CASA DE MUJERES INCLUYENTE

La propuesta consiste en: Visibilizar e incorporar las demandas de las mujeres migrantes, en particular y de las mujeres de Vitoria-Gasteiz, en el marco de la Casa de las mujeres con el objetivo de que: *Fomentar espacios compartidos de participación *Representación de la diversidad cultural del colectivo de mujeres de VXG. Es importante porque: La propuesta supone dotar de contenido a la casa de mujeres desde el ámbito de la interculturalidad y la participación de las mujeres migrantes, dando respuesta a las necesidades básicas y demandas de éstas (de acceso al mercado laboral, etc..), pero sin olvidar los intereses estratégicos de cambio social que implique una igualdad real entre mujeres y hombres en cuanto a derechos y al acceso de los recursos sociales, dando especial atención al colectivo de las mujeres migrantes. Coste: 31.520 €

Para ello: Se llevó a cabo un taller celebrado el 1 de junio de 2016, liderado por la Africanista Manuel Iradier (AAMI) y Medicus Mundi Alava (MMA), en el que participaron 14 mujeres y hombres representantes de 8 asociaciones de migrantes. 1. Asociación Afroamericana 2. Asociación amigos de Malí DANAYA 3. Asociación cultural de ecuatoguineanos residentes en el País Vasco 4. Asociación Haaly Pular 5. Asociación indígenas de BIAFRA 6. . Asociación de Nigeria YORUBA 7. Asociación amigos de Malí DANAYA 8. Asociación de mujeres de Nigeria

 ACTIVIDADES: OE1: Convertir la Casa de las Mujeres en un punto de encuentro y referencia en prevención de las Violencias Machistas. Crear espacios de confianza y grupos de apoyo específicos para evitar el aislamiento que genera la violencia de género en las mujeres. Campañas de sensibilización para prevenir las diferentes violencias machistas, atajando de raíz las causas estructurales que las provocan. OE2: Romper las barreras de la discriminación laboral del colectivo de mujeres migrantes y promover su acceso al mercado laboral. Talleres de castellano orientados a conseguir la inmersión lingüística. Talleres formativos orientados a facilitar la inserción en el mercado laboral.

OE3: Incidencia política dirigida al Ayuntamiento de VXG para promover el acceso a Derechos Humanos y Derechos Laborales. Promover la homologación profesional, en el marco de las competencias municipales. Facilitar la tramitación del padrón.  OE4: Promover procesos de Educación para la Transformación Social que promuevan la integración social del colectivo. Programas de interculturalidad basados en intercambio de realidades, costumbres, tradiciones culturales, lenguas etc. Ofertar actividades recreativas para fomentar espacios de integración Poner en valor la diversidad cultural de la ciudad Campañas de sensibilización activas para reducir el racismo y la exclusión (uso de metodología pedagógica de Aprendizaje Servicio) Campañas de sensibilización dirigidas a evitar el acoso, que tiene repercusiones directas en el acceso al mercado laboral y a la formación reglada