ROLES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MECI 1000:2005. ROLES Y RESPONSABILIDADES Informa en tiempo real los inconvenientes detectados COMITÉ DE COORDINACION.

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Transcripción de la presentación:

ROLES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MECI 1000:2005

ROLES Y RESPONSABILIDADES Informa en tiempo real los inconvenientes detectados COMITÉ DE COORDINACION DE CONTROL INTERNO GOBERNANTE O GERENTEPUBLICO NIVELDIRECTIVO SERVIDORESPUBLICOS JEFE DE CONTROL INTERNO Evaluador Independiente Responsabilidad De Implementar El SCI Establecer, Desarrollar y Mantener Diseñar Métodos y Procedimientos Aplicarlos Mide el Grado de Avance y Desarrollo del SCI

Formular, orientar, dirigir y coordinar el proyecto de diseño e implementación del Modelo Estándar de Control Interno. Asegurar el diseño e implementación del Modelo Estándar de Control Interno. Informar a la alta dirección Dirigir y coordinar las actividades del Equipo MECI Coordinar con los directivos o responsables de área o procesos Hacer seguimiento a las actividades planeadas Someter los resultados a consideración del Comité de Coordinación de Control Interno Roles y responsabilidades del Representante de la Dirección

Roles y responsabilidades del Equipo MECI Adelantar el proceso de diseño e implementación del Modelo Estándar de Control Interno bajo las orientaciones del representante de la dirección. Capacitar a los servidores de la entidad Asesorar en el diseño e implementación del Modelo Estándar de Control Interno. Revisar, analizar y consolidar la información para presentar propuestas Trabajar en coordinación con los servidores designados por área.

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Evaluar su trabajo, Detectar desviaciones, Efectuar correctivos, Mejorar y solicitar ayuda Garantizar el ejercicio de una función administrativa transparente y eficaz “Capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico dentro de la entidad para: AUTOCONTROL EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS

COMO LOGRAR REACCIÓN POSITIVA DEL INDIVIDUO HACIA EL AUTOCONTROL 1.Dar a conocer como se ha dispuesto la Organización. 2.Crear conciencia positiva. 3.Mostrar una actitud de justicia. 4.Establecer metas claras. 5.Parámetro de rendimiento. 6.DISCIPLINA. 7.Reconocimiento.

RESULTADOS DEL AUTOCONTROL Hacer las cosas correctamente. Mejoramiento contínuo, en la forma de realizar nuestra labor diaria. Mayor eficiencia y eficacia administrativa. Satisfacción y tranquilidad

AUTOCONTROL 1.Concientización Personal. 2.Análisis y Evaluación de limitantes. 3. Cambio de Hábitos Disciplina 4. Mejoramiento Progresivo PROCESO DEL AUTOCONTROL

Para recordar sobre autocontrol… Es voluntario Personal o grupal Se apoya en herramientas, técnicas y medios Deben existir parámetros claros de comparación Promueve el mejoramiento continuo Actitud

HERRAMIENTAS DEL AUTOCONTROL Planeación Métodos Autoevaluación Manejo del Tiempo Documentos Ejercicio físico y mental