COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Presentación del tema: "COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
COPAso

2 ¿Qué es el COPASO? Es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la misma. SU VIGENCIA ES DE 2 AÑOS

3 Como se elige los integrantes del comité
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por las parte. Rep. Trabajadores: por democracia Rep. Empleador: Por el mismo # de Trabajadores Rep. Trabajador Rep. Empleador 10 a 49 1 50 a 499 500 a 999 SIN SON MENOS DE 10 TRABAJADORES, EL EMPLEADOR ELIGISRA UN VIGIA

4 Estructura del COPASO Presidente (a) El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos. Secretario (a)

5 FUNCIONES Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa   1.  Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional. 

6 FUNCIONES Deben participar en la investigación de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran.  Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional.  visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.   

7 FUNCIONES Pueden solicitar la respectiva capacitación sobre los riesgos que se pueden presentar en una empresa, la cual deberá ser brindada por la Administrado de Riesgos Laborales En caso de accidente grave o riesgo inminente, el comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho. 

8 REUNIONES DE COPASST PERIODICIDAD ORGANIZACION
El comité debe reunirse: Minino una vez al mes Si hay accidentes Si hay emergencia Según cronograma Para que una reunión sea eficiente: Preparar orden del día Informar Preparar sitio Ambiente propicio ASISTENCIA DESARROLLO Todos los miembros deben participar: Principales Suplentes Una reunión debe ser: Dinámica y organizada Concreta y práctica Registro integral (actas)

9 MARCO LEGAL LEY 9-y1979: Medidas sanitarias
Decreto, ley : Org. Y Admón de la salud Resolución : Reglamentación copasst Resolución : P. Salud ocupacional Ley

10 ESTUDIANTE: YURY BARRETO TECNICA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS SALUD OCUOACIONAL
GRACIAS

11 Simulación de Copasst CUN
PRESIDENTE PUNTOS A TRATAR: ORDEN DE DÍA VOTAR POR UN REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES (ESTUDIATES) REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR (CUN) OPINIONES SOBRE SALUD , BIENESTAR, EN NUESTRO AULA DE CLASE SUGERENCIAS ACUERDOS-COMPROMISOS FIRMA SECRETARIO LEER ORDEN DEL DÍA ASISTENCIA REALIZAR EL ACTA FIRMA LEER ACTA

12 ORDEN DEL DIA ELECCION DE REPRESENTANTE DE LAS PARTES
CREACION DE COMITÉ POR ESCRITO ACTA DE COMITE EL PRESIDENTE DA LOS TEMAS A TRATAR DEBATE SUGERENCIAS ACUERDOS LEER ACTA DESARROLLO PRESIDENTE: SECRETARIO: ACTA: Diapositiva N° 12 LECTURA DEL ACTA FIRMAS

13 Comité paritario de salud ocupacional Acta No 01 Citada por:
ACTA DE REUNIÓN Comité paritario de salud ocupacional Acta No 01 Citada por: Fecha: 14 febrero 2016 Presidente Hora inicio: Fin: Secretario: Lugar: Aula de clase PARTICIPANTES No. Nombre Cargo Teléfono 1 2 3 PUNTOS DE DISCUSION 1 5 2 6 3 7 4 8 DESARROLLO DE LA REUNIÓN CONCLUSIONES No Tarea Responsable Período de cumplimiento Observaciones