Seguridad y salud en GESTION DE RIESGOS LABORALES

GRUPO BIMBO  Hoy en día, es la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además es el líder indiscutible del ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos.  Tiene presencia en 22 países de América, Asia y Europa, cuenta con más 10,000 productos y con más de 100 marcas de reconocido prestigio.  C:\Users\servidor\Videos\bimbo.mp3 C:\Users\servidor\Videos\bimbo.mp3

Seguridad y seguridad BIMBO  La seguridad y salud de nuestros colaboradores son fundamentales en el desarrollo de todas nuestras operaciones, por lo que nos conducimos siempre con base en los más altos estándares y lineamientos para la prevención de riesgos laborales.

Medidas de Seguridad e Higiene para poder ingresar a la planta. IMPORTANTE RESPETAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LO CONTRARIO A LA PERSONA QUE INCUMPLA CON LOS REQUISITOS SE LE NEGARÁ EL ACCESO A LA PLANTA. 1. NO ingresar con tenis, zapato abierto, sandalias o zapato con tacón. 2. NO uso de short, NO uso de bermudas 3. Uso obligatorio de mangas para poder ingresar al área de producción. 4. NO uso de accesorios y joyas como: aretes, collares, pulseras, relojes y bolsos. 5. NO se permite el uso de cámaras fotográficas, celulares y/o cámaras de video. 6. Retirar antes de ingresar a la planta listones y gafetes 7. NO ingresar con alimentos, ni masticando chicle.

 El 100% de la fuerza de trabajo se encuentra representada en estos comités, cuya finalidad es monitorear la totalidad de condiciones en las que laboran los colaboradores, para garantizar una mejora continua e informar sobre prevención de enfermedades y accidentes. Su funcionamiento es a nivel centros de trabajo, región o país, oficina nacional, y corporativo.

 Cada organización se ha enfocado en hacer viva la Política de Seguridad y Salud, en impulsar el liderazgo en seguridad de las jefaturas, la rendición de cuentas y el correcto funcionamiento del Modelo de Gestión y de los Comités de Seguridad y Salud.

Algunas de las actividades que llevamos a cabo son:  TRANSMISIÓN DE EXPERIENCIAS para garantizar la mejora en prácticas de seguridad y salud, a través de cápsulas de seguridad.  UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS DE CAPACITACIÓN EN AULA Y EN EL ÁREA DE TRABAJO para reforzar la comunicación de aspectos a cuidar en el personal  REALIZACIÓN DE PILOTOS DE LA FERIA DE SEGURIDAD Y SALUD para promover de diferente manera el cuidado personal y familiar, acción a replicar en la mayoría de organizaciones en el mediano plazo.  IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA BIENESTAR PARA COLABORADORES en las plantas y centros de ventas, además de su correcto seguimiento en edificios corporativos.

 REALIZACIÓN DE SIMULACROS DE EVACUACIÓN en las plantas México y Toluca.  CAPACITACIÓN en el uso de extintores.  SEGUIMIENTO CONTINUO de las Auditorías de Conductas Seguras.  ESTABLECIMIENTO DE METODOLOGÍA DE RECONOCIMIENTOS en el área de ventas para lograr la reducción de incidentes automovilísticos.  IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SEGURIDAD en los Centros de Ventas.

 Ejemplos destacados de dichas acciones son:  Campañas de vacunación. Ferias de Seguridad y Salud. Capacitación en manejo de desfibriladores (certificación American Hear Association). Certificaciones Empresa Libre de Humo del Tabaco Rutinas de ejercicio Campañas de Salud y de ergonomía Clases de Zumba

ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES RELEVANTES QUE SE LLEVARON A CABO EN EL 2016 SON:  Actualización de la Política de Seguridad y Salud, incorporando temas de: Bienestar, Marco Legal y Condición de Empleo.  Se presentó la iniciativa para incorporar los principios de Responsabilidad y Liderazgo en Seguridad y Salud dentro del Código de Ética.  Organización de “Talleres para fumadores” en los edificios corporativos, 80% de los participantes dejaron de fumar.  Exitosa campaña de concientización en Seguridad y Salud titulada “Never Reach…” (Estados Unidos).

 Capacitación en herramientas de evaluación ergonómica para la prevención de lesiones músculo esqueléticas (Canadá y Estados Unidos).  Nuestras plantas de Rotherham y Maidstone fueron galardonadas por el British Safety Council International Safety Award (Premio Internacional de Seguridad del Consejo Británico de Seguridad) (Gran Bretaña).  Implantación de una metodología de Gestión de Riesgos, reforzamiento del Modelo de Seguridad y Salud en nuestros Centros de Ventas y creación de un Sistema electrónico único para Auditorías de Conductas Seguras (en una operación de México).  Certificación de colaborador seguro e impartición del Taller de Crecimiento en Liderazgo de Seguridad y Salud para jefaturas (en una operación de México).  Creación de una aplicación móvil sobre Auditorías de Conductas Seguras para promover la adopción de hábitos seguros entre nuestros colaboradores (Centroamérica).  Premios Crear y Deloitte (Uruguay) e implantación de proyecto Grupo Génesis (operarios y maestros panificadores en Chile).  Incorporación de criterios de seguridad en la fase de diseño de nuevos proyectos y reentrenamiento en Conducción Preventiva y en Ergonomía en área comercial (España y Portugal).

 A partir del establecimiento de medidas preventivas en 2009, hemos obtenido resultados satisfactorios, observando una reducción considerable en el número de accidentes.  Asimismo, hemos logrado que nuestros colaboradores modifiquen su conducta en este ámbito. Es así que en 2014 el índice de accidentalidad disminuyó. Por cuarto año consecutivo, logramos una reducción en nuestra Tasa de Accidentes.

 Cabe destacar que durante 2015, no tuvimos casos de accidentes, enfermedades profesionales, absentismo y defunciones entre nuestros contratistas.  Tabla de accidentes 2016 Tasa de Accidentes (IR)Tasa de Días Perdidos (IDR)Tasa de Absentismo (AR) Víctima Mortal Grupo Bimbo México Estados Unidos Latinoaméric a Centro Latinoaméric a Sur Iberia Asia

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