HISTORIA DEL SENA Se fundo en el gobierno de rojas pinilla mediante el decreto-ley del 21 de junio de 1957 Sus funciones se definieron en el decreto.

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3 HISTORIA DEL SENA Se fundo en el gobierno de rojas pinilla mediante el decreto-ley del 21 de junio de 1957 Sus funciones se definieron en el decreto 164 del 4 de agosto de 1957 que basicamente era brindar formacion profesional a toda la poblacion de la industria, comercio,agricultura,ganaderia y la mineria.

4 Su fin era proporcionar una instruccion tecnica al empleado,formacion acelerada a los adultos y ayudarles a conformar un sistema nacional de aprendizaje Esta empresa pretendia conquistar nuevos mercados con mas trabajadores que fueran mejor calificados,netodos modernos y que se adaptaran al cambio de la productividad

5 El nombre del SENA lo escogio Martinez Tono,quien admiraba el rio sena que cruza a Paris la cuidad de la luz donde estudio aspectos de la formacion profesional. El señor Rodolfo Martinez convirtio esta entidad en su tesis de grado”la formacion profesional en el marco de una politica de empleo”

6 Esta entidad empezo formando tecnicos,empresarios y promovia les pequeñas y medianas empresas. Las primeras clases se dictaron en las aulasdel politecnico central y de la universidad nacional. El 21 de agosto sesiono por primera vez el consejo nacional y se definieron dos tareas a realizar el estudio,codificacion, y sistematizacion de la oferta y demanda de mano de obra y la capacitacion profesional.

7 En 1958 se realizo una invetigacion en cinco mil empresas de todo el pais donde se revelo que requerian complementar su educacion y se solicitaba mas de 25 mil trabajadores. En 1960 el sena firmo convenios con la organización internacional del trabajo y el fondo especial de las naciones unidas que brindaron una asesoria administrativa,finacieray tecnica alos pequeños y medianos empresarios y promovieron el crecimento empresarial.

8 El 10 de abril de 1970 se puso en marcha el programa de promocion profesional urbana y rural En 1985 surgio una capacitacion a los campesinos dirigidas a los lideres con el fin de que tomaran parte en el desarrollo agropecuario. Entre 2001 y 2002 invirtió $33 mil millones en teleinformática, formación de personas con competencias específicas en tecnologías de información y comunicación. Se desarrollaron seis grandes proyectos: aulas abiertas, aulas itinerantes, nueva oferta educativa, comunidad virtual, videoconferencia y la página web.

9 En agosto de 2003se implemento el aprendizaje virtual con ventajas como alta cobertura, la distribucion territorial equilibrada la posibilidad de acortar diatancias entre otras. En el 2004 se lanza en el sena 24 horas que incrementa la cobertura de formacion entre las 9 de la noche y 6 de la mañana. El plan estrategico 2007-2010 da respueta a las necesidades y retos que enfrentara colombia.