TALLER DE APRESTO LABORAL

Presentación del tema: "TALLER DE APRESTO LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 TALLER DE APRESTO LABORAL
Estimados Profesores. 1.- La presentación debe tener una duración máxima de una hora de clases. 2.- Es una ayuda para dar a conocer los aspectos generales de la asignatura. 3.- Se recomienda detenerse en cada diapositiva y explicar el contenido de cada una de ellas. 4.- Siempre dar la posibilidad de preguntas. 5.- Culminar dando a conocer la importancia del ramo para enfrentar de mejor forma nuestra vida cotidiana.

2 Comienza haciendo lo que es necesario después lo que es posible
y de repente estarás haciendo lo imposible. San Francisco de Asís

3 F FORMACIÓN E É T I C A T T R A B A J O

4 Algunas preguntas Cuando egrese del DuocUC ¿Encontraré trabajo?
¿De qué depende? ¿Qué debo hacer? ¿Estaré preparado?

5 Esta asignatura Te ayudará a responderte esas y otras preguntas y te entregará herramientas para lograr tu objetivo.

6 Competencia Asociada AUTOGESTIÓN
Enfrentar adecuadamente procesos de inserción laboral y comprender los elementos que configuran la actual cultura laboral, reconociendo los alcances de la responsabilidad personal y su relación con el buen desempeño de los demás

7 Unidades de Competencia
Comprende: La importancia de la adaptabilidad en el actual contexto laboral El valor del trabajo como factor de subsistencia, desarrollo personal y aporte social La importancia del autoconocimiento en el marco de su propio desarrollo profesional La relevancia de una efectiva búsqueda de empleo

8 Reconoce: La importancia de la autogestión para su desarrollo labora
La importancia del liderazgo en el contexto organizacional La importancia del trabajo en equipo para el desarrollo de la organización y productividad personal Los componentes de un portafolio de evidencias laborales La estructura básica de una carta de postulación laboral distintos modelos de currículum vitae Técnicas utilizadas en procesos de selección de personal (test sicológicos) Los criterios y preguntas utilizados en entrevistas laborales

9 Además Aplica el concepto de mercado laboral objetivo y competencias laborales en un estudio de caso. Aplica la auto gestión, planificando su desarrollo laboral y/o profesional. Reconoce y aplica habilidades requeridas para el trabajo en equipo Reconoce diversos estilos de liderazgo y sus efectos en el clima organizacional Aplica técnicas efectivas para la búsqueda de empleo Desarrolla un portafolio de evidencias laborales Elabora una carta de presentación laboral Elabora un currículum adoptando el modelo más apropiado a su perfil laboral y a la empresa de interés Aplica criterios y respuestas apropiadas a una simulación de entrevista laboral

10 Metodología El curso tiene como propósito facilitar el proceso de inserción, adaptación y desempeño en el contexto de las exigencias del entorno organizacional. Se realizarán trabajos individuales y grupales, que tendrán una participación activa de cada uno de nosotros. Para esto, es necesario acceder a la lectura del material en línea y de los artículos y textos indicados en las sesiones virtuales.

11 Unidades 1° UNIDAD DIAGNÓSTICO DEL ENTORNO: EL NUEVO ESCENARIO LABORAL
AUTODIAGNÓSTICO LABORAL Y PLANIFICACIÓN DE CARRERA 3° UNIDAD BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POSTULACIÓN EFECTIVA

12 Evaluaciones Al finalizar el curso como mínimo debes:
- Reconocer los efectos y causas de los cambios y tendencias en el mercado laboral actual, e identificar estrategias y actitudes efectivas para una óptima inserción laboral en relación a las nuevas exigencias de las empresas.

13 Autodiagnosticar tus competencias personales en relación a las demandas del mercado laboral y de tus propios intereses, y en concordancia con ello planificar tu futuro en el ámbito laboral, estableciendo objetivos, recursos y formas de evaluación. Identificar técnicas de búsqueda de empleo y características de los procesos de selección de personal y desarrollar formas efectivas de postulación a un trabajo.

14 Evaluaciones 1ª Unidad: Informe de Lectura 5 %
1ª Unidad: Trabajo de Investigación grupal % 1ª Unidad: Informe de Lectura % 2ª Unidad Plan de Desarrollo Laboral % 3ª Unidad: Informe de Lectura % 3ª Unidad: Portafolio de Evidencias Laborales % Total Semestre: % Examen: Entrevista Laboral %

15 Recursos Bibliográficos
Jhonson, Spencer; ¿Quién se ha llevado mi queso?; Ediciones Urano, Barcelona, 2003. Lundin, Stephe; Paul, Harry; Fish; Ediciones Urano, Barcelona, 2003. Covey, Stephen R; Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas; Editorial Paidos

16 Bienvenidos