Trabajo en Equipo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRABAJO EN EQUIPO Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por un “nosotros”.
Advertisements

Aprendizaje Cooperativo
Las organizaciones como sistemas
Licenciada PATRICIA ALVARADO CHIRINOS
PLANIFICACION ESTRATEGICA BASICA
Valores Vitro.
Cultivando la habilidad de tratar con la gente
El trabajo en equipo.
TRABAJO EN EQUIPO.
COMPETENCIAS PARA LA VIDA.
PROGRAMA DE ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO AL NODO MUNICIPAL DE LENGUAJE
SERVIGENERALES S.A E.S.P POLICA MISION Y VISION COMPAÑERO RECUERDA.
DESARROLLO PROFESIONAL
UN CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA OBRA DE DIOS
PARTICIPACION CIUDADANA "Juan Ojeda"
ATENCIÓN ALPÚBLICO. QUÉ SE NECESITA  Considerar las diferencias entre los integrantes  Acordar para definir y lograr objetivos comunes  Aprender unos.
TRABAJO EN EQUIPO.
INTER PARTNER ASSISTANCE
Educación Deporte Salud FORMACIÓN DE FORMADORES “ALMERÍA JUEGA LIMPIO” “El/la técnico/a deportivo/a como promotor/a de la participación. Integración e.
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
TALLER TRABAJO EN EQUIPO.
TRABAJO EN EQUIPO PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL
TRABAJO EN EQUIPO ANDREA GUTIERREZ.
TRABAJO EN EQUIPO.
EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Equipos de Trabajo Herramientas para el Trabajo en Equipo.
BLANCA ROCIO PEDREROS LARA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
INTRODUCCION A LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
E L SÍNTOMA ORGANIZACIONAL NEGATIVO COMO MANIFESTACIÓN DE DESVIACIÓN DE OBJETIVOS Y DETERIOROS DE LA PRODUCTIVIDAD. 1.
316 Series de Liderazgo de Excelencia Construyendo un Equipo.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencias para la vida Movilizan y dirigen todos los componentes –conocimientos, habilidades, actitudes y valores– hacia la consecución de objetivos.
Trabajo en equipo.
Gung Ho La ardilla El Castor, y Los Gansos
PROGRAMA DE FORMACION PROFESIONAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS DE TRABAJO
Equipo 2 Situacion 2: En la escuela B, la mayoria de los maestros tienen un rol activo durante las clases, explican y tienen autoridad en el aula. Los.
 DISEÑO ORGANIZACIONAL  EMPLEADOS CON EMPOWERMENT  EQUIPO: DIEZ CORREA ALEJANDRO ESTRADA HERRERA JOSE NAPOLEON.
Trabajo Cooperativo no Individualista TRABAJO EN EQUIPO Trabajo Cooperativo no Individualista.
Tarea 1 1. Señala el nombre de tu institución y el tipo de organización que es. 2. Identifica los componentes más evidentes de la cultura organizacional.
PERFIL ESTUDIANTE Un estudiante de calidad de la institución Educativa República de Uruguay es una persona que asume con responsabilidad sus derechos.
EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
Trabajo en equipo. Comunicación Coordinación > sólo si hay comunicaciónCoordinación > sólo si hay comunicación La falta de comunicación provoca fracasos,
Equipo de trabajo. Importancia de aprender a trabajar en equipo.
Taller 3 Trabajo en equipo.
MINISTERIO DE EDUCACIÒN CENTRO BÁSICO GENERAL ZAIDA ZELA NÚÑEZ
I.E. Malabar I.E. Malabar  Servicios de la I.E. Malabar Servicios de la I.E. Malabar  Beneficios Beneficios  Misión de la institución Misión de la.
GESTIÓN DEL CAMBIO.
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Programa de Fortalecimiento Empresarial
GESTION DE CAMBIO ORGANIZACIONAL El cambio empresarial es una disciplina reciente que ha empezado a tomar cuerpo durante los años 90, y actualmente se.
Contenido 1. Que es la gestión del talento? Liderazgo/ líderes/ estilos. 2. Desempeño - rendimiento - productividad. 3. Motivación – personas. Resultado.
TRABAJO EN EQUIPO. ¿ QUE ES UN EQUIPO? ES UN GRUPO DE PERSONAS TRABAJANDO DE MANERA COORDINADA EN LA EJECUCIÓN DE UN PROYECTO.
Orientación al Técnico en Ginecología y Obstetricia. Silvia Cifuentes. Karin Rojas.
Es un padecimiento que se produce como respuesta a presiones prolongadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales.
Inteligencia Emocional. Lic. Ariana Arevalo Yerene
Trabajo en Equipo.
PLANEACION Y PRODUCCION GRÁFICA
Sistemas de Dirección de Alto Desempeño Desarrollar una visión y una estrategia, la creación de una visión para ayudar a dirigir hacia ella el esfuerzo.
PROYECTOS COLABORATIVOS Y COOPERATIVOS.
GRUPOS Y DESARROLLO DE GRUPOS
La Participación, un Poderoso Factor Psicosocial en el Trabajo
LAS COMPETENCIAS.
Compromiso de la Gente Rev A Enero 31, 2015.
TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO
COMUNICACIÓN ASERTIVA
Universidad Tecnológica del Centro Intervenciones de Equipo
SERVICO AMOROSO A LA CREACIÓN LÍDER TRANSFORMADOR Presta toda la atención en armonizar la misión personal con la misión empresarias.
Trabajo en equipo Curso Virtual La Gestión de la Calidad en la
Doctora Sorayita Lentejuela Lacursicorazón.. ¿Qué es el animador? Animador es la persona voluntaria, responsable en todo momento de la diversión, cuidado.
Transcripción de la presentación:

Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.

Bases de Trabajo en Equipo

Equipos Productivos vs. No Productivos Se nombra un Líder desarrollador de talento Falta de liderazgo Sabe seleccionar a sus componentes Dificultades de relación dentro del equipo Misión clara y compartida Objetivo mal definido Asume Retos Desmotivación Existe mucha comunicación Escasa Comunicación Presta apoyo necesario Falta de apoyo de la organización El ambiente es de participación Falta de reconocimiento Existe cultura organizacional Demasiada complejidad Actitudes Personales Positivas División clara de funciones Crítica y evaluación constante

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros” El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa. Por lo tanto, si tu realizas un buen trabajo, la calidad de nuestros proyectos y servicios se verá beneficiada, ya que todos nuestros procesos están relacionados y juntos formamos un solo equipo. Y Recuerda: “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros” Ánimo!!