Cursos en línea Certificación de competencias laborales
Objetivo Apoyar a las IAP en sus necesidades de capacitación, a partir de una selección cuidadosa y metódica de la oferta de cursos específicos de las universidades y centros de enseñanza superior, que derive en una certificación de competencias laborales propias de la asistencia social.
Metodología Definir categorías de profesionalización e identificar con ellas necesidades de capacitación.
Definir criterios de calidad y pertinencia sobre los cursos ofrecidos por distintas fuentes de enseñanza superior, una vez identificados. Metodología
Establecer un sistema de puntaje que permita a las IAP definir su propio proceso de capacitación (el sistema de puntaje servirá como requisito para la certificación de competencias laborales propias de la asistencia social). Metodología
Seleccionar los cursos y promoverlos como parte del programa de capacitación para las IAP que derive en una certificación de competencias laborales. Metodología
Estrategia Las propias instituciones definirían, en conjunto con la JAP, necesidades de capacitación una vez tomado el segundo curso de profesionalización – que propone la metodología de trabajos en equipo –
Definirán categorías de profesionalización y establecerán puntajes por cada categoría; por ejemplo, definición de población vulnerable (100 puntos), planeación estratégica (50 puntos)… Estrategia
Establecerán el programa de capacitación para la certificación de competencias laborales. Estrategia
Gestión con la SEP para la certificación de competencias laborales de asistencia social, que se otorga a partir de un número de créditos cumplidos por las IAP. Estrategia