BIENESTAR SOCIAL

Historia La Compañía de Servicios Públicos de Sogamoso es la entidad responsable, por ordenanza del municipio, de prestar los servicios públicos de la ciudad como alumbrado público, aseo, acueducto y alcantarillado. La empresa nació hace más de 58 años, y la Alcaldía posee el 64% de las acciones de la empresa. Coservicios cuenta con más de 150 trabajadores divididos en diferentes direcciones responsables de prestar los servicios anteriormente descritos. A su vez, de una nutrida planta administrativa encargada de soportar y ayudar la labor de las otras dependencias. COSERVICIOS

El Bienestar Social dentro de la empresa se define :“como la creación y manejo de un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposición del trabajador y su familia, en forma gratuita o semi-gratuita, con el propósito de satisfacer sus necesidades básicas”. 1. Garantizar a los individuos y las familias una ganancia mínima independiente del valor de su trabajo en el mercado y de su patrimonio Salud ocupacional y bienestar social 2. Reducir la inseguridad social capacitando a todos los ciudadanos para hacer frente a difíciles coyunturas. 3. Garantizar a todos, sin distinción un conjunto determinado de servicios. OBJETIVOS

OLIMPIADAS COSERVICIOS Cada año Coservcios realiza las Olimpiadas Coservicios. Un evento que pretende integrar a los trabajadores de la nómina especial, es decir los de planta fija, y los que pertenecen a la convencional, aquellos que cuentan con un contrato a término fijo. Estas Olimpiadas se realizaban en un solo calendario, pero se decidió diferirla en diferentes torneos de acuerdo a determinadas específicas. OLIMPIADAS COSERVICIOS

OBJETIVOS Integrar a los trabajadores de Coservicios Generar espacios de sano esparcimiento y recreación Liberar a los trabajadores de las tensiones propias de la oficina por medio de actividades deportivas. Promover hábitos sanos y deportivos entre los trabajadores. OBJETIVOS

Estas Olimpiadas vinculan a los más de 150 trabajadores de la empresa, 100 de la nómina especial y 50 de la nómina convencional. Se invierten más de 10 millones de pesos. Coservicios brinda los uniformes a los trabajadores, alquila los escenarios deportivos y brinda los refrigerios a los trabajadores. Las disciplinas deportivas que se practican son microfútbol, ajedrez, bolos, billar, tejo, basketball, bolo americano ALCANCE

Sin lugar a dudas, este evento es uno de los más esperados en el calendario interno de la empresa. Los trabajadores participan de manera activa, no sólo por los premios, también porque se genera un espíritu de camaradería y competitividad que estimula la participación de todos los trabajadores. ¿Qué la hace exitosa?

Esta política de bienestar social están enmarcadas dentro de los beneficios recreativos, los cuales promueven las necesidades fisiológicas, sociales y de participación. Y se espera que este tipo de actividades generen integración entre los trabajadores, motivación y sentido de pertenencia hacia una organización que no escatima esfuerzos y recursos por llevarles bienestar a todos sus empleados sin importar el tipo de contrato o de actividad que adelantan en Coservicios. Valor agregado

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