EVALUACIÓN TRIMESTRAL 2017 MICRORED SIMON BOIVAR

1. SITUACIÓN GEOGRÁFICA  La Micro Red Simón Bolívar esta conformado por 16 Establecimientos, MR. SIMON BOLIVAR E.E.S.S. I - 3 Simón Bolívar E.E.S.S. I - 2 Chejoña E.E.S.S. I - 1 Salcedo E.E.S.S. I - 1 Jallihuaya E.E.S.S. I - 1 Ichu E.E.S.S. I - 1 Chucuito E.E.S.S. I - 1 Camata E.E.S.S. I Cochiraya E.E.S.S. I - 1 CHuro E.E.S.S. I - 1 Perka E.E.S.S. I - 1 Luquina Chico EE.SS. I - 1 Tacasaya E.E.S.S. 1-2 Plateria E.E.S.S. 1-2 Pallalla E.E.S.S. 1-1 CCota. E.E.S.S. 1-1 Titilaca

PROBLEMAS EN SALUD A nivel de la RED de Salud Puno, planificación y distribución de Personal de Salud sin criterio y con desconocimiento de población asignada, el cual afecta Personal de salud mínimo para realizar actividades asistenciales y administrativos como MICRO RED especialmente en la cabecera ( EE.SS. Simón Bolívar ) Inestabilidad del personal contratado. A nivel de la RED de Salud Puno, planificación y distribución de Personal de Salud sin criterio y con desconocimiento de población asignada, el cual afecta Personal de salud mínimo para realizar actividades asistenciales y administrativos como MICRO RED especialmente en la cabecera ( EE.SS. Simón Bolívar ) Inestabilidad del personal contratado. RECURSO HUMANO

A nivel de la RED de Salud Puno, planificación y distribución de Personal de Salud sin criterio y con desconocimiento de población asignada, el cual afecta Personal de salud mínimo para realizar actividades asistenciales y administrativos como MICRO RED especialmente en la cabecera ( EE.SS. Simón Bolívar ) Inestabilidad del personal contratado. A nivel de la RED de Salud Puno, planificación y distribución de Personal de Salud sin criterio y con desconocimiento de población asignada, el cual afecta Personal de salud mínimo para realizar actividades asistenciales y administrativos como MICRO RED especialmente en la cabecera ( EE.SS. Simón Bolívar ) Inestabilidad del personal contratado. INFRAESTRUCTURA

FORTALEZAS 1.Cuenta con equipo de salud mínimo, que se identifican con las necesidades de la institución. 2.Personal profesional auto capacitado. 3.Personal contratado. 4.Programas Sociales 5.Trabajo en equipo y coordinado con sus establecimientos de Salud 6. Se cuenta con punto de digitación de HIS y SIS para el desarrollo de actividades OPORTUNIDADES 1.Profesionales capacitados y actualizados para la atención de pacientes. 2.Trabajo coordinado con Instituciones Educativas escolarizado y no escolarizado. 3.Universalización del aseguramiento por SIS 4.Se cuenta con punto de digitación de HIS y SIS 5.Relaciones adecuadas con el usuario externo, Autoridades y pobladores. 6.Apoyo temporal con alumnos de los Institutos.

DEBILIDADES 1.Establecimiento de salud con falta de ambientes en la Infraestructura y reducidos para la atención de las diferentes estrategias. 2.Falta de trabajo en Equipo y coordinado desde Salud de las personas y Oficinas Administrativas el cual repercute hacia las MICROREDES 3.Deficiente Sistema de referencia y contra referencia. 4.Falta de Insumos, Medicamentos y equipamiento para la atención a la población. 5.Falta de Mantenimiento de Equipos 6.Inestabilidad laboral. 7.Deficientes Medidas de Bioseguridad y Eliminacion de desechos 8.Estrategias de salud no presupuestadas que limitan la realización de actividades preventivo promocionales 9.Personal insuficiente para realizar Seguimiento. 10.No se cuenta con unidad móvil para solucionar las emergencias y para realizar Monitoreo a los establecimientos 1.Establecimiento de salud con falta de ambientes en la Infraestructura y reducidos para la atención de las diferentes estrategias. 2.Falta de trabajo en Equipo y coordinado desde Salud de las personas y Oficinas Administrativas el cual repercute hacia las MICROREDES 3.Deficiente Sistema de referencia y contra referencia. 4.Falta de Insumos, Medicamentos y equipamiento para la atención a la población. 5.Falta de Mantenimiento de Equipos 6.Inestabilidad laboral. 7.Deficientes Medidas de Bioseguridad y Eliminacion de desechos 8.Estrategias de salud no presupuestadas que limitan la realización de actividades preventivo promocionales 9.Personal insuficiente para realizar Seguimiento. 10.No se cuenta con unidad móvil para solucionar las emergencias y para realizar Monitoreo a los establecimientos AMENAZAS 1.Población sobrestimada y migrante. 2.La atención oportuna afectada por prácticas tradicionales y automedicación 3.Consumo de Agua no Potabilizada. 4.Incidencia de Caries Dental. 5.Falta de responsabilidad de las madres sobre la importancia del AIS niño. 6.Entrega inoportuna de insumos en las diferentes estrategias para poder cumplir las metas. 7.Falta de concientización en el inicio temprano de controles Pre Natales 1.Población sobrestimada y migrante. 2.La atención oportuna afectada por prácticas tradicionales y automedicación 3.Consumo de Agua no Potabilizada. 4.Incidencia de Caries Dental. 5.Falta de responsabilidad de las madres sobre la importancia del AIS niño. 6.Entrega inoportuna de insumos en las diferentes estrategias para poder cumplir las metas. 7.Falta de concientización en el inicio temprano de controles Pre Natales

LOGROS  Se realizan actividades preventivo promocionales enfatizando al individuo, familia y comunidad.  Actividades preventivo promocionales en grupos de riesgo.  Seguimiento y monitoreo de gestantes y niños que no acuden a su control, vía llamada telefónica  Incremento de las coberturas de la estrategia niño por un trabajo coordinado y en equipo.  Coordinación con actores sociales para realizar actividades preventivo promocionales.  Escuela de padres.  Personal nombrado y contratado con incremento en su productividad en relación a los años anteriores.  Personal de salud sensibilizado en atención primaria por auto capacitación  Incremento en las afiliaciones y atenciones del SIS por contar con punto de digitación.  Se gestiono para la construcción de modulos para mejorar la atención especialmente en el componente Niño y Materno  Apertura de dos consultorios para atención del niño menor de 5 años y un ambiente para actividades preventivo promocionales con recursos propios. Construccion de un Auditorium con recursos Propios para realiza actividades como MICRORED Participación Activa en el Inicio de la Elaboración del Estudio de PRE Inversión a nivel Perfil “ Mejoramiento de los Servicios de Salud del Centro de Salud Simón Bolívar categoría I – 4

RECOMENDACIONES  Las Micro Redes de la Red de Salud Puno sean participes en la programación y ejecución de presupuesto por puntos de atención.  Para el cumplimiento de las metas programadas de la M.R. Simón bolívar se sugiere a la Dirección y a las Coordinadoras de las Estrategias realizar una programación de acuerdo a la realidad de los EE.SS. Para dar cumplimiento a los indicadores propuestos por el MINSA.  Reconocimiento de los EE.SS. Con las Escrituras Públicas y mejora de la de Infraestructura especialmente de los EE.SS. Periurbanos.