Taller Nº3 La participación: conclusiones y desafíos Proyecto de Investigación: Organizaciones de la Sociedad Civil del Departamento de San Carlos.

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1 Taller Nº3 La participación: conclusiones y desafíos Proyecto de Investigación: Organizaciones de la Sociedad Civil del Departamento de San Carlos

2 Objetivos de la organización Unión Vecinal Comunidad Escuchar las necesidades de los vecinos y dar respuestas para mejorar la situación de la comunidad: en cultura, infraestructura, bienestar en general. Crecimiento de la Organización en patrimonio, participación, influencia sobre la población. Institución

3 Motivos de Participación Unión Vecinal Para que la Organización siga creciendo y funcionando. Para mejorar la situación de los vecinos. Comunidad Escuchar las necesidades de los vecinos y dar respuestas para mejorar la situación de la comunidad: en cultura, infraestructura, bienestar en general. Crecimiento de la Organización en patrimonio, participación, influencia sobre la población. Institución

4 Participación ¿De quiénes? Jóvenes con nuevas ideas voluntariosos, comprometidos ¡Queremos más participación!

5 Desafío Definir las características de la participación y elaborar estrategias para que sea efectiva. PASIVO ACTIVO Comunicación Mediada Unidireccional / Información Comunicación Interpersonal “Cara a Cara” ó Interactivo Participación / Opinión Decisión Participación ¿Qué tipo de participación?

6  Desarrollar proyectos específicos con jóvenes. Propuestas Participación Opinión

7  Desarrollar proyectos específicos con jóvenes. Propuestas ¿Dónde están los jóvenes?

8  Desarrollar proyectos específicos con jóvenes. Propuestas ¿Dónde están los jóvenes? Escuelas Barrios Clubes

9  Desarrollar proyectos específicos con jóvenes.  Promover el trabajo en red con otras organizaciones. Propuestas Comunicación “Cara a Cara” Participación Opinión

10 Propuestas Escuelas Barrios Clubes Proyecto: Agenda de Eventos para uso del Salón de la Cultura. Objetivo: Acercar la organización a los jóvenes de la comunidad Unión Vecinal La comunidad crece si sus jóvenes transitan la experiencia de trabajar en una OSC y aprenden a cuidarla y hacerla crecer. No se puede cuidar lo que no se conoce. Si nos acercamos, generamos empatía con la comunidad y la institución crece.

11 Propuestas Escuelas Barrios Clubes Proyecto: Agenda de Eventos para uso del Salón de la Cultura. 1.Consulta a jóvenes para proponer actividades Unión Vecinal Generar confianza / acercamiento: Llegar a los jóvenes con un código común. Organizar la consulta de forma que sea inclusiva Establecer reglas claras y transparentes que promuevan la confianza.

12 Propuestas Escuelas Barrios Clubes Proyecto: Agenda de Eventos para uso del Salón de la Cultura. 2.Gestión de las actividades definidas Unión Vecinal Garantizar la viabilidad de las actividades. Detectar jóvenes que puedan liderar / acompañar la organización de las actividades.

13 Propuestas Proyecto: Agenda de Eventos para uso del Salón de la Cultura. 3.Difusión de las actividades Unión Vecinal Definir estrategias y piezas de comunicación adecuadas Promover a los jóvenes organizadores como “Nexos” con su organización ó barrio Escuelas Barrios Clubes

14 Propuestas Proyecto: Agenda de Eventos para uso del Salón de la Cultura. 4.Evaluación de Resultados Unión Vecinal ¿Logramos la vinculación con jóvenes de la comunidad? ¿Logramos generar sentido de pertenencia de algunos jóvenes con la organización? ¿Hay interés de los jóvenes por continuar el proyecto o generar nuevos?

15 Profesionalización ¿Cómo lo logramos?

16 Profesionalización ¿Cómo lo logramos? Profesionalización Incorporar profesionales o capacitar al personal de la organización para ampliar sus competencias

17 Profesionalización El entusiasmo inicial que las originó no es suficiente para mantener el proyecto en marcha o para cumplir la misión. Cambios en las necesidades de la población requieren la profesionalización de algunas áreas. Algunas organizaciones nacen profesionalizadas, con la convicción de que el tercer sector requiere de saberes específicos.  Decae el entusiasmo inicial  Mayor capacidad técnica y de gestión  Cambian las necesidades ¿Por qué se habla de profesionalización de las OSC? Las organizaciones crecen y crecen sus objetivos, a veces la voluntad sola no alcanza, y se hace necesario contar con saberes técnicos.

18 Profesionalización El profesional cuenta con herramientas técnicas para un mejor cumplimiento de los objetivos. El profesional buscará que la organización crezca en tanto le permitirá desarrollar mejores proyectos. La organización promueve la mejora de la comunidad al ofrecer un espacio laboral para los jóvenes de la propia comunidad. Crece la Organización = Crece el Profesional Crece la Organización = Crece la comunidad Beneficios

19 Muchas Gracias!