NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONFLICTIVIDAD LABORAL Daniel Funes de Rioja

Presentación del tema: "NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONFLICTIVIDAD LABORAL Daniel Funes de Rioja"— Transcripción de la presentación:

1 NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONFLICTIVIDAD LABORAL Daniel Funes de Rioja

2 CONTEXTO POLÍTICO Y SINDICAL CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA Y DEL EMPLEO
CONDICIONANTES MACRO DE LA EVOLUCIÓN DE LA SITUACIÓN LABORAL EN LO SALARIAL Y DE LA CONFLICTIVIDAD CONTEXTO POLÍTICO Y SINDICAL CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA Y DEL EMPLEO LAS CAUSAS DE LAS EXPECTATIVAS: ESTABILIDAD VS. ESPIRALIZACIÓN DE LA INFLACIÓN

3 LAS EMPRESAS Y EL AUMENTO DEL COSTO LABORAL Y LAS CONTINGENCIAS
COMPETITIVIDAD Y EMPLEO EN EL CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO DEL PAÍS LA REALIDAD DEL EMPLEO “EN NEGRO” Y EL CAMINO A LA FORMALIDAD

4 DE LA EXPANSIÓN SALARIAL A LA MODERACIÓN:
¿MODERACIÓN O PUJA DISTRIBUTIVA? ¿NOMINALIDAD O PRODUCTIVIDAD? ¿SIMULTANEIDAD O CICLO ESCALONADO? ¿CONFLICTO LABORAL O PIQUETE SINDICAL? LA DINÁMICA DE LA NEGOCIACIÓN: LOS RIESGOS DE LA “CENTRALIZACIÓN LAS RAMAS DE ACTIVIDAD Y LAS EMPRESAS: ¿VISIÓN ÚNICA O DIVERSA?

5 EL COMPONENTE DE POLÍTICA ESTATAL:
¿NEGOCIACIÓN COLECTIVA O DECRETOS? EL “PISO” DEL SALARIO MÍNIMO LA BRECHA ENTRE ASALARIADOS: ¿“RICOS” Y “POBRES”?

6 CONCLUSIONES: Conflictividad de fuerte impacto en el sector productivo o afirmación del crecimiento con estabilidad macroeconómica. Las definiciones no han de ser en el “largo plazo”. El Gobierno adquiere un rol central para moderar expectativas y orientar negociaciones.

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