AFITCME-SAP UGT PROGRAMA ELECTORAL

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Pla de Recursos Humans per al mandat
Advertisements

CLOENDA PFI-PTT de Vic CURS
d' a s s i s t è n c i a al g o v e r n l o c a l
LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS
Atenció a la dependència al Medi Rural
Pla estratègic del Servei de Biblioteques
SEMINARI: L’ORIENTACIÓ I LA PREVENCIÓ DE L’ABANDONAMENT ESCOLAR ALS CENTRES D’ADULTS. CURS Grup 1 La informació dels centres d’adults.
Taula sectorial de Gent gran en risc Avaluació i línies de treball
I transforma un llibre en un nou lector
PROJECTE XARXA EMPRESES INCLUSIVES DEL GARRAF
Algunes dades 65 i més anys ,5 % 75 i més anys ,5%
Els recursos de la TET. Un punt de partida.
El Consell Municipal de Serveis Socials de Santa Coloma de Gramenet
L’eina de tramitació electrònica pels ens locals
CONVIVÈNCIA OBSERVATORI PER A LA E S C O L A R.
GRUP DE MEDI AMBIENT IES Guillem Sagrera 1997/2008.
Àrea de Serveis personals, Benestar i Famílies
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
Presentació dels resultats de la primera fase del projecte PLANS DOCENTS i MATERIALS BÀSICS Barcelona, 22 setembre de 2016.
Jornada de portes obertes
SERVEIS SOCIALS BÀSICS
Pla d’Ordenació de les estructures administratives i de gestió de Medicina i Ciències de la Salut 16 de juny de 2016.
SATSE SINDICAT D’INFERMERIA
Comissió de Política Lingüística
Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Sabadell
Col·laboracions i recerca de sinèrgies per a l'estructuració del sector: experiència de La Confederació II Trobada anual d’entitats del Club de Suport.
La Direcció queda habilitada per:
La creació del Consorci de Biblioteques de Barcelona Per Marta Clari
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població:
PERQUÈ NO ENS FOTIN EL TREN La Garriga, 14 de desembre de 2015
1 u n i t a t El Dret del Treball.
Andorra la Vella, 10 de juny del 2015
D'AUTONOMIA DE CENTRES (DOGC 5/08)
Eines d’internet per al professorat d’EOI.
Necessita Catalunya un nou finançament?
Dispositiu Local d’Inserció
SECCIÓ SINDICAL CCOO UPV
COMISSIÓ D’ACCIÓ SOCIAL
Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball
Equip d’Inserció Laboral Comunitat Terapèutica del Maresme
Policia + Tecnologia Mataró, 1 de juliol de 2003.
La formació professional, una opció de futur i amb futur
Participació electrònica a:
RESPONSABLE SERVEI/OFICINA/DELEGACIÓ
ESTEM VIVINT MOMENTS DIFÍCILS HEM D’ESTAR FORTS A L’AJUNTAMENT, A CATALUNYA, A ESPANYA, A EUROPA I AL MÓN GLOBAL.
MODEL DE QUALITAT DEL CONSELL COMARCAL DEL MARESME 27 d’abril 2006.
Estrès laboral i L'estrès laboral és una resposta de l’organisme davant de qualsevol demanda o exigència a la qual està sotmès i que l’individu interpreta.
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ I EL FUNCIONAMENT DELS CENTRES PÚBLICS Tenen per objecte aprovar les instruccions que concretaran i desenvoluparan aspectes.
Projecte d’Itineraris Formatius
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
Estudiant: Eva Muñoz Altimis
Protocol de funcionament intern del Consell Municipal de Serveis Socials de Santa Coloma de Gramenet Secretaria del Consell Municipal de Serveis Socials.
PROJECTE EXPERIMENTAL D’HOMOLOGACIÓ D’EMPRESES D’FCT
CRAI: Unitat de Docència
Sistema de descàrrega d’aplicacions per a mòbils intel·ligents
Xarxa de Dones Directives i Professionals del Tercer Sector
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
Pla d’Ordenació de les estructures administratives i de gestió de: - Servei de Gestió de la Recerca, de la Oficina de Projectes Internacionals de Recerca,
Elaboració del Pla de formació ajuntament de viladecans
El departament de Recursos Humans
CICLES FORMATIUS.
El nou Estatut de Catalunya
Transcripción de la presentación:

AFITCME-SAP UGT PROGRAMA ELECTORAL ELECCIONS AL CONSELL DE LA POLICIA 2011 PROGRAMA ELECTORAL

Què hem aconseguit fins ara? La creació de l’escala de suport i l’assoliment dels drets sindicals més bàsics per als facultatius i tècnics.

Què hem aconseguit fins ara? La retirada de la placa insignia i l’arma a tots els membres de l’escala de suport.

Què hem aconseguit fins ara? La inclusió dels membres de l’escala de suport en el pacte sindical de guàrdies no presencials.

Què hem aconseguit fins ara? La creació de targetes d’acreditació que protegeixen les dades de caràcter personal dels membres de l’escala de suport que compareixen com a pèrits en procediments judicials.

Què hem aconseguit fins ara? L’eliminació de les comissions de serveis de membres de l’escala bàsica a llocs de treball de l’escala de suport.

Què hem aconseguit fins ara? La regularització de la Relació de Llocs de Treball pel que fa al sistema de provisió dels llocs de treball base de l’escala de suport.

Què hem aconseguit fins ara? La inclusió dels membres de l’escala de suport al sistema de premis per anys treballats que existeix per als membres del CME.

Què hem aconseguit fins ara? La realització de diverses accions en matèria de prevenció de riscos laborals.

Què hem aconseguit fins ara? La inclusió de cursos especialment adreçats als membres de l’escala de suport en l’oferta formativa de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC).

Què hem aconseguit fins ara? L’organització d’activitats formatives especialment adaptades a les necessitats dels facultatius i tècnics que complementen l’oferta de l’ISPC.

Què ens proposem fer? Revisió de les funcions i tasques assignades als facultatius i tècnics per evitar que se sobreposin amb les que realitzen els membres d’altres escales del CME i d’altres cossos de la Generalitat.

Què ens proposem fer? Redefinició de les estructures d’enquadrament i les dependències orgàniques i funcionals dels membres de l’escala de suport per fer-les més racionals.

Què ens proposem fer? Garantir la mobilitat i la carrera professional als facultatius i tècnics.

Què ens proposem fer? Revisió de les retribucions dels membres de l’escala de suport, en especial del complement específic.

Què ens proposem fer? Modificació de la normativa legal i reglamentària per acabar amb la precarietat jurídica en la qual es troben instal·lats els facultatius i tècnics.

Què ens proposem fer? Assimilació del règim d’incompatibilitats dels membres de l’escala de suport al dels cossos generals de l’Administració de la Generalitat.

Què ens proposem fer? Ampliació de l’oferta formativa adreçada als membres de l’escala de suport perquè totes les tipologies de facultatius i tècnics disposin de formació especialitzada i de qualitat.

Què ens proposem fer? Homogeneització de les condicions laborals de tots els membres de l’escala de suport.

Perquè tots aquests projectes es converteixin en una realitat necessitem el teu suport!!! El dia 25 vota AFITCME-SAP-UGT!!!