COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Foco
El reemplazo de la intuición por el estudio sistemático
Factores que influyen en el CO.
La persona Como seres humanos diferentes entre sí. No como meros recursos (humanos)organizacionales, impulso, inteligencia, talento y aprendizaje Socios de la organización, llevarla a la excelencia y al éxito
El grupo El grupo de trabajo, equipos que incluyen miembros de diferentes departamentos, un creciente uso de la rotación de empleados. Reorganización continua.
El sistema organizacional permite abordar, con más amplitud, enfoque situacional, la complejidad, administración de recursos. Visualiza un todo integrado, funciones de los subsistemas que lo conforman.
Dinámicas organizacionales El estimulo de la innovación Creación de una organización que sea capaz de aprender Desarrollo organizacional