ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA POLÍTICAS EMPRESARIALES.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
IdalbertoChiavenato (2001), dice que “El objetivo de la administración de recursos humanos es el planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar”.
Advertisements

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN (SGSI) ISO QES Quality Environment & Strategies
Restricted Evaluación del buen gobierno y la gestión de riesgos de una aseguradora y su grupo asegurador Seminario regional sobre reaseguros y otras formas.
Argentina Módulo 6 - Subcapítulo C1, Política y objetivos de seguridad CURSO LAR 145 y 43.
NORMA ISO DIS 9001:2015 Draft International Standard.
Reforzar los conocimientos sobre la planificación, control y mejora de la calidad de acuerdo con los requisitos de la Norma ISO 9001 en su Requisito 8.
Teoría Clásica de la Administración El Proceso Administrativo.
Administración de Salarios Presentación del Curso Administración de Salarios ECBTI Periodo Académico
Jessica Marlene Tovar Martínez Araceli Jáuregui Sandoval.
NTC - ISO 9001 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA (TERCERA ACTUALIZACIÓN)
NIA Planeación de una auditoria de Estados Financieros. NOMBRE: Beatriz Acero Zapana CURSO: Auditoria Financiera ESCUELA: Ciencias Contables y Financiera.
Plan de Continuidad de las TIC
SEGURIDAD CORPORATIVA
Sistemas de Gestión.
Margarita Diaz Ing. En Gestión Empresarial. El presente análisis describe la importancia de establecer una adecuada política de compras con el objetivo.
LAS VERIFICACIONES, LAS listas de CONTROL y LOS mapas de Riesgos
SJ PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Medio Ambiente Tema de RSE:
Fundamentos de Auditoría
Gestión de Riesgos Corporativos
ADMINISTRACIÓN APLICADA
Bienvenidos.
OBJETIVOS ESTRATEGICO
Consultoría en Herramientas para la Productividad y Competitividad Sector Comercio, Servicios y Turismo PROCESO ADMINISTRATIVO PROCESO ADMINISTRATIVO EMPRENDIMIENTO.
MEMORANDUM DE AUDITORIA
AUDITORÍA INTERNA.
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE:
ESTRUCTURA DOCUMENTAL
Diseño de la superestructura
UNIDAD 4. DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EN AMBIENTES A DISTANCIA.
Presentado por: Edison Ferney Sánchez Contreras
EVALUACION DE DESEMPEÑO FILOSOFIA GESTION TALENTO HUMANO
POLÍTICAS, OBJETIVOS, METAS E INDICADORES
Políticas de Seguridad Los Sistemas de Información y la Seguridad.
GESTION EMPRESARIAL JOHANA PAOLA HIDALGO ANA PAOLA VILLEGAS JOSE RAFAEL ARVILLA DANIEL ANDRES BERRIO JULIO ALBERTO MORENO.
ETICA Marzo 2010.
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
La figura del Delegado de Protección de Datos
POLÍTICAS DE SEGURIDAD
GESTIÓN POR PROCESOS La Gestión por Procesos es la forma de gestionar toda la organización basándose en los Procesos. En tendiendo estos como una secuencia.
Niveles de gestión estratégica. Estrategia Funcional El principal objetivo de la estrategia es la creación de una ventaja competitiva sostenible en el.
UD 1: “Adopción de pautas de seguridad informática”
Cultura empresarial Representa la esencia de la empresa. Viene determinada por la forma de actuar de la empresa para conseguir sus objetivos empresariales.
La planeación trata de decir: ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Dónde hacerlo? ¿Quién lo va hacer ¿Cuándo hacerlo? Es un proceso que señala anticipadamente,
NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORIA (NIA)600 “Uso del trabajo de otro auditor”
GESTIÓN DE NEGOCIOS. Definición de gestión Gestionar = Administrar = Gerenciar Gestión es: la administración, gerencia o dirección de un negocio o empresa.
Código ético de responsabilidad social corporativa
DISEÑO DEL SOFTWARE EDUCATIVO
Informática Gestión Técnica.
LA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL Y LOS SERVICIOS TIC EN LA ULPGC
GESTION de COMPRAS Gestión de la Distribución Física Estrategia
Decisiones éticas en la tecnología y privacidad en el sitio de trabajo.
FUNDACIÓN BARCELO Gestión de la Calidad
Administración de obra
Planes Estratégicos ANALISIS DEL ENTORNO ObjetivosMetas Corto Mediano Largo plazo Misión PrecisiónCuidado Funciones operativas del mercado.
JUEGO GERENCIAL. QUE ES UN JUEGO GERENCIAL Segun Walter Rodriguez Herrera los juegos gerenciales es una herramienta que facilita el aprendizaje de la.
Pasando de ISO 14001:2004 a ISO 14001:2015 El nuevo estándar internacional para los sistemas de gestión ambiental.
GESTIÓN FINANCIERA MARIELA SOLIPA PEREZ. Administración y Dirección financiera La Administración financiera es el área de la Administración que cuida.
Tema 2 Los requisitos de la Gestión de calidad La Serie ISO 9000.
EL SISTEMA EMPRESARIAL
Fundamentos de la administración educativa. LUCIA MARTINEZ AGUIRRE.
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN MTO. LUIS EDUARDO ROCHA MAGAÑA Integración de Sistemas de Gestión.
PRINCIPIOS BASICOS DE LA AUDITORIA MSc. Ing. S. FLORES COAGUILA.
ISO Requisito Objeto y campo de aplicación Normas para la consulta Términos y definiciones - Medio ambiente -Aspecto ambiental -Impacto ambiental.
Políticas Estratégicas. ¿Qué Son Las Políticas De La Empresa? Se refieren a pautas, métodos, procedimientos, reglas, formas y prácticas específicas que.
CONSEJO NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CONATEL
¿Qué es una misión? El concepto se refiere de manera general al planteo de objetivos en un trabajo específico que debe cumplir una persona, grupo u organización.
Tema:IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ______ 2017-I II IV.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Semana 08 UNIDAD 3: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Transcripción de la presentación:

ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA POLÍTICAS EMPRESARIALES

¿QUÉ SON LAS POLÍTICAS DE UNA EMPRESA? Al igual que todas las empresas tienen unas maneras de hacer, de llevar el día a día y de gestión diversas, también tienen lo que se conoce como “políticas de empresa”. Definir las mismas es esencial para el funcionamiento óptimo de la compañía. Sin unas “reglas de juego”, ninguna empresa podría organizarse correctamente. Al igual que todas las empresas tienen unas maneras de hacer, de llevar el día a día y de gestión diversas, también tienen lo que se conoce como “políticas de empresa”. Definir las mismas es esencial para el funcionamiento óptimo de la compañía. Sin unas “reglas de juego”, ninguna empresa podría organizarse correctamente.

DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPRESA El concepto de políticas empresariales puede llegar a ser muy amplio y a veces, complejo de entender, sin embargo, podemos llegar a decir que las políticas no son más que los principios que una empresa se compromete a cumplir. Reglas y directrices básicas sobre el comportamiento y el procedimiento adecuado que se espera de todos sus empleados. Una suerte de declaración de principios, para marcar las bases y los cimientos por los que se debe regir la empresa, además de establecer unas pautas sobre cómo se desarrollarán los documentos de la empresa (manuales, informes o cualquier tipo de operación reflejada en un documento corporativo). El concepto de políticas empresariales puede llegar a ser muy amplio y a veces, complejo de entender, sin embargo, podemos llegar a decir que las políticas no son más que los principios que una empresa se compromete a cumplir. Reglas y directrices básicas sobre el comportamiento y el procedimiento adecuado que se espera de todos sus empleados. Una suerte de declaración de principios, para marcar las bases y los cimientos por los que se debe regir la empresa, además de establecer unas pautas sobre cómo se desarrollarán los documentos de la empresa (manuales, informes o cualquier tipo de operación reflejada en un documento corporativo).

DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPRESA Si en las políticas de la empresa se señala la importancia del ‘cumplimiento de la legislación’, el resto de documentos que se lleven a cabo deben resaltar que esto se lleva a cabo, y que de ningún modo incumplen el principio mayor establecido por la empresa. Si en las políticas de la empresa se señala la importancia del ‘cumplimiento de la legislación’, el resto de documentos que se lleven a cabo deben resaltar que esto se lleva a cabo, y que de ningún modo incumplen el principio mayor establecido por la empresa.

DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPRESA Las políticas de empresa, una vez adoptadas, se convierten en pautas de comportamiento que en ningún caso se negocian y que son de obligado cumplimiento. En la mayoría de los casos, deben cumplir los requerimientos legales concretos, como los concernientes, por ejemplo, al derecho de los trabajadores o a su privacidad. Y deben quedar documentadas y ser incluidas en el Manual de Gestión Integral de la empresa. Asimismo, deben distribuirse copias de las mismas a todos los empleados, de manera que cada uno de ellos tenga conocimiento de lo esperado por parte de la compañía. Las políticas de empresa, una vez adoptadas, se convierten en pautas de comportamiento que en ningún caso se negocian y que son de obligado cumplimiento. En la mayoría de los casos, deben cumplir los requerimientos legales concretos, como los concernientes, por ejemplo, al derecho de los trabajadores o a su privacidad. Y deben quedar documentadas y ser incluidas en el Manual de Gestión Integral de la empresa. Asimismo, deben distribuirse copias de las mismas a todos los empleados, de manera que cada uno de ellos tenga conocimiento de lo esperado por parte de la compañía.

DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE EMPRESA Una buena declaración de principios, es decir, de políticas de empresa, evita siempre malentendidos y ayuda a que toda la estructura organizativa de la empresa funcione tal y como se espera. Una buena declaración de principios, es decir, de políticas de empresa, evita siempre malentendidos y ayuda a que toda la estructura organizativa de la empresa funcione tal y como se espera.

EJEMPLOS DE POLÍTICAS DE UNA EMPRESA Sabiendo ya qué son, uno se pregunta: ¿En qué consisten las políticas de una empresa? O lo que es lo mismo, ¿qué es y qué no es una política de empresa? Para resolver estas cuestiones, y siendo conscientes que la naturaleza del negocio y la filosofía por la que se rija la gerencia son claves, veamos algunos ejemplos de políticas empresariales: Sabiendo ya qué son, uno se pregunta: ¿En qué consisten las políticas de una empresa? O lo que es lo mismo, ¿qué es y qué no es una política de empresa? Para resolver estas cuestiones, y siendo conscientes que la naturaleza del negocio y la filosofía por la que se rija la gerencia son claves, veamos algunos ejemplos de políticas empresariales:

EJEMPLOS DE POLÍTICAS DE UNA EMPRESA

REVISEMOS LEY DE LA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA

TRABAJO Investigue: Investigue: Políticas para la: Políticas para la: Asignación, Asignación, Utilización, Utilización, Adquisición o Contratación de Recursos Informáticos y Adquisición o Contratación de Recursos Informáticos y Solicitud de Servicios en la Organización. Solicitud de Servicios en la Organización. Empresa Internacional Empresa Internacional Empresa Educativa Nacional Empresa Educativa Nacional Empresa Estatal Nacional Empresa Estatal Nacional