Curriculum Vitae Datos personales y fotografía. Formación académica.

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1 Curriculum Vitae Datos personales y fotografía. Formación académica.
Experiencia profesional. Otra formación complementaria Idiomas Informática Otra información: hobbies, carnet de conducir

2 Contrato: contenido Periodo de prueba Duración
Contenido de la prestación laboral Salario y complementos Tiempo de trabajo

3 Contrato: tipos Contrato indefinido Contrato de duración determinada:
- Contrato de obra o servicio - Contrato de interinidad - Contrato eventual por circunstancias de la producción - Contratos formativos. - Contrato de relevo

4 Nómina Lo que suma Salario base: retribución fijada en convenio colectivo de acuerdo a la categoría profesional Complementos salariales: retribución fijada en función de las condiciones personales del trabajador, tipo de trabajo y los resultados de la empresa Complementos extrasalariales: transporte, dietas de viaje, gastos en ropa, herramientas…

5 Nómina Lo que resta Retenciones por IRPF: será mayor o menor en función de la cantidad y de la situación familiar Cuotas a la Seguridad Social: para contingencias comunes, para desempleo, para formación profesional

6 Despido Tipos DESPIDO INDIVIDUAL
Despido nulo: la causa es alguna de las incluidas por discriminación en la Constitución o en una ley Despido procedente: cuando queda acreditado el incumplimiento que se alega para el despido. Despido improcedente: cuando no queda acreditado el incumplimiento que se alega para el despido

7 Despido Tipos DESPIDO COLECTIVO
ERE: despido de parte de la plantilla; debe ser aprobado por la autoridad laboral y se exige que se presente un plan de viabilidad a largo plazo. ERE temporal: suspensión del contrato de parte de la plantilla . Al terminar el ERE temporal el trabajador se reincorpora al puesto de trabajo. Durante el periodo de paro cobra la prestación de desempleo.