0 LA REFORMA LABORAL 2012 PUNTOS CLAVE

1 CONTEXTO LEGISLATIVO El Gobierno aprueba el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Las medidas entran en vigor el 11 de febrero y comienza el periodo de tramitación de las enmiendas para la redacción definitiva de la Ley. Se rechazan las enmiendas a la totalidad presentadas por diferentes grupos parlamentarios. Se fija el mes de mayo para la tramitación de las enmiendas parciales, para que la Ley esté publicada en el mes de junio de 2012.

2 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL La indemnización por despido improcedente, en los contratos firmados a partir de la entrada en vigor de estas medidas, pasa de 45 días a 33 días de salario por año trabajado. La indemnización de los trabajadores que ya tenían contrato indefinido será la suma de los 45 días por año hasta la entrada en vigor de esta ley, más los 33 días por año a partir de la misma. Para los trabajadores antiguos se mantendrá el tope de 42 mensualidades. REBAJA DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

3 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Despido procedente con 20 días de salario por año trabajado. En la definición de las causas objetivas del despido están las causas económicas: si la empresa tiene resultados negativos durante tres trimestres consecutivos. DESPIDO PROCEDENTE

4 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Los convenios de empresa serán independientes de los acuerdos sectoriales. Solo será necesario el pacto entre la dirección y los trabajadores. Los trabajadores no tendrán que estar representados por los sindicatos. Los pactos de empresa podrán cambiar las condiciones del convenio sectorial. CONVENIOS DE EMPRESA

5 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Flexibilización del contrato a tiempo parcial mejorar las tasas de empleo entre los jóvenes. Incentivar los modelos de contrato en prácticas o de formación. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL PARA JÓVENES

6 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Favorecer el cobro de la prestación por desempleo en un único pago, siempre que se demuestre que ese dinero se utilizará en emprender un nuevo negocio. AYUDAS AL EMPRENDEDOR AUTÓNOMO

7 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Medidas dirigidas a prevenir el fraude en la percepción de la prestación por desempleo. Dinamizar el sistema de recolocación de los parados que están recibiendo prestación por desempleo. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) podrán participar en el sistema estatal de empleo para la recolocación de desempleados. PERCEPCIÓN DE LA PRESTACIÓN

8 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Supresión del permiso administrativo para que una empresa pueda realizar un despido colectivo. DESPIDO COLECTIVO

9 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL Los convenios colectivos que hayan vencidos solo podrán tener una prórroga máxima de dos años. VIGENCIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS