PREMIO A LA CALIDAD, MEDELLÍN CIUDAD SALUDABLE 2014 Jornadas de orientación 8 Agosto del 2014

Postulaciones 2014 Ratificación Premio Postulación Premio UPSS Manrique UPSS San Antonio de Prado UPSS Doce de Octubre UPSS Castilla UPSS Belén UPSS Santa Cruz UPSS San Javier UPSS San Cristóbal Postulación Galardón Atención Materno Infantil UPSS Manrique UH Buenos Aires no se postula, Centros de Salud elaboran informes.

Proceso ante la SSM 3 copias físicas y 3 en medio magnético ( CD) Argollados y empastados Centros de Salud Informe de autoevaluación de cada CS, objetivo autoevaluarlo y establecer el estado en que se encuentra. Extensión de 30 páginas Carta Remisoria del Representante Legal Formulario de Inscripción Certificado de Inscripción de Habilitación Copia del cronograma Pamec Perfil de la Organización (5 páginas) Resumen Ejecutivo (10 páginas) Informe de Postulación (80 páginas) Informe de Seguimiento (30 Páginas) Planeación y Desarrollo Organizacional Con base en los Informes del 2013

Perfil de la Organización Máximo 5 páginas. Naturaleza e Historia, Pensamiento Organizacional, Propósito, Entorno, Relaciones Retos Viñetas para las diapositivas de Metrosalud Resumen Ejecutivo Máximo 10 Páginas Síntesis de los 7 capítulos con lo mas relevante Informes Planeación y Desarrollo Organizacional Complementa cada UPSS Planeación y Desarrollo Organizacional Complementa cada UPSS

Jornadas Orientación- Padrinos y Madrinas UPSS (UH y CS) Fecha Agosto Hora Edif. Vásquez Padrinos/Madrinas UPSS Manrique Lunes 111 a 5 pm3.6 Grace Gómez UPSS San Antonio de Prado Martes 127:30 a 12:003.8 John William López UPSS CastillaJorge Mejía UPSS Doce de Octubre Alfonso García UPSS Belén Miércoles 13 1 a 5 pm3.4 Gloria Uribe UPSS San JavierWilson Martínez UPSS Santa Cruz Jueves141 a 5 pm3.4 Nathalia Correa UPSS San CristóbalCarolina Restrepo UPSS Buenos AiresMaría Elena Jiménez

Padrinos madrinas Sedes Administrativas CAPITULONOMBRE DEL CAPITULOPadrino/Madrina 1 Estrategia y gestión estratégica Adriana Rojas 2 Liderazgo y estilo de gestión Adriana Rojas 3 Gestión integral de talento humano Natalia Peláez 4 Gestión de las expectativas, la comunicación y la participación de los grupos de interés Ángela Espinosa

Padrinos madrinas Sedes Administrativas CAPITULONOMBRE DEL CAPITULOPadrino/Madrina 5 Gestión de Procesos de Atención. Natalia Peláez 6 Gestión del conocimiento, la innovación y la información Adriana Rojas Ángela Espinosa 7Responsabilidad social Diego Cossio

 Conocer los estándares del Premio. Lectura Guía e Informes 2013  Resolver y canalizar las inquietudes que se presenten en el proceso  Canalizar la comunicación con Planeación y Unidades Administrativas  Orientar la elaboración del informe - Condiciones establecidas  Revisar los informes de la Unidad Administrativa correspondiente  Apoyar la consolidación del informe final por UPSS Rol de Padrinos y Madrinas

Flujos de información Padrinos / Madrinas UPSS (UH y CS) Sedes Administrativas UPSS (UH y CS) Sedes Administrativas Planeación y Desarrollo Organizacional

Informes Letra Arial 10 – un espacio. Una columna. Plantilla Informes 2013 Fotos en cantidad mínima. Serán revisadas durante la consolidación final de los informes. Redacción sencilla. Enfoque – Implementación y Resultado. No anecdótica, evitar adjetivos y descripciones amplias. Si no hay resultados en alguna práctica o experiencia por ser de reciente implementación, se presenta como mejoramiento de la situación relacionada. Informes de 2013 como base para la elaboración. Actualización de resultados e inclusión de nuevas estrategias. Informes de seguimiento que incluyan mejoramientos frente al ejercicio del 2013 No gráficas. Tablas para los resultados de los indicadores con tendencias.

Resultados Tabla N° __________ Resultados Criterio______________________________________ Empresa Social del Estado Metrosalud IndicadorEstándar Tendencia

Ejemplo

Ruta Intranet Intranet / Planeación / Documentos Planeación/ Premios : Informes Postulación 2013 Documentos Postulación 2013

¡Gracias!