Evelyn Adames Collazo Profa. B.Carrión.  Se analizan las áreas de desempeño profesional de enfermería y lo que aquellas representan para el desarrollo.

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1 Evelyn Adames Collazo Profa. B.Carrión

2  Se analizan las áreas de desempeño profesional de enfermería y lo que aquellas representan para el desarrollo de está profesión. Finalmente se expone el mensaje central del trabajo, el cual está orientado a trascender el análisis de la identidad profesional hecho alrededor de la profesionalización para dedicarnos desde ahora a pensar más en términos de "profesionalismo", pero no entendido como algo interno que se debe trabajar con criterios gremialistas, sino como un análisis de nuestro compromiso, no sólo frente a nuestros usuarios, sino también frente a nuestros estudiantes, a las personas con que nos relacionamos por medio de nuestro trabajo y en general con todos nuestros pacientes.

3  El lector será capaz de definir lo que es profesionalismo y profesión.  Podrá identificar no menos de 3 maneras para aumentar o promover el nivel de profesionalismo

4  Profesionalismo se trata de un conjunto de atributos y una forma de vida que implica responsabilidad y compromiso. Se debe grandemente a la influencia de Florence Nightingale.

5  Profesión se describe como una educación prolongada que se lleva a cabo un colegio o universidad que resulta en la adquisición de nuevos conocimientos basados en las teorías e investigación.

6  Profesional de la salud (Competencia, actitudes, opiniones, motivación para el cambio y características individuales) -Falta de acuerdo con las recomendaciones (diferencias en la interpretación de la evidencia) -Falta de formación, entrenamiento o habilidades para seguir las recomendaciones clínicas -Preferencias personales y experiencias individuales percibidas como más efectivas que las recomendaciones  Contexto social (Pacientes, colegas) -Falta de adherencia al tratamiento por parte de los pacientes -Demandas de los pacientes a un determinado tratamiento o prueba  Factores relacionados con el sistema (organización y estructura, medidas económicas) -Procesos poco estandarizados que dificultan la implementación de recomendaciones -Falta de tiempo, sobrecarga de trabajo -Poder y autoridades establecidas dentro de las organizaciones que dificultan los procesos de cambio -Rotación de profesionales y personal sustituto que dificultan el mantenimiento de la intervención en el tiempo - Falta de trabajo en equipo - Dotación insuficiente de los servicios sanitarios y recursos mal distribuidos

7  Cumplimiento del código de ética  Servicios a la comunidad  Desarrollo y utilización de teorías e investigación.  Competencias y educaciones continuas.  Participación en organizaciones profesionales

8  El perfil del profesional de enfermería se define como el conjunto de capacidades y competencias que debe poseer el enfermero para poder cumplir con sus funciones y tareas. Lo cual el profesional: ◦ Desarrolla su propia filosofía sobre la enfermería. ◦ Utiliza la autodeterminación. ◦ Utiliza el pensamiento crítico. ◦ Colabora y se comunica efectivamente con otros profesionales. ◦ Demuestra responsabilidad por sí mismo y por los demás. ◦ Compromiso con el aprendizaje continuo. ◦ Activa en organizaciones profesionales. ◦ Mentores profesionales que tienen aspiraciones. ◦ Reconoce sus propias limitaciones: busca la ayuda necesaria

9  Cuidador: Es la acción de proveer los cuidados de salud de forma compasiva y que pueda guiar las acciones de estimado, diagnóstico, planificación y evaluación.  Colega: Esta función es esencial para colaborar en las prácticas de investigaciones clínicas y, a su vez, es necesario trabajar en conjunto hacia el mismo propósito para mejorar la salud, compartir sus fortalezas, cuidados y compasión.  Gerente: Este rol se enfoca en dirigir a todas las personas hacia una meta en común en el cuidado de salud.

10  Mentor: Su función es guiar a la otra persona a desarrollar sus habilidades y destrezas.  Investigador: La función de investigación en la profesión de enfermería es vital para generar nuevos conocimientos para mejorar las prácticas de enfermería, el cuidado clínico y la salud pública.  Defensor: Este rol es esencial para asegurar el acceso universal a los servicios de salud y para mejorar la salud pública.

11  Hoy día la contribución de la enfermería al cuidado de salud se define por la naturaleza y diversidad de los roles. Esta profesión se compone de múltiples roles que trabajan en común para brindar un servicio de calidad al individuo, la familia y la comunidad.

12  Creasia, J. L., & Friberg, E. E. (2011). Conceptual foundations: The bridge to professional nursing practice (5th ed.). St. Louis, MO: Elsevier/Mosby.