JORNADA TÉCNICA MESA DE EMPLEO DE FUENLABRADA 13/04/2012 SOFIA MORGADO, Centro de Día “Al Abrigo” MARISOL SAELO, Casa de la Mujer

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PERMITEN QUE EL CONOCIMIENTO ESTÉ AL ALCANCE DE TODO EL MUNDO “A UN SOLO CLIC” - Facilitan el acceso a la información: máxima difusión. - Rompen barreras geográficas/ de movilidad. - Contribuyen al acercamiento entre personas (Sectores económicos y sociales) - Se han convertido en una herramienta elemental para la vida diaria EJ: receta, pedir cita médica, consultar cuenta bancaria... BÚSQUEDA DE EMPLEO

 SEPARACION EXISTENTE ENTRE LAS PERSONAS (COMUNIDADES, ESTADOS, PAISES..) QUE UTILIZAN LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION (TIC) DE FORMA RUTINARIA DE SU VIDA DIARIA Y AQUELLAS QUE NO TIENEN ACCESO A LAS MISMAS O NO SABEN COMO UTILIZARLAS.

 EE.UU___________1212 PC´s/1000 HABITANTES.  EUROPA__________846 PC´s/1000 HABITANTES.  ESPAÑA__________434 PC´s/1000 HABITANTES. FUENTE; Indicador de la Sociedad de la Información de EVERIS/IESE.

EN CUANTO AL MERCADO LABORAL, LAS TIC´S CONDICIONAN LAS CIRCUNSTANCIAS DE ACCESO Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS CONSEGUIDOS: LAS PERSONAS CON MÁS POSIBILIDADES DE ACCESO TENDRÁN PRIVILEGIOS DE ENTRADA Y ELECCIÓN DEL PUESTO. POR EJEMPLO: Continental usa Facebook para ofrecer empleo a titulados universitarios en todo el mundo El proveedor internacional del autom ó vil, la empresa Continental va a reclutar a trav é s de Facebook principalmente a qu í micos, ingenieros industriales e ingenieros especializados en electrotecnia. 20/03/2012 | PORTALPARADOS.ES

Facilitar herramientas útiles a los desempleados para la consecución de su INSERCION SOCIOLABORAL. El orientador ha de considerar el ENTORNO CAMBIANTE, su labor precisa de RÁPIDOS Y CONSTANTES AJUSTES. PARA EL DESEMPEÑO DE SU FUNCIÓN, EL ORIENTADOR PRECISA: ◦ FORMACION (Formación Específica Y Reciclaje Profesional) ◦ EXPERIENCIA ◦ METODO DAR UN USO ADECUADO A LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE EMPLEO PROFESIONALIZACIÓN DE LAS REDES SOCIALES

 SISTEMA ON LINE “ABIERTO” QUE AGLUTINA A INDIVIDUOS CON CARACTERISTICAS COMUNES QUE INTERACTUAN ENTRE SI. “AMIGOS” REDES SOCIALES  LA RELACION ENTRE LOS USUARIOS ES “PROFESIONAL”, LA INTERACCION SE PRODUCE ENTRE PERFILES PROFESIONALES SIMILARES. “CONTACTOS”. REDES SOCIALES PROFESIONALES

MÁXIMA DIFUSIÓN E INMEDIATEZ ACCESO A OPORTUNIDADES LABORALES EXCLUSIVAS DE LAS REDES PERFIL PROFESIONAL MÁS DEFINIDO Y EN CONSTANTE ACTUALIZACIÓN POSIBILIDAD DE CONTACTO CON EL CONTRATANTE DESMOSTRACIÓN DE CAPACIDADES O APTITUDES DEL DEMANDANTE (PROCESO PREVIO DE SELECCIÓN) ETC

APOYAR A LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUALES ANTE EL MERCADO LABORAL QUE EL INDIVIDUO NO TOME DECISIONES EN EL VACÍO, SINO COMO MIEMBRO DE LA SOCIEDAD.