PORTAFOLIO DE SERVICIOS

“GERENCIA EDUCATIVA Y GESTIÓN PEDAGÓGICA”
DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA
LA EMPRESA DE HOY Y EL MUNDO LABORAL
TALLER DE APRESTO LABORAL
¡INTÉGRESE AL MERCADO LABORAL!
Administración de Recursos Humanos
Instituto Azteca de Formación Empresarial
INTRODUCCION AL MANEJO DE PERSONAL
28 / 07 / 2010 Transformación Productiva Industria Cosmética, Aseo y Productos Absorbentes Mesa: RECURSOS HUMANOS.
FONDOEMPLEO Agosto Objetivo: Mejorar la empleabilidad de los beneficiarios para que logren colocarse en un empleo decente. Beneficiarios: jóvenes,
Perfil Profesional Jayver Alexander Candil Barbosa Egresado de: Corporación Universidad Minuto de Dios.
INDEEP Business Solutions. PORTAFOLIO DE SERVICIOS.
Analista en Gestión en Recursos Humanos 2011
“DE LA EXPERIENCIA EN LA U A LA EXPERIENCIA EN LA O” Del rol de estudiante al rol de profesional.
¿Sabe cómo realizar una búsqueda de empleo exitosa?
GESTIÓN HUMANA.
CONFERENCIA NACIONAL PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2008 Competitividad Responsable y Emprendedurismo: Desafíos para el Desarrollo Sostenible.
ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO
Coordinación de Prácticas Profesionales Facultad de Psicología
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
¿QUIENES SOMOS ? Grupo CREHCE es una firma de Consultoría en el área de Recursos Humanos fundada en 1987, cuyo objetivo fundamental es dotar a las empresas.
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ENCUENTRO NACIONAL DE PRACTICAS PROFESIONALES 2006 Centro de Desarrollo Profesional Universidad ICESI María Isabel Velasco de Lloreda.
Formación profesional en las empresas en el marco de una economía moderna Mgtr. Juana María Huaco G. 18 Febrero 2013.
INTRODUCCION A LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género-SIGEG-
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Tema 5 Mercado Laboral Lic. Jorge Arroyo Gallegos.
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La selección de personas en contextos de alto desempleo
Psic. Jackeline Pérez. Forma parte de la psicología aplicada y de la sociología que estudia científicamente la conducta humana individual o personal,
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GESTIÓN EMPRESARIAL: MÁS ALLÁ DE UN SERVICIO BÁSICO Julio 08 de 2015.
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SELECCIÓN DE FACTORES DE COMPETITIVIDAD DE LOS ESTADOS 1. Desempeño económico 2. Eficiencia de gobierno 3. Eficiencia de los negocios 4. Infraestructura.
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PERFIL DE EGRESO DE LA EDUCACION BASICA
OFICINA DE APOYO Y PUNDO DE CONTACTO EGRESADOS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL Regional Boyacá.
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El ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES
Las Empresas más exitosas del mundo tienen algo en común
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