CARACTERIZACIÓN DEL PERÚ

Presentación del tema: "CARACTERIZACIÓN DEL PERÚ"— Transcripción de la presentación:

1 CARACTERIZACIÓN DEL PERÚ
APCI - Agencia Peruana de Cooperación Internacional CARACTERIZACIÓN DEL PERÚ Desempeño Macroeconómico María Isabel Reyes G. Junio 27 de 2006

2 Condiciones para el Desarrollo
Gobernabilidad democrática Crecimiento sostenible Reducción de la desigualdad e inclusión económica y social

3 Gobernabilidad democrática
Enfoca la Capacidad de una Sociedad en su conjunto para autorregular su proceso de desarrollo en forma sistémica aplicando principios de: Representatividad Participación Nuevos contratos sociales que permiten la redistribución

4 Qué implica Buen gobierno, Estado de Derecho, Gestión Pública eficiente Sociedad Civil articulada y participativa Sector privado articulado y con capacidad de diálogo Condiciones macroeconómicas estables buen clima de inversión Redistribución de la riqueza reducción de desigualdades inclusión económica y social a poblaciones marginadas

5 Sistema Democrático eficiente:
Para que el Estado pueda desempeñar funciones fundamentales: Estabilizar la economía con altos niveles de crecimiento, empleo y estabilidad de precios. Lograr crecimiento sostenido y redistribuir la riqueza Reducir los niveles de pobreza y la exclusión social Asignar eficientemente los recursos Preservar el orden público y prevenir la corrupción

6 Estado de gobernabilidad democrática 2000-2001
debilidad e inestabilidad política y normativa Sistema democrático fragmentación de partidos desconfianza fragilidad del legislativo inestabilidad normativa baja calidad en las normas Estado de derecho poca confianza en el Legislativo desconfianza en la administración de justicia deficiente sistema de información pública Gestión Pública ausencia de profesionalismo baja calidad de los servicios e infraestructura ausencia de controles administrativos Concentración de todas las actividades, económicas y administrativas en Lima y a nivel Descentralización de las regiones en las grandes ciudades.

7 Desempeño Macroeconómico
Crecimiento y Productividad Equidad económica y social Situación Macroeconómica Nivel de Empleo Inflación Balanza de Pagos Y Tipo de Cambio Situación Fiscal Y Deuda Pública

8 Producción- Precios- Tipo de Cambio

9 Oferta y Demanda

10 Descomposición de los Gastos de Gobierno Central

11 Sector Externo

12 Deuda Pública - Déficit Fiscal – Presión Tributaria

13 Exportaciones

14 Exportaciones Productos Tradicionales

15 En Materia de Gobernanza
Fortalecimiento del Estado: Continuar con las reformas que inducen a la gobernabilidad democrática A nivel de oferta y demanda (ciudadanos) Motivar a la ciudadanía mediante procesos participativos

16 En Materia Macroeconómica
Producción y Exportación de Productos No tradicionales generadores de valor agregado y empleo Hacer más efectivo y eficiente el Gasto Público y buscar su flexibilidad para Disponer de mayores recursos para inversión Aumentar la presión tributaria y continuar esfuerzos Para disminuir la deuda externa y el déficit fiscal

17 Qué falta en el Perú para su Desarrollo?
Distribuir su crecimiento económico para reducir lo niveles de desigualdad e incluir económica y socialmente a las poblaciones marginadas

18 Cómo puede apoyar la Cooperación Internacional
Dentro del Marco de la Declaración de Paris sobre la Eficacia de la Ayuda para el Desarrollo: Complementando la labor del Estado Facilitando la Articulación de todos los Actores del desarrollo Apoyando Agendas Prioritarias Estratégicas

19 La Cooperación Técnica Internacional
constituye el instrumento para el desarrollo de capacidades humanas, impulsa el fortalecimiento de estructuras institucionales que crean la base sostenible para la generación de valor agregado en la inversión pública y privada.

20 Desarrollo Desarrollo es Cambio y Cambio implica nuevas respuestas a problemas y oportunidades en forma de nuevas estructuras político -institucionales y organizativas, por parte de los diferentes actores involucrados, el estado, la sociedad civil y el sector privado, Cambios de Responsabilidades, Funciones y Roles. Es decir Cambios en las Personas en sus Actitudes y en sus Capacidades.

21 Fin de la Presentación