Igualdad de género y diversidad funcional

Presentación del tema: "Igualdad de género y diversidad funcional"— Transcripción de la presentación:

1 Igualdad de género y diversidad funcional
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE INFORMÁTICA Igualdad de género y diversidad funcional ¿Hay igualdad en la Universidad? Eva Gil JORNADAS SOBRE DISCAPACIDAD “DERECHOS HUMANOS Y PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL” LAS PALMAS, Diciembre 2007

2 PUNTOS A TRATAR EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD POR Y PARA LA IGUALDAD DE LAS MUJERES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD: CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES PROGRAMAS UNIVERSITARIOS DE ATENCIÓN E IGUALDAD IMPORTANCIA DE LA INCORPORACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO CUANDO LA PROFESORA VA EN SILLA DE RUEDAS

3 EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD POR Y PARA LA IGUALDAD DE LAS MUJERES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL
Una Universidad, como promotora del cambio y el progreso social. Una Universidad abierta a la Diversidad. Contribuir de forma decisiva a aumentar y mejorar la formación humana y profesional y la integración en el mundo laboral de las mujeres con (dis)capacidad. Sociedad Democrática y no Excluyentes

4 IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD: CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
Repercusiones de la diversidad en la vida universitaria: Comunicación. Acceso y manipulación de la información Accesibilidad y movilidad El concepto de igualdad en la Universidad: Condicionantes Existencia de barreras y carencias en las infraestructuras Dificultades relacionadas con la organización académica: Acceso y utilización del material estudio Dificultades de acceso a la metodología docente Actitudes negativas en su entorno Otras dificultades

5 PROGRAMAS UNIVERSITARIOS DE ATENCIÓN E IGUALDAD
Líneas de actuación Información y asesoramiento Sensibilización de la comunidad universitaria El entorno del estudiante Aspectos pedagógicos

6 IMPORTANCIA DE LA INCORPORACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO (I)
Las Nuevas Tecnologías son un medio de integración social y deben ser “beligerantes” para disminuir las diferencias La tecnología debe ser asequible Los desarrollos tecnológicos deben facilitar el acceso

7 IMPORTANCIA DE LA INCORPORACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO (II)
Las mujeres con diversidad funcional deben aportar su experiencia para elaborar planes y proyectos tecnológicos de integración Nadie debe quedar excluido de las ventajas y beneficios que ofrecen las Nuevas Tecnologías y el Diseño para Todos

8 CUANDO LA PROFESORA VA EN SILLA DE RUEDAS
Ingeniera Técnica en Informática Área de Ingeniería para la diversidad Profesora Titular de Escuela Universitaria Conclusión: Universidad para Todos y Todas

9 DATOS DE CONTACTO Eva Mª Gil García
Departamento Sistemas Inteligentes Aplicados Escuela Universitaria de Informática, U.P.M. Carretera de Valencia Km. 7, Madrid (España) Telf.: Fax: Web:

10 Igualdad de género y diversidad funcional
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE INFORMÁTICA Igualdad de género y diversidad funcional ¿Hay igualdad en la Universidad? Eva Gil JORNADAS SOBRE DISCAPACIDAD “DERECHOS HUMANOS Y PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL” LAS PALMAS, Diciembre 2007