel Funes de Rioja
Políticas de empleo XI Curso Internacional Reformas Económicas y Gestión Pública Estratégica ILPES / CEPAL 2003 Jürgen Weller División de Desarrollo Económico.
República Argentina Heterogeneidad de la informalidad laboral y políticas públicas para su abordaje.
UNIDAD La Suspensión del Contrato de Trabajo
Orígenes Derecho Laboral
1 ```` Proyecto de Ley: Proyecto de Ley: Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral Promoción del Trabajo Registrado y Prevención.
Seguridad social en salud y trabajo asalariado
La Política Económica: introducción
Sindicatos, salarios, empleo El caso uruguayo Graciela Mazzuchi.
Distinción técnica y práctica entre el derecho económico, derecho público y derecho privado Resumen.
8. MODELO DEL MULTIPLICADOR
La Negociación Colectiva
SESIÓN 1 LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
Diálogo Social...a modo de inicio
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
ÉTICA PROFESIONAL S ECRETARIADO E JECUTIVO C OMPUTACIONAL Diapositivas de apoyo a las clases Última actualización: octubre de 2012 Profesor: Juan Alberto.
RESULTADOS DEL RÉGIMEN DE PROMOCIÓN DEL SECTOR AGRARIO
Estudio de los estados contables
La Informática y la Empresa
Precariedad:La evidencia de los estudios sectoriales Albert Recio Dep Economía Aplicada UAB Seminario GREDS enero 2011.
Derecho Individual de Trabajo
EL ESTADO DEMOCRÁTICO DE DERECHO. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E IDEOLÓGICOS La diferenciación entre liberalismo y democracia La diferenciación entre liberalismo.
Economía Social: ¿una respuesta tradicional al capitalismo? M.Sc. Orlando J. Hernandez Cruz MAP. Luis E. Muñiz Colón.
U.D. 2: LA NORMA LABORAL. SUS FUENTES Y APLICACIÓN
La Unidad Administrativa Especial.
Gestión de recursos humanos Administración y finanzas
LOS PROCESOS DE DESLABORALIZACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES ABRIL 26 DE 2006 María Soledad Betancur Betancur IPC Medellín.
LEY DEL PRIMER EMPLEO LEY DEL PRIMER EMPLEO. Fue promulgada como Ley 1980 en el año 2002 Fue promulgada como Ley 1980 en el año 2002 Todas las Leyes para.
DERECHO LABORAL El trabajo que es objeto del derecho laboral, debe ser: 1) Personal (sólo lo realizan personas físicas); 2) Voluntario (el trabajador es.
Una agenda de políticas de empleo Políticas de empleo bajo restricciones fiscales Reunión Anual BID Milán, Marzo 23, 2003.
TEMA 5. NORMATIVA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
REGIMEN LABORAL DEL TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL JUAN CARLOS CHÁVEZ PAUCAR.
MERCADO LABORAL, DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Autor: Alejandro Cuella ©
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTE PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER LAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADO M. EN D. JORGE ARTURO.
SEMINARIO DEL CONO SUR ECONOMIA INFORMAL, SINDICALISMO
Test UD 8.
COMEX Políticas Laborales y Generación de Empleo Junio 2006 Alberto Varillas C. E STUDIO A URELIO G ARCIA S AYAN- A BOGADOS.
Test UD 8.
1 U NION I NDUSTRIAL A RGENTINA © COPYRIGHT ALDAO ZAPIOLA 2009 – ESTUDIOS ESTRATÉGICOS LABORALES Seminario Internacional “ La Negociación Colectiva: Una.
Adolfo Jiménez – Secretario General OISS
Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo.
EL DERECHO LABORAL.
TESIS II: RELACION LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO
EL CONTRATO DE OBRA Art15 del Estatuto de los Trabajadores Tiene por objeto la realización de tareas que tienen autonomía y sustantividad propia dentro.
Situación Laboral Dr. Germán Lora Álvarez San Isidro, 22 de febrero de 2007.
Génesis y desarrollo del subcontrato en chile Escuela de Formación Sindical Clotario Blest.
Expositor: Rodolfo Vela
LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL Josep Vicent Bataller
Unidad 7: Participación de los trabajadores en la empresa
AUTÓNOMOS Y PREVENCIÓN PREVEXPO-PREVENCIA 2010 GRANADA.
Taller sobre Migración Laboral y Sistemas de Información del Mercado Laboral de febrero de 2009 Ciudad de Québec, Canadá.
1. Medición Agosto Muestra 125 Agosto 2012 Directivos de Empresas Pequeñas y Medianas Encuestas online Ficha técnica Fecha Casos Técnica 3.
1. 2 Expectativas de Ejecutivos PyME Medición Agosto 2013.
 Cuando un individuo o grupo de individuos tienen objetivos incompatibles o perciben sus objetivos como incompatibles  Esta situación en el ámbito.
1 Marta Novick Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Argentina Recomendación N |
El Marco Social y Jurídico del Trabajo
Construyendo conocimiento para mejores políticas ¿ES LA INFORMALIDAD UNA OPCIÓN VOLUNTARIA O LA ÚLTIMA ALTERNATIVA DE EMPLEO EN EL PERÚ? Ph.D. Mario D.
PROCESOS POLITICOS ECONOMICOS Y EL MUNDO DEL TRABAJO ACTUAL
EL ESTADO DEMOCR Á TICO DE DERECHO. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E IDEOLÓGICOS La diferenciación entre liberalismo y democracia La diferenciación entre liberalismo.
EL DERECHO AL TRABAJO EN LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEXTO DE R.SASTRE IBARRECHE DE R.SASTRE IBARRECHE.
La relación laboral 1.La relación laboralLa relación laboral 2.Derechos y deberes del trabajadorDerechos y deberes del trabajador 3.El contrato de trabajoEl.
Modificación, suspensión y extinción del contrato 5 Índice del libro 1. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajoModificaciones sustanciales.
Desayuno de Trabajo LA NEGOCIACION SALARIAL -Los cambios a la Ley Laboral impulsadas desde el Congreso -El impacto en la empresa y la litigiosidad Daniel.
“Ajuste Estructural y Mercado de Trabajo”. ESTRUCTURA DE LA CLASE: 1)Introducción: una visión global de los cambios 2)Consecuencias del ajuste estructural.
Transcripción de la presentación:

1 DERECHO LABORAL UNIDAD 15 FRONTERAS Y PROXIMIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO U. de Congreso Armando Caro Figueroa

2 ¿Puede el trabajo humano permanecer ajeno a las crisis económicas? Impacto de las crisis sobre –Nivel de empleo –Condiciones de trabajo –Estabilidad laboral –Derechos patrimoniales del trabajador El derecho argentino y las tesis de la “ajenidad” y del “riesgo empresario” 15.1 Derecho del trabajo y crisis económica U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Derecho del trabajo y crisis económica Las crisis de los años 80 y 90 y las respuestas del ordenamiento laboral –Expedientes de regulación de empleo (1986) –Expedientes de crisis (LNE) –Procedimientos de reconversión productiva (LNE) –Los convenios de crisis (Ley de Quiebras) Las herramientas contemporáneas –Duplicación de indemnizaciones por despidos –Restricciones en expedientes de crisis U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Derecho del trabajo y crisis económica Las respuestas “extra legales” –Relocalización (maquiladoras) –Informalización –Fraude laboral (falsos autónomos, etc) –Precarización –Corrientes migratorias –Cierres U. de Congreso Armando Caro Figueroa

El trabajo “no registrado” Precisiones conceptuales (precariedad, temporalidad, informalización, trabajo “en negro” o “no registrado”). La informalidad en los países desarrollados y no desarrollados. El papel del derecho (de todas sus ramas) frente a la economía informal. Criminalización o regulación U. de Congreso Armando Caro Figueroa

El trabajo “no registrado” “La nueva multiplicidad del trabajo es explosiva en extremo, desde el punto de vista político. Una política que trate de restablecer el mundo laboral normal solo tiene tres opciones: cerrar los ojos, criminalizar o canalizar” (U. BECK página 96). “La informalidad no es tampoco un sector preciso ni estático de la sociedad, sino una zona de penumbra que tiene una larga frontera con el mundo legal y en donde los individuos se refugian cuando los costos de cumplir las leyes exceden a sus beneficios” (DE SOTO, página 106). U. de Congreso Armando Caro Figueroa

El trabajo “no registrado” Evolución del trabajo no registrado en la Argentina –EPH –Impacto económico Los Planes de Regularización –Ley Nacional de Empleo –Plan Nacional de Regularización del Trabajo –La Inspección del Trabajo Acciones judiciales para aplicar el “estatuto único” U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Los asalariados pobres Concepto –Canasta Básica Total –Salario Real (poder de compra) Datos estadísticos Trabajadores formales y no registrados U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Nuevas formas de trabajo y derecho laboral Crisis del “estatuto único” en el derecho comparado Subordinación y autonomía el el derecho laboral Nuevas formas de trabajo en el mundo real: Colaboración socialBecarios y pasantes “Para subordinación”Interposición Tele trabajoServicios “de proximidad” Baja productividadContraprestación Ayudas U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Nuevas formas de trabajo y derecho laboral “La tendencia es a la ampliación del papel de la voluntad del trabajador en la determinación de las condiciones de trabajo, otorgándole un mayor margen de elección respecto al sí, al cómo y al cuánto trabajar. En este renacimiento de lo individual existen elementos negativos de desregulación y de riesgo de desprotección, pero también aspectos positivos que hacen al libre desarrollo de la personalidad del trabajador” (RODRIGUEZ PIÑERO, M. página 30). U. de Congreso Armando Caro Figueroa

Nuevas formas de trabajo y derecho laboral “Intentando buscar un denominador común a los cambios legislativos inducidos por las nuevas realidades organizativas, empresariales y sociales, cabría afirmar que se tiende a formulas de diversificación normativa, que producen la desaparición del modelo único y común de contrato de trabajo referible a todas las relaciones de trabajo” (CRUZ VILLALON, J. página 179). “La crisis del modelo fordista de producción y RRLL, generó una pluralidad de mundos productivos que piden respuestas diferentes” (MONTOYA MELGAR, A. página 59). U. de Congreso Armando Caro Figueroa

12 BIBLIOGRAFIA BASICA GRISOLIA, J.A “Derecho del Trabajo” (Capítulos VI y VII) DIAZ, R. “¿Prosperidad o ilusión?” (Capitulo VI) GALLINO, L. “La informalización del trabajo” CRUZ VILLALON, J. “El proceso evolutivo de delimitación del trabajo subordinado”

Nuevas formas de trabajo y derecho laboral Las respuestas del ordenamiento jurídico argentino –Estatutos especiales –Modalidades “promovidas” o “atípicas” –Estatuto PYME –Solidaridad (arts. 14, 29, 29 bis, 30 y 31 LCT) El trabajo “en negro” U. de Congreso Armando Caro Figueroa