Per realitzar la inscripció de forma gratuïta Experiències d'aplicació de models de retribució variable: impacte en les organitzacions i en els professionals 10 de juny de 2010, de 9 a 14 hores. Lloc: Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Bloc A, Planta 3) c. Sant Quintí 89 - 08041 de Barcelona Programa 9.00 h – Recepció assistents 9.30 a 9.45 h – Benvinguda i Presentació. 9.45 a 11.15 h – - La retribució variable i l’estratègia. - La retribució variable espai per a la comunicació i la participació professional. Marián Díez Beired i Luis Vaño Martínez, de MDB Asociados 11.15 a 11.45 h – Pausa i cafè 11.45 a 13.15 h – Presentació d’experiències: Professionals, motor de canvi de la nostra organització. Laura Sebastian Montal, gerent CAPSE-GesClínic. La DPO serveix per millorar resultats? Dolors Llorens, directora d’Infermeria i Serveis Hotelers de Althaia.  - La retribució variable com instrument estratègic de participació i compromís. Joan Martí López , Direcció Executiva Hospital de Sabadell i el Centre Albada de la Corporació Sanitària Parc Taulí. Experiència en la implementació d’un model retributiu pels facultatius en el marc de la sanitat  privada. Xavier Mate Garcia, director general de l’Hospital General de Catalunya.   13.15 a 13.30 h – Col·loqui 13.30 h – Cloenda Roser Fernández, directora general de La Unió. Les organitzacions sanitàries es veuen obligades a evolucionar constantment per tal d’adaptar-se a un entorn, en el qual usuaris i professionals exigeixen contínuament millores en els serveis i en les perspectives professionals. Per tant, esdevé una obligació l’elaboració constant de projectes que permetin una millora en l’àmbit organitzatiu i la creació d’espais en els quals la col·laboració directiva i dels professionals donin lloc a la millora de resultats perceptibles i avaluables en els serveis, en la projecció dels professionals i les condicions de treball. Cal aprofitar tots els instruments que es tenen a l’abast. Des de La Unió sempre hem defensat que l’existència de la retribució variable resulta summament útil per aquests propòsits. Esdevé una eina que permet abordar els projectes de millora i, alhora, establir uns espais diferencials de reconeixement professional que tracti diferent les aportacions diferents. I hem defensat, també, que cal adaptar-la als entorns i als projectes concrets i singulars de cada organització i que ha de recolzar-se en un diàleg professional. Per aquest motiu, aquesta jornada presenta unes experiències singulars al servei de projectes singulars. Per realitzar la inscripció de forma gratuïta Feu clic aquí