SENA HISTORIA

Sus Comienzos: SENA nace con el Decreto-Ley 118 del 21 de junio de 1957 con el promotor Rodolfo Martínez. El decreto 164 de 1957 otorga funciones al SENA El 23 de Agoto de 1957 el Consejo Directivo Nacional otorga funciones de: Análisis y sistematización de oferta y demanda de la mano de obra. Capacitación Profesional. En 1958 se hace una investigación en todas la empresas acerca de la necesidades de Formación Profesional. Surge el plan quincenal 1959-1963.

Fortalecimiento y Expansión: En 1960 firma convenios con la OIT y el Fondo Especial de las Naciones Unidas que brinda asesoría financiera y administrativa a pequeñas y medianas empresas. Entre 1963-1964 abre dos nuevos centros, uno en Bogotá y otro en El Espinal (Tolima). La unidad operativa fue la seccional de Bogotá. En 1965 abre el Centro Nacional Textil en Medellín. En 1966-1667 se realiza investigación a empresas con el fin de responder a la demanda social, los resultados salen en 1968

En 1968 se crearon dos subdirecciones nacionales: la Administrativa y la de Operaciones Entre 1968-1969 operan los centros nacionales de artes gráficas, de fundición para Bogotá y el náutico pesquero para la Costa Pacífica. El 2 de marzo de 1969 comenzaron los primeros cursos de aprendizaje industrial

Crecimiento Acelerado: El 10 de abril de 1970, se realizo el Programa de Promoción Profesional Urbana y el de Promoción Profesional Popular Rural (PPPR) En 1969-1973 se atendió las demandas de formación de desempleados y subempleados y definió nuevas políticas y perspectivas que se hicieron en 1974. En 1974 Rodolfo Martínez Tono es reemplazado por Eduardo Gaitán Durán

Cobertura y Modernización: En 1975-1976 el SENA evaluó el cumplimento de objetivos del quinquenio 1970-1975 Se fijan metas de 1976-1980 a corto y mediano plazo. En 1977 se llevó a cabo una reestructuración administrativa. En los años 80 cambia el modelo educativo

Formación Integral e Innovación: En 1985 surge Capacitación para la Participación Campesina (Capaca) La Ley 119 de 1994 mediante la cual el SENA se reestructuró para brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas económicas. Ley 344 de 1996 que estipula que el SENA destinará el 20% de sus ingresos para el mejoramiento de la competitividad y desarrollo tecnológico. En 1996 el SENA y Colciencias se unieron para promover la investigación tecnología y el desarrollo científico.

Retos de Fin de Siglo En 1998 se utiliza el servicio de videoconferencias en todo el país. En 2001 suscribe compromisos con el Ministerio de Agricultura para reactivar el campo y producir empleo. En 2001-2002 invirtió $33 mil millones en teleinformática, formación en tecnología y comunicación, además de mejoramiento en infraestructura .

A tono con la globalización y la era digital: En Agosto del 2003 se implementa el aprendizaje virtual. En el 2004 aparece SENA 24 Horas. El Decreto240 del 2004 establece que los instructores deben participar 32 horas semanales a procesos directos con el SENA. En la segunda mitad del 2006 se une la televisión y la WEB. Su plan estratégico 2007-2010 busca dar respuesta a retos que enfrentará Colombia derivados de la globalización de la economía.