Universidad Politécnica De Amozoc Terapia Física   Terapia Física Habilidades organizacionales   “Organización de una clínica “ Mtro. José Antonio Lopez Maldonado VG5 Magaly Diaz Barranco Mariana Angelica Rojas Rodríguez Ariadna Zeno Sanchez Gabriela Morón Cuellar Marilin Martines Robles Wendy Areli Limón Sanchez Anayeli Animas Morales

Introducción Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas. Toda organización cuenta con componentes básicos o esenciales, entre ellos se encuentran: Un grupo de personas que interactúan entre sí Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada con el fin de alcanzar algún objetivo Objetivos y metas Recursos o materiales Normas o convenciones que definen la relación de las personas y su rol en la organización

Desarrollo Misión Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los pacientes mediante la rehabilitación integral de sus discapacidades transitorias o permanentes, brindando una atención óptima de acuerdo a las necesidades y expectativas de cada persona. Disponiendo de todos los conocimientos teórico, prácticos y de la experiencia profesional para poder prestar un servicio acorde a las nuevas tendencias de salud y al avance científico tecnológico de la profesión. Ser partícipe de nuevas alternativas de tratamiento y así mismo estar en constante actualización para llevar a cabo los objetivos y satisfacer a los pacientes, fomentando relaciones recíprocas de cooperación, confianza y solidaridad.

Visión Ser un componente esencial en Fisioterapia que promete tratamientos calificados e innovadores en el proceso de rehabilitación, prestando un excelente servicio como profesional y especialista en rehabilitación. Ser líder, por la capacidad de gestión con una estructura administrativa y financiera sólida que garantiza integralidad, alta calidad y óptima atención a nuestros pacientes. Respaldada por el interés permanente de actualizarme, una actitud proactiva de lealtad, objetividad, veracidad, compromiso continuo y ética profesional, brindando calidad, bienestar y satisfacción en busca de la excelencia, contando con adecuadas instalaciones y equipos.

VALORES Tiene como valores principales: la innovación terapéutica, la excelencia clínica y la mejora continua. Fomentar el comportamiento ético en la toma de decisiones y práctica clínica y de investigación. Establecimiento de protocolos de actuación contrastados con la evidencia científica, optimizados y revisados de manera sistemática. Valorar el acercamiento comprensivo y empático en base a las necesidades y expectativas de los niños y sus familias acompañándolos en este tiempo tan exigente. Integridad La confianza es fundamental, perseguimos una relación basada en la confianza con las familias, empleados y colaboradores en base a la transparencia y buen gobierno corporativo. Excelencia: Equipo profesional especializado, con el mayor grado de calidad humana, técnica y científica. Fundamentado en la medicina basada en la evidencia y la medición cuantitativa que permite la adaptación de los planes continua y sistemáticamente y que promueve la Eficacia, Equidad, Centralidad del paciente y Seguridad. El Trabajo en equipo bajo una única visión, dirección y objetivos que permita mejorar sustancialmente la transición del niño hacia la vida adulta.

PLANO-CLINICA

Organigrama General Wendy Mariana Ariadna Anayeli Responsable Directora General Wendy Responsable de unidades clinicas Mariana Responsable de personal Ariadna Responsable de servicios Generales Anayeli Responsable administrativo Magaly Recursos humanos Gabriela Materiales Marilin

Mínimo de equipamiento 1. Mobiliario. Entre el mobiliario que debe incluir una clínica de fisioterapia podemos enumerar lo siguiente: - Mostrador de atención al cliente y recepción. - Estanterías de almacenamiento. - Mesas de sala de espera. - Sillas de sala de espera.

2. Equipo especializado. En el caso del equipo necesario para una clínica de fisioterapia, necesarios encontramos los siguientes: - Aparatos y accesorios de fisioterapia. - Aparatos y accesorios de mesoterapia.  - Camillas, que pueden ser normales, portátiles, hidráulicas,  eléctricas, etc. - Grúa elevadora para transportar a personas con discapacidad.  - Equipamiento relacionado con el gimnasio.

3. Material. Entre el material del que debe disponer una clínica de fisioterapia podemos mencionar: - Utensilios de trabajo diversos. - Materiales de oficinas. - Archivadores.

Mínimo de personal necesario 1 médico general 1 psicólogo 1 recepcionista 1 enfermera 5 fisioterapeutas 1 nutriólogo 3 personas de limpieza 2 personas para cafetería

Reglamento básico 1.- No traer objetos de valor. La clínica no se hace responsable por los objetos perdidos en la instalación. 2.- Queda completamente prohibido fumar en cualquier área de la instalación. 3.- No sé permite el acceso a ningún tipo de mascotas. 4.- Se le agradece mantener el tono de voz moderado así como el orden y limpieza en la instalación. 5.- No se permite ingerir licor en las instalaciones.

Mínimo de equipamiento Mobiliario. Entre el mobiliario que debe incluir una clínica de fisioterapia podemos enumerar lo siguiente:- Mostrador de atención al cliente y recepción.- Estanterías de almacenamiento.- Mesas de sala de espera.- Sillas de sala de espera. Equipo especializado. En el caso del equipo necesario para una clínica de fisioterapia, necesarios encontramos los siguientes:- Aparatos y accesorios de fisioterapia.- Aparatos y accesorios de mesoterapia. - Camillas, que pueden ser normales, portátiles, hidráulicas,  eléctricas, etc.- Grúa elevadora para transportar a personas con discapacidad. - Equipamiento relacionado con el gimnasio. Material. Entre el material del que debe disponer una clínica de fisioterapia podemos mencionar:- Utensilios de trabajo diversos.- Materiales de oficinas.- Archivadores.

Presupuesto mínimo necesario Salarios •Fisioterapeutas $8000 mensuales c/u Médico general $9500 mensuales Psicólogo $8000 mensuales Nutriólogo $7500 mensuales Enfermera $7000 mensuales Recepcionista $5000 mensuales Personal de limpieza $4000 mensuales c/u Personal para atender la cafetería $3500mensuales c/u

Servicios agua y luz: se estima que se pagara alrededor de $5000 mensuales Renta del local Se estima que se pagará una renta mensual entre $8,000- $10,000

Clínicas competidoras 1.- Clínica Kinesis 2.- Clínica Terapia Física y Rehabilitación 3.- Clínica Abylite - Abyrebh 4.- Clinica Carefi 5.- Clínica Recovery Puebla

Referencias bibliográficas RODRÍGUEZ MARTÍN, José María. Electroterapia en Fisioterapia. Madrid: Médica Panamericana. 2000. 624 p. BUSTAMANTE, Jairo. Neuroanatomía Funcional y Clínica. 4ª Ed. Bogotá: Editorial Medica Celsus.2007. 524 p. M. Martínez Morillo, J.M. Pastor Vega, F. Sendra Portero. Manual de Medicina Física. Harcourt, S.A. 2000. 448 p KRUSEN, Medicina Física y Rehabilitación, 4° Ed. Madrid: Medica Panamericana. 2000. 1365 p GUTMANN, Zaumer. A “Fisioterapia Actual”. 2ª Ed. Barcelona: Jims. 1980. 335 p. GUTMANN, Z. “Recientes Avances en Fisioterapia”. Barcelona: Jims. 1993. 325p. CAMERON, Michelle H. Agentes físicos en rehabilitación. 3ª Ed. Barcelona: Elsevier Saunders.2009. 261 p CASSAR, MP. Manual de Masaje Terapéutico. Madrid: McGraw-Hill. 2001. 245p. WATSON, Tim. Electroterapia Práctica Basada en la Evidencia. 12ª Ed. Barcelona: Elsevier. 2009. 51 p ALBORNOZ, C. Manuel. Estimulación eléctrica transcutánea y neuromuscular. Barcelona: Elzevir. 2010. 174 p QUINTERO, F, Orlando. Electromiografía y potenciales evocados. En: Revista asociación Colombiana de Fisioterapia. Editorial Presencia Ltda. Volumen XXXI. Bogotá. págs. 27-33. ARANGO, Ma. Mercedes. Terapia Interferencial. Revista asociación Colombiana de Fisioterapia. Memorias XIII Congreso Nacional de Fisioterapia. Volumen XXXV. Diciembre 1990 p