Bienvenidos Medellín Panorama del Material Psicotécnico en Colombia

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
PRELIMINAR CONCURRENTE RETROALIMENTACION
Advertisements

Psicometría 02: Características de la Psicometría
Evaluación por Competencias
Dr. Juan Manuel Esquivel A. CECC/SICA
SELECCIÓN DE PERSONAL.
INVESTIGACIÓN EDUCATIVA

LA ENTREVISTA.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
“8 Principios de la Gestión Administrativa”
JORNADAS INTERNACIONALES
La evaluación como proceso educativo
Métodos de recolección de datos
FACULTAD DE PSICOLOGÍA – UNIVERSIDAD CES FACULTAD DE PSICOLOGÍA – UNIVERSIDAD CES FACULTAD DE PSICOLOGÍA 2009.
Presentación General Serie Lectura, Evaluación y Pensamiento
MCs / Ing Rolando Tamayo
estadistica Corporación Unificada Nacional 2015-A Modalidad: Distancia
OHSAS NORMA SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
INFORME DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL ESTUDIO DE CASO GESTIÓN INSTITUCIONAL Septiembre de 2006.
COMO CREAR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE DE ALTO VALOR EN EL SIGLO XXI.
Segundo semestre PLAN DE ESTUDIOS 2011
Requerimientos /Metas:
Coordinación de Prácticas Profesionales Facultad de Psicología
¿QUIENES SOMOS ? Grupo CREHCE es una firma de Consultoría en el área de Recursos Humanos fundada en 1987, cuyo objetivo fundamental es dotar a las empresas.
Evaluación del Control Interno Municipal
- Análisis Comparativo de dificultades y avances en el trabajo de Práctica Administrativa. - El Factor Humano como contexto de Supervisión. - Medios.
“AULAS VIRTUALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL: UN PROYECTO UTEMVIRTUAL” Por: Ma. Loreto Jorquera Utemvirtual - UTEM.
Introducción Situación actualSituación actual Áreas de investigación en Atención PrimariaÁreas de investigación en Atención Primaria Dificultades para.
CONCEPTOS GENERALES INSTRUMENTACIÓN ELECTRÓNICA ITM
M. en C. Carlos A. Poot Delgado.
1 Elaboración de un Test Adaptativo Informatizado. Un estudio de caso. ‘X Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud’. Universidad.
Armillas Mendieta Brenda Angélica De León Campos Arturo Delgado Sosa Luis Alberto Rodríguez Ortega Sandra Vergara Carranza Carlos.
Modelos de evaluación. Unidad 1.

BENCHMARKING TRABAJO FINAL PROCESO: ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL SUBTEMA: Selección del proceso que será sometido a Benchmarking Adiestramiento Planes.
UNIVERSIDAD YACAMBÚ Vicerrectorado de Estudios Virtuales
Psicometría.
Test Psicológico Test Psicométrico
“LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) EN EL AULA” PROFESOR ALEJANDRO VERDUGO PEÑALOZA 2010.
/ Los procedimientos de recolección de datos permiten obtener en forma SISTEMÁTICA, información acerca del objeto de estudio y de la situación.
Guía metodológica para la gestión de proyectos de software en PyMEs que no son fábricas de software por medio de metodologías ágiles Tatiana Alejandra.
Estilo de Publicación de la APA
Aprendizaje autónomo y nuevas tecnologías: algunas ideas para lograr una sinergia eficaz Rolando V. Jiménez Domínguez Centro de Investigaciones Económicas,
Balance social gestión de empresas de economía solidaria
Plan de Higiene y Seguridad Y Gestión del desempeño por competencias Mario Gonzalez Kemnis Enero 2010 Código 56/2010.
Instrumentos de Evaluación
ESTÁNDARES TIC, FORMACIÓN INICIAL DOCENTE (FID)
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Centro Universitario del Sur
DIDÁCTICA GENERAL Profesora : Olga Codejón.
problemas de la calidad del software
COAHUILA ESTUDIO DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA JUNIO 2015.
MAPA DEL PROGRAMA FRANQUICIAS COLOMBIANAS
Sistema de control de calidad de software
Auditoría de sistemas UNLaR  Aplicaciones en funcionamiento en cuanto al grado de cumplimiento de los objetivos para los que fueron creadas.
COE Comprensión de Órdenes Escritas
Guasdualito, Mayo de 2011 Prof. Carlos González. Los EVEA son según la UNESCO (1998) un conjunto de programas interactivos de carácter pedagógico que.
BAC Batería para la Actividad Comercial
PRUEBAS PSICOLÓGICAS SU TIPOLOGÍA Joan Calventus S.
-CMT- Cuestionario De Motivación Para El Trabajo
Laboratorio de Psicometría
Facultad de Psicología – Laboratorio de Psicometría
PROPUESTA DE CAPACITACIÓN TIC CAMPOS LIBRES Uruguay, Junio 2011 Grupo 1.
Marco de Trabajo para Indexación, Clasificación y Recopilación Automática de Documentos Digitales Javier Caicedo Espinoza Gonzalo Parra Chico.
CALIDAD DE LA OFERTA EDUCATIVA EN SALUD PÚBLICA APOYADA EN AMBIENTE MOODLE NODO COLOMBIA CAMPUS VIRTUAL DE SALUD PÚBLICA Nelson Armando Agudelo.
Test Psicológico Test Psicométrico
 La definición y componentes básicos de las competencias profesionales.  Los procedimientos empleados por las organizaciones para identificar sus competencias.
Presentado por: Lis Guerra Retamozo
Evelyn Adames Collazo Profa. B.Carrión.  Se analizan las áreas de desempeño profesional de enfermería y lo que aquellas representan para el desarrollo.
Fue desarrollado durante el 2002, como consecuencia de los acuerdos de la mesa de la Estrategia 6 del Programa para el Desarrollo de la Industria de.
Transcripción de la presentación:

Bienvenidos Medellín Panorama del Material Psicotécnico en Colombia IV Jornada de Medición y Evaluación Psicológica Panorama del Material Psicotécnico en Colombia

Panorama del Material Psicotécnico en Colombia IV Jornada de Medición y Evaluación Psicológica Panorama del Material Psicotécnico en Colombia Presentado por: Andrea Montoya Forero Universidad San Buenaventura Medellín, Colombia. Septiembre 4, 2014

PSEA S.A.S., Psicólogos Especialistas Asociados, es compañía de consultoría en Recursos Humanos. Fundados en 1971; trabajamos con pasión en el acompañamiento de nuestros clientes. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Nuestros Servicios Distribución de más de 400 pruebas psicológicas de reconocimiento internacional en las áreas organizacional, clínica y educativa. Consultoría Selección de Personal Orientación Profesional Formación Exámenes psicométricos CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

La Evaluación Psicológica CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Panorama de La Evaluación Psicológica Áreas de Aplicación Donde se utilizan mas pruebas Organizacional (selección, capacitación, etc.). Educativa (selección, clasificación, orientación, medición, etc.) Clínica - Neuropsicología (diagnóstico, intervención, etc.) Investigación CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

La Evaluación Psicológica Métodos Implementados: Entrevista Observación Conductual Pruebas psicológicas Pruebas de Simulación Juegos de roles E-cases Auto-registros Assessment Center CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Las Pruebas Psicológicas “Las pruebas psicológicas son en esencia, una medida objetiva y estandarizada de conducta” (Urbina, 1998) CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Las Pruebas Psicológicas Son diferentes en razón de: Contenido - Formato Forma de calificación Lineamientos de calificación e interpretación Calidad técnica o psicométrica Métodos de corrección Tipos de ítems Formas de aplicación Requisitos de adquisición CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Las Pruebas Psicológicas Ley 1090 de 2006: (Artículo 2, literal 8) “…Evitarán el uso indebido de los resultados de la evaluación. Respetarán el derecho de los usuarios de conocer los resultados, las interpretaciones hechas y las bases de sus conclusiones y recomendaciones.” “…Se esforzarán por mantener la seguridad de las pruebas y de otras técnicas de evaluación dentro de los límites de los mandatos legales.” CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Las Pruebas Psicológicas Ley 1090 de 2006: (Artículo 36, literal A) “Hacer uso apropiado del material psicotécnico en el caso que se necesite, con fines diagnósticos, guardando el rigor ético y metodológico prescrito para su debido manejo” CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

¿Qué contiene una prueba psicométrica? CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Contenido de las Pruebas Psicológicas Manual – Ficha Técnica: Nombre del test Autor Qué mide Campo de aplicación Población objetivo Tiempo de aplicación Baremos Datos de confiabilidad y validez CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Contenido de las Pruebas Psicológicas Material para la aplicación: Cuadernillos Cuestionarios Hojas de Respuesta Hojas de perfil Software o plataforma online de aplicación Licencia de uso CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Métodos de Corrección Hace algunos años, la corrección de una prueba se hacía manualmente mediante plantillas, guías de respuesta o empleando un lector mecanizado. Hoy en día, según el formato de aplicación y el diseño mismo de la prueba, pueden emplearse distintos métodos de corrección CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Métodos Históricos de Corrección Plantillas de Corrección CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Hojas de Respuesta Auto-corregibles Métodos de Corrección Hojas de Respuesta Auto-corregibles CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

E-perfil (PIN) Métodos de Corrección Este sistema de corrección emplea una plataforma virtual de calificación para las pruebas que se encuentran bajo este esquema.   Posee un código de tarjeta, con el cual se tiene acceso a la calificación por Internet. Por cada sujeto evaluado se consume un uso o paso. El sistema nos permite subir las respuestas y obtener un perfil gráfico de estas. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

E-perfil a partir de aplicaciones online Métodos de Corrección E-perfil a partir de aplicaciones online Posee las mismas características del los pines en cuanto a calificación virtual, sólo que en este caso las respuestas que otorga el evaluado se registran automáticamente en la plataforma de corrección. Ppuede ser mono-usuario: en este caso la aplicación y calificación sólo pueden realizarse en el mismo computador. O puede ser vía internet: en este caso la aplicación y calificación pueden realizarse en distintos lugares con conexión a internet. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Perfil gráfico de respuestas Métodos de Corrección e-perfil (PIN) Perfil gráfico de respuestas CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Informe de interpretación Métodos de Corrección e-perfil (PIN) Informe de interpretación CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las innovaciones en la evaluación psicométrica? CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Innovaciones en la Evaluación Psicométrica Ventajas de las plataformas virtuales: Economía en el tiempo de evaluación. Permite emplear asistentes capacitados para supervisar la aplicación, en casos en los que no se pueda disponer de un psicólogo. Las calificaciones tienen menor probabilidad de caer en errores de cálculo o clasificación estadística. Puede rastrear patrones de respuesta que afectarían o no los resultados. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Innovaciones en la Evaluación Psicométrica Ventajas de las plataformas virtuales: Pueden recopilar sistemáticamente datos de los evaluados y ajustar la dificultad de la prueba al rendimiento demostrado durante la aplicación. Poseen el potencial de adaptarse a poblaciones especiales. Son capaces de emplear estrategias de calificación complejas en comparación con los métodos manuales de corrección. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Innovaciones en la Evaluación Psicométrica Desventajas de las plataformas virtuales: Para las personas que no están familiarizadas con el computador puede ser una experiencia intimidatoria, afectando los resultados y el rapport con el evaluado. Es plausible al uso irresponsable de sus herramientas; las interpretaciones automatizadas pueden dejar a un lado la palabra del psicólogo. Puede ser objeto de ataques cibernéticos, poniendo en riesgo los datos confidenciales de los evaluados y los reactivos de la prueba. CRA. 49 A NO. 93-16 BOGOTÁ. COLOMBIA PBX 6354774 WWW.PSEACONSULTORES.COM

Futuro-psicólogos