NUEVO MODELO DE GESTIÓN PRINCIPIOS Y RESULTADOS
Principios
Representatividad Los participantes lo hacen a nombre de grupos y sectores debidamente elegidos y reconocidos por todos.
Corresponsabilidad Compartirán responsable y solidariamente la solución de los problemas de la provincia.
Gobernabilidad Los acuerdos a los que se llegue democráticamente deberán ser acatados por todos los actores, incluso aquellos externos a la provincia.
Siete resultados
1. Poder provincial Poder hacia fuera: Es el Gobierno Provincial, conformado por todos los actores de la Provincia, quien decide y negocia con el Gobierno Central y otras entidades para el desarrollo de la provincia. Poder hacia adentro: Se basa en el principio de que “Todos deciden y todos acatan”.
2. Sinergias Los beneficios que logremos, en forma aislada, podrán multiplicarse a través de la cooperación y la constitución de alianzas.
3. Transparencia En la gestión y uso de los recursos. La participación de los actores en los espacios y en el Gobierno Provincial es legítima si su actuación es efectiva y honesta; su carácter democrático y participativo lo torna transparente.
4. Capacidad local La apropiación e implementación real de roles y competencias de los actores en los procesos de solución de los problemas conlleva a la generación de capacidades locales
5. Planificación integrada Supera visiones y actuaciones aisladas. El Gobierno Provincial articula 3 objetivos comunes que aglutinan diversos sectores y por lo tanto supera visiones e intervenciones particulares. Este proceso es un instrumento para mejorar las condiciones y calidad de vida de los habitantes de la provincia.
6. Sostenibilidad Mantener y consolidar el proceso independientemente de la voluntad de las autoridades de turno y de los cambios políticos y administrativos.
7. Respeto a la diversidad Construcción de sociedades respetuosas de lo diferente que construye la interculturalidad, promover la equidad de género y generacional y desarrollar especial atención a los grupos vulnerables.
Gracias