CREATIVIDAD EMPRESARIAL CAROLINA VELÁSQUEZ ALARCÓN DOCENTE: JUAN GARCIA UNIVERSIDAD MANUELA BELTAN VIRTUAL 2015

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL Esta idea creativa nace con el objetivo de disminuir los índices de deserción universitaria en el Politécnico Internacional en donde realice mis practicas laborales en pregrado para el año 2012.

Guardería politécnico internacional El Politécnico Internacional creo una guardería dentro de la institución para proporcionar un sitio seguro, donde los estudiantes y profesores puedan dejar a sus hijos mientras asisten a sus actividades académicas.

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL Esta guardería, es un espacio donde los niños aprenden jugando, El Politécnico Internacional es una Institución de Educación Superior tiene mas de 4000 estudiantes activos y mas de 1200 egresados, del total de estudiantes el 86% son de estratos muy bajos, el 62% son mujeres y la mitad de ellas son madres cabezas de familia.

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL ORIGINALIDAD: Esta idea nace de acuerdo a las cifras de deserción del Politécnico Internacional por parte del área de Bienestar Universitario para garantizar a los estudiantes que tienen hijos, la terminación de su carrera ya que uno de los mayores motivos de deserción era el no tener a nadie quien cuidara sus hijos. En consenso se decidió abrir la guardería para que sus hijos estén bajo el cuidado de un experto mientras asisten a sus clases

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL FLEXIBILIDAD: La sede Sur sitio donde yo realice las prácticas no contaba con un espacio especifico para la adecuación de la guardería cuando surgió la idea; motivo por el cual se construyo una casita de madera y se instalo en el patio de la Institución para el funcionamiento de la misma, aún se conserva allí.

GUARDERIA POLITECNICO INTERNACIONAL AUTONOMIA: La idea de la guardería surge desde el área de Bienestar de las tres sedes inicialmente con el aval de la Vicerrectora de Bienestar quien llevó el proyecto ante los directivos para la aprobación y que posteriormente fuera un sueño posible hecho realidad.

Factores que favorecieron el proceso creativo TIPO DE EMPRESA Institución de Educación Técnico Profesional TIPO DE LIDERAZGO La Guardería esta a cargo de la oficina de Bienestar regulada por su respectiva Vicerrectoria y cuenta con una Licenciada en Preescolar Quien se encarga del cuidado y desarrollo de actividades de motricidad fina, estimulación, masajes etc para los niños inscritos de 0 a 5 años, rango de edad permitido para la guardería. POLITÍCAS Desde el área de Bienestar se estableció el reglamento de la guardería el cual es estandarizado para todas las sedes, las actividades para los niños son avaladas desde la Vicerrectoria de Bienestar y la licenciada en preescolar garantiza el cumplimiento de todas las normas y funcionamiento de la misma. Se cuenta con 20 niños entre 0 y 5 años. De edad y solo funciona para las jornadas mañana, tarde, y especial.

Factores que favorecieron el proceso creativo CLIMA LABORAL El clima laboral del área de Bienestar es adecuado, se conforma de dos psicólogas para cada jornada, bibliotecóloga, enfermería y licenciada en preescolar quienes articuladamente trabajan en pro de estudiante y sus hijos que disfrutan de la guardería AUTONOMIA Desde la Vicerrectoria de Bienestar se toman las decisiones acerca del área, se cuenta con completa autonomía para realizar las actividades de la guardería y los eventos que favorecen el desarrollo pedagógico y recreativo de los niños. FLEXIBILIDAD El Politécnico Internacional garantiza las actividades programadas para los niños siempre y cuando sean viables y factibles de realizar dentro de las jornadas académicas.

Factores que favorecieron el proceso creativo CONTROL Se cuenta desde el inicio del ciclo estudiantil con un cronograma de actividades académicas y de Bienestar donde se incluyen las actividades para los niños de la guardería. ACTITUD La Licenciada en Preescolar cumple con los requisitos de amor, profesionalismo para con los niños y es permanente los cuatro ciclos del año, no se cambia porque los niños casi son los mismos y están adaptados a ella. COMPROMISO GERENCIAL E INCENTIVOS El Politécnico Internacional entidad sin animo de lucro garantiza y apoya todas las actividades de Bienestar en pro y beneficio de los estudiantes y sus hijos. Se realizan por parte de Bienestar celebraciones de Cumpleaños, fiesta de fin de año, campeonatos internos para el personal que hace parte de la comunidad Politecnico Internacional.

Factores de orden personal que favorecieron el proceso MOTIVACIÓN PARA LA TAREA: Se realizan reuniones donde se retroalimenta el personal y se motiva con felicitaciones, publicaciones en las carteleras acerca del buen desempeño de los profesionales que están a la cabeza de la guardería, el trabajo se realiza con amor y agrado. HABILIDAD CREATIVA: gracias a la iniciativa por parte del área de Bienestar la guardería cuenta con adecuaciones y condiciones cada vez mejores para el desarrollo integral de los niños y se mantiene a la vanguardia de actualizaciones y actividades lúdicas DESTREZA EN EL CAMPO DEL CONOCIMIENTO: Se cuenta con un equipo interdisciplinario adecuado para el manejo de la guardería