Política de Desarrollo Industrial de Nicaragua Desarrollo del Capital Humano Ministerio de Fomento, Industria y Comercio Dirección General de Industria y Tecnología

Política de Desarrollo Industrial de Nicaragua Desarrollo Industrial Clima de Negocios Mercados de Productos e Insumos Capital Humano Transformación Productiva Política de Desarrollo Industrial Sostenibilidad Ambiental Desarrollo Inclusivo Transformación y Organización Industrial Innovación y Desarrollo Tecnol. Equidad de Género Infraestructura y Servicios de Apoyo Mercados de capital y crédito

El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial Mejorar la calificación de los recursos humanos, tanto en su capacidad y competencia para crear y administrar empresas, como en lo referente a la calificación técnica y científica. Se necesita no solamente contar con operarios, empleados y trabajadores mejor calificados, sino también con gerentes, administradores, jefes de planta de producción y empresarios con capacidades gerenciales, creatividad, espíritu y visión empresarial. La inversión en el desarrollo del capital humano es condición imprescindible para diversificar y ampliar la producción, desarrollar o innovar nuevos productos y procesos, adoptar y aplicar mejores tecnologías, incorporar nuevos insumos y materiales, desarrollar mejores sistemas de organización de abastecimiento de insumos, de producción y de ventas, encontrar o crear nuevos mercados, y en síntesis, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas y del sistema económico y social en general.

El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial Acciones ejecutadas: Propuesta para la reforma curricular: Competencias Básicas para Estudiantes de Educación Secundaria Preparación de varios programas y proyectos para solicitar financiamiento de la cooperación internacional Acciones en curso: Proyecto de Fortalecimiento del Capital Humano para el Desarrollo Industrial: Estudio Estado Actual del Capital Humano en Nicaragua y Mejores Prácticas Nacionales e Internacionales Estudio de demanda de empleos y Oferta de Escuelas de formación de Recursos Humanos Estudio de uso de las TIC en las empresas Desarrollo del Gobierno Electrónico

El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial Acciones próximas: Plan de Fortalecimiento del Capital Humano (2009) Programa de Formación de Recursos Humanos para Educación Básica y Media (2010) Diseño, armonización y establecimiento de curriculum de educación técnica y de programas de capacitación apropiados para las empresas. (2010-2011) Proyecto para facilitar el desarrollo de competencias empresariales y la implementación de actividades de innovación en proyectos empresariales (2010-2014) Proyecto de apoyo a las instituciones de educación técnica y superior, para adecuar sus programas y fortalecer las capacidades que requieren para desarrollar competencias en los recursos humanos necesarias para el desarrollo económico y empresarial (2010-2013)

El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial Acciones próximas: Servicio de Información Tecnológica (2010-2014) Servicio de Información Empresarial (2010-2014) Sistema de colaboración entre los centros de investigación y el sector empresarial (2010-2014) Desarrollo del Sistema Nacional de Innovación (SNI) para promover el diseño, implementación y evaluación de innovaciones, incluyendo un sistema de incentivos a la innovación tecnológica (2010-2014) Ampliación de la enseñanza de las aplicaciones TIC básicas para las empresas y para el manejo de procesos de compras (e-procurement), cadena de valor (SCM), planificación (ERP), mercadeo (e-marketing) y servicio al cliente (CRM) (2010-2014) Desarrollo de sistemas electrónicos de pago, en especial para las ventas de las empresas (e-commerce). (2010-2014)

El Fomento del Capital Humano en la Política de Desarrollo Industrial Gracias por su atención! Arturo J. Solórzano A. Director General de Industria y Tecnología – MIFIC asolorzano@mific.gob.ni