PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA (PFC) AÑO 2019 Subsecretaría de Redes Asistenciales Departamento de Capacitación, Formación y Educación Continua

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA - 2019 I. Antecedentes del Programa El Programa de Formación Continua (Programa) que forma parte del Plan de Ingreso, Formación y Retención de Especialistas en el Sector Público de Salud, comenzó a desarrollarse a partir del año 2015 como parte de una estrategia de capacitación a los profesionales que ingresaron al sector público bajo este plan. Antes del año 2015 estas actividades de capacitación ya existían, sin embargo, la población objetivo (profesionales ley 19.664 a capacitar) cambió tanto en número como características ante el ingreso de 1000 nuevos médicos a la APS y la formación de más de 4000 especialistas para disminuir las brechas del recurso humano médico Así, surgió la necesidad de elaborar esta nueva estrategia.

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA - 2019 Problemática DEMANDA DE FORMACIÓN CONTINUA Falta de recurso humano médico o dentista especialista que se desempeñe en establecimientos de salud Existencia de médicos o dentistas generales desempeñándose en la APS con casi nula experiencia profesional previa y distintos perfiles Solución

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA - 2019 Consecuencias Acceso y atención de calidad a la población más vulnerable de nuestro país Incremento del Recurso Humano Médico y Dentista Especialista en Establecimientos de Salud Médicos y Dentistas en APS con mayores competencias para el desarrollo laboral

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA - 2019 II. Objetivos del Programa Objetivo General   Contribuir en el perfeccionamiento continuo de los profesionales (Categoría A) de la ley 19.664 que han ingresado al sector público de salud mediante becas de financiamiento de postgrado, y estimular la mantención de los médicos que se desempeñan en la red pública como especialistas. Objetivo específicos Potenciar un desarrollo laboral óptimo e integral de los médicos y dentistas generales Art. 8 de la Ley 19.664 que se encuentran cumpliendo su etapa de destinación, mediante inducciones, cursos de capacitación y pasantías. Orientar a los médicos y dentistas generales Art. 8 de la Ley 19.664 que se encuentran ad portas de iniciar su etapa de formación, mediante pasantías de orientación a la especialidad. Estimular la permanencia en el sector público de salud de los médicos y Dentistas que han culminado su ciclo EDF, y de aquellos que se desempeñan en la red como Art. 9 de la Ley 19.664 o bajo la Ley 15.076, por medio de actividades de perfeccionamiento y capacitación del interés del profesional y su red pública de salud. 

PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA - 2019 III. Componentes del Programa   1. Formación Continua para el Ciclo EDF 2. Formación Continua para Especialistas

1. Formación Continua para el Ciclo EDF   Al ingresar a la etapa de destinación, el recurso humano médico y dentista se encuentra con dos desafíos: Prestar atención oportuna y de calidad a los pacientes Adecuarse al contexto geográfico, cultural y clínico-asistencial del establecimiento de salud donde se desempeña Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación Formación Continua para los médicos y dentistas EDF prontos a ingresar a Formación

Formación Continua para el Ciclo EDF DISTINTAS MALLAS CURRICULARES PERFIL PROFESIONAL EDF DISTINTAS TRAYECTORIA UNIVERSITARIA DISTINTAS REALIDAD GEOGRÁFICA Formación Continua en 3 niveles para integrar y nivelar competencias: Inducciones Pasantías Cursos de Capacitación

Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Inducciones Descripción:   Proceso inicial por medio del cual se proporciona al nuevo médico y/o dentista información básica que le permita comenzar a adaptarse a su lugar de trabajo o formación. Actividades: Entrega de Información de Tipo General: Valores institucionales, misión, visión y objetivos, políticas, y la historia del Servicio de Salud. Entrega de Información de Tipo Administrativo: Jornada de trabajo, feriados legales, remuneración y asignaciones, fechas de pago y las prestaciones a realizar. Presentación del equipo de trabajo. Visitas las instalaciones del establecimiento. Otros. Población Objetivo: Profesionales de la Ley 19.664 que ingresan a Etapa de Destinación del Ciclo Destinación-Formación contratados bajo el Art. 8, que recién ingresan al sector público. Médicos y Dentistas que ingresan a Etapa de Formación del Ciclo Formación-PAO contratados bajo el Art.43 de la Ley 15076 que recién ingresan al sector público.

Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Pasantías para el Fortalecimiento de la Red Objetivo Mejorar el desempeño de funciones del profesional, y a su vez, que conozca la red de establecimientos y equipos médicos que se desempeñan en los hospitales de mayor complejidad. Población Objetivo Profesionales funcionarios Art. 8 de la Ley 19.664 de los diversos Servicios de Salud, con máximo dos años de antigüedad en la EDF Definición de Rotaciones Reunión con Subdirección Médica de su Servicio de Salud y el Delegado Local de la Agrupación de Médicos EDF, y definir los siguientes puntos:   Áreas clínicas de las rotaciones Nº de Médicos EDF que podrán acceder a estas rotaciones Tiempo de duración de las rotaciones Difusión de la actividad y proceso de selección de los pasantes

Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Pasantías para el Fortalecimiento de la Red Características de la Actividad Mínimo 40% de la población objetivo de esta actividad debe acceder a este tipo de rotaciones, para ello se sugiere que las pasantías duren entre 15 y 21 días para poder abarcar a un mayor número de profesionales. La programación de estas rotaciones se debe realizar pensando en que este mismo público objetivo accederá a cursos de capacitación. Presupuesto $700.000 en Subtítulo 21 - $400.000 en Subtítulo 22 Se evaluarán aumento de recursos en caso de solicitud de Servicios de Salud

2. Cursos de Capacitación Tipos de Cursos Cursos Online Cursos Be Learning Cursos Presencial Cursos en “Centros de Simulación ” A partir de este año, para la implementación de nuevos cursos se contarán con Centros de Simulación en el Hospital de Urgencia Asistencia Pública (HUAP), Valparaíso, Temuco y Puerto Montt y Concepción. La distribución de Cupos se realizará de acuerdo a la facilidad de acceso y cercanía geográfica que tengan los Servicios de Salud para con los Centros de Simulación.

Malla de Cursos año 2015 Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Cursos de Capacitación ACTIVIDADES Tipo EMERGENCIAS OBSTETRICAS Presencial ACLS Be Learning PALS ATLS PEDIATRIA E Learning NALS (PRN) ECOGRAFÍA DE URGENCIA ELECTROCARDIOGRAMA RADIOGRAFÍA DE TÓRAX * MEDICINA INTERNA

Objetivo Adquirir, incrementar y perfeccionar conocimientos y destrezas en las áreas clínicas relevantes para la Atención Primaria de Salud. Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Cursos de Capacitación ACTIVIDADES Tipo Población Objetivo EMERGENCIAS OBSTETRICAS Be Learning Ingreso 2018- ACLS Ingreso 2019 PALS SALUD MENTAL INFANTO JUVENIL GERIATRIA Online Ingreso 2017- PEDIATRIA On Line PRN Presencial MEDICINA INTERNA GESTION EN FARMACIA APS VIA AEREA Centro de Simulación ECOGRAFIA URGENCIA ELECTROCARDIOGRAMA ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES TRANSVERSALES PARA FORTALECER RELACION CLINICA RADIOGRAFIA DE TORAX PRESENCIAL

*EN AZUL LOS CURSOS PARA DENTISTAS Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Cursos de Capacitación ACTIVIDADES Tipo Población Objetivo ATLS Presencial Ingreso 2017- JORNADA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES On Line Ingreso 2019 y 2018 ATENCION INTEGRAL DE LA MUJER EN EDAD DE CLIMATERIO Ingreso 2019 y anteriores SEGURIDAD EN VACUNAS EMERGENCIAS Y DESASTRES BASICO EMERGENCIAS Y DESASTRES AVANZADO PRE REQUISITO CURSO BÁSICO DERECHOS HUMANOS Por Definir ACTUALIZACIÓN EN PATOLOGÍA ORAL Ingresos 2019 URGENCIAS ODONTOLÓGICAS ATENCIÓN ODONTOLÓGICA INTEGRAL EN CRECIMIENTO ACTUALIZACIÓN EN DOLOR MUSCULOESQUELÉTICO CARIOLOGÍA CLÍNICA BÁSICA Online ODONTOGERIATRÍA FARMACOLOGÍA GESTIÓN LOCAL EN APS

RESULTADOS 2015-2019 Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Cursos de Capacitación

RESULTADOS 2015-2019 Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Cursos de Capacitación

2. Cursos de Capacitación Orientaciones para la implementación 4. “Coordinación salida profesionales” 4.1. Coordinación con proveedores Coordinación directa Referente de Capacitación y proveedor: fechas de inicio, cambio de participantes, pago de facturas, etc. *Solo en caso de incumplimientos de contrato o situaciones complejas, el Referente de Capacitación debe informar a la contraparte ministerial –Mario Palominos - de la situación para su solución. 4.2. Coordinación con participantes Recordar a los participantes el Inicio de clases y consecuencias de cambio de fecha de clases Obligatoriedad de acceder a capacitación Responsabilidades que deben cumplir si acceden a la capacitación Recursos que invierte el Programa y las consecuencias de la inasistencia, reprobación, o no conectividad a un curso.

2. Cursos de Capacitación Orientaciones para la implementación 5. “Pago de facturas” 5.1. Gestión de pago de facturas El pago de los cursos se realizarán a través una o dos facturas (según corresponda el caso). Las facturas serán enviadas al término del curso para Cada Servicio de Salud. En caso de los pagos en dos cuotas, se determinará un primer hito con el proveedor para el pago de la primera factura (el cual será informado a los referentes de manera pertinente) Para hacer efectivo el pago, desde el MINSAL se enviará el Certificado de Conformidad e Informe del Curso a los Referentes de Capacitación de los Servicios de Salud (excepto curso ATLS) Una vez que cuenten con estos documentos, los Referentes de Capacitación deben realizar la tramitación del pago inmediatamente con los Departamentos de Finanzas de cada Servicio. Es fundamental, explicitar a estos Departamentos que cada pago cuenta con recursos asociados de los cuales se realiza seguimiento por parte del MINSAL. Debe realizarse un monitoreo mensual de los Estados de Pago de las Facturas, en el cual los Referentes de Capacitación deben actualizar esta información en las Planillas de Google Drive que dispondrá el MINSAL para su seguimiento

PROBLEMAS VOCACIONALES SIN HABILITACION DE CENTRO FORMADOR Formación Continua para médicos y dentistas EDF prontos a ingresar a Formación: Pasantías de Orientación a la Especialidad PROBLEMAS VOCACIONALES SIN HABILITACION DE CENTRO FORMADOR PASANTIAS DE ORIENTACION A LA ESPECIALIDAD Pasantía con foco en la especialidad: Rotación de un mes de un médico o dentista EDF en establecimientos de salud de la red pública en el área clínica de su interés. Con el objetivo de Contribuir en la preparación del médico o dentista EDF para su etapa de formación de postgrado. La adjudicación de cupos se realiza mediante Concurso Nacional.

3. Pasantías de Orientación a la Especialidad Orientaciones para la implementación 4. Proceso Salida Pasantes: La “Oferta nacional de pasantías, el proceso de selección y la coordinación de la salida de los profesionales es centralizada con la colaboración de los S.S. Para la “Coordinación de Inicio de las Rotaciones” de cada profesional la contraparte ministerial envía un correo al pasante, al tutor y referentes de capacitación informando la fecha de inicio y término de la rotación y el lugar de la pasantía. Difundir los resultados de adjudicación a nivel local. Verificar si en el listado de “Adjudicación de Cupos de Pasantías” algún profesional de su dotación tomó cupo de pasantía. De ser así, contactar al profesional que tomó pasantía para coordinar su salida realizando la respectiva comisión de servicio. Verificar si en el listado de “Adjudicación de Cupos de Pasantías” sus establecimientos de salud recibirán a pasantes. De ser así, debe informar a los Jefes de Servicio del área clínica correspondiente la llegada de los pasantes de acuerdo al correo enviado por la contraparte ministerial, que especificará nombre de los pasantes y las fechas en que llegarán.

RESULTADOS 2016-2018 Formación Continua para médicos y dentistas EDF en etapa de Destinación: Pasantías de Orientación a la Especialidad

2. Resultados 2016-2018: Por Área de Pasantía Formación Continua para médicos EDF prontos a ingresar a Formación: Pasantías de Orientación a la Especialidad

TOTAL SUBT (TRASLADOS) Recursos para Componente Formación Continua para el Ciclo EDF SERVICIOS DE SALUD TOTAL SUBT 21 TOTAL SUBT 22 (ARANCEL) TOTAL SUBT (TRASLADOS) TOTAL PPTO S.S. ARICA 20.554 28.996 23.686 73.236 S.S. IQUIQUE 30.593 42.101 37.445 110.139 S.S. ANTOFAGASTA 28.161 57.135 39.500 124.796 S.S. ATACAMA 31.866 47.005 44.495 123.366 S.S. COQUIMBO 48.520 100.782 48.090 197.392 S.S. VALPARAISO SA 19.141 45.163 18.723 83.027 S.S. VIÑA DEL MAR-Q 27.562 89.141 38.678 155.381 S.S. ACONCAGUA 18.112 35.701 14.535 68.348 S.S. O'HIGGINS 37.480 103.844 42.399 183.723 S.S. MAULE 43.000 115.189 46.374 204.563 S.S. ÑUBLE 39.276 82.996 34.633 156.905 S.S. CONCEPCION 29.658 71.390 34.743 135.790 S.S. TALCAHUANO 15.791 29.319 16.496 61.606 S.S. BIO-BIO 34.018 66.592 32.674 133.283 S.S. ARAUCO 39.164 76.853 51.776 167.793 S.S. ARAUCANIA N. 35.140 64.744 44.737 144.622 S.S. ARAUCANIA S. 60.496 113.594 83.640 257.731 S.S. VALDIVIA 38.434 68.500 58.345 165.279 S.S. OSORNO 29.396 46.921 39.013 115.330 S.S. RELONCAVI 61.338 85.567 75.952 222.858 S.S. AYSEN 58.493 45.386 49.187 153.065 S.S. MAGALLANES 32.474 38.445 47.422 118.341 S.S. M. ORIENTE 8.898 16.131 15.552 40.581 S.S. M. CENTRAL 4.500 23.761 13.802 42.063 S.S. M. SUR 47.372 21.356 73.228 S.S. M. NORTE 31.146 12.986 48.632 S.S. M. OCCIDENTE 63.284 27.026 94.810 S.S. M. SUR ORIENTE 57.904 26.286 88.690 S.S. CHILOE 32.118 47.706 37.308 117.133 TOTAL M$ 842.182 1.742.668 1.076.859 3.661.709

2. Formación Continua para Especialistas   Problemática Si bien la brecha de especialistas ha disminuido gracias al Plan Nacional de Formación, la mantención de estos profesionales, aún resulta insuficiente para su permanencia en el sector público de Salud. Y se requieren implementación de otras estrategias para incentivar su desempeño en los hospitales de la red. Solución Formación Continua para Especialistas a nivel local Formación Continua para Especialistas a nivel centralizado

Formación Continua para especialistas: nivel local Descripción: Dado que la necesidad de especialistas es diversa a nivel de la red pública, se envía recursos a los Servicios de Salud para que gestionen a nivel local actividades de perfeccionamiento continuo para especialistas, de acuerdo a un diagnóstico de necesidades que posea el Servicio de Salud, dando forma con ello al subcomponente denominado “Formación Continua para Especialistas a nivel local”. Actividades que pueden financiar: Cursos de capacitación, pasantías, seminarios, congresos, fellow, etc. Actividades que no tengan que ver con Subespecialidad El propósito es que los equipos locales del Servicio de Salud –Subdirección Médica, Subdirección de Recursos Humanos, Dptos. de Formación y Capacitación- trabajen en conjunto en la detección de necesidades de capacitación de su recurso humano especializado, para mejorar el desempeño del cargo del profesional y/o estimular el desarrollo profesional del médico. Formación Continua para especialistas: nivel local

1. Formación Continua para Especialistas: Nivel Local PRESUPUESTO COMPONENTES PFMC II. FORMACION CONTINUA PARA ESPECIALISTAS SUBCOMPONENTES PFMC II.1 FORMACION CONTINUA PARA ESPECIALISTAS A NIVEL LOCAL ACTIVIDADES Total Subt. 21 (viáticos) Total Subt. 22 (Arancel, traslados) Total Subt. 21 y 22 SERVICIOS DE SALUD S.S. ARICA 9.000 6.000 15.000 S.S. IQUIQUE S.S. ANTOFAGASTA S.S. ATACAMA S.S. COQUIMBO S.S. VALPARAISO SA S.S. VIÑA DEL MAR-Q S.S. ACONCAGUA S.S. O'HIGGINS S.S. MAULE S.S. ÑUBLE S.S. CONCEPCION S.S. TALCAHUANO S.S. BIO-BIO S.S. ARAUCO S.S. ARAUCANIA N. S.S. ARAUCANIA S. S.S. VALDIVIA S.S. OSORNO S.S. RELONCAVI S.S. AYSEN S.S. MAGALLANES S.S. M. ORIENTE S.S. M. CENTRAL S.S. M. SUR S.S. M. NORTE S.S. M. OCCIDENTE S.S. M. SUR ORIENTE S.S. CHILOE TOTAL M$ 261.000 174.000 435.000

Formación Continua para especialistas: nivel centralizado Descripción: Además, se definen proyectos de formación continua para ciertas áreas clínicas específicas, en base a criterios de contingencia sanitaria nacional y a prioridades gubernamentales. Actores Participantes: División de Gestión y Desarrollo de las Personas (DIGEDEP) División de Atención Primaria (DIVAP) División de Gestión de Redes (DIGERA) Otros actores del MINSAL Formación Continua para especialistas: nivel centralizado

RESULTADOS 2016-2019 Formación Continua para especialistas: Proyectos gestionados a Nivel Central

Formación Continua para especialistas: nivel centralizado Los proyectos que se financiarán el año 2019 son los siguientes:   Formación Continua para especialistas: nivel centralizado Proyectos de Actividad de Perfeccionamiento Presupuesto (M$) Neurocirujanos $31.900 Salud Mental Radiología Compleja $54.111 Proyecto Dentistas Macro Zona Norte $9.985 Pasantías Sexología Forense $22.173 * La descripción, objetivos y actividades de cada uno de estos Proyectos se informa mediante ordinario a todos los Servicios de Salud, donde se especifica el presupuesto asignado a cada uno, las orientaciones técnicas para la implementación de cada uno de ellos, entre otras informaciones

GRACIAS. Profesionales Dpto. de Capacitación, Formación y Educación Continua. Subsecretaría de Redes Asistenciales.