COMUNIDAD DE APRENDIZAJE DE CUENCAS Y CIUDADES (CACYC) Agosto 2010

MISIÓN Y CONCEPTO Vincular y fortalecer actores que contribuyan a conservar y recuperar los recursos naturales y los servicios hidrológicos, a través del compromiso y aprendizaje intra e inter-organizacional Cultivar capital humano y capacidad organizacional para generar y procesar conocimiento

PROPUESTA OPERATIVA Espacio donde el capital social, intelectual, político y financiero de un grupo de personas, organizaciones e instituciones, se invierte y enriquece para alcanzar estratégicamente fines compartidos OSC´s FGRA FMCN CONAGUA CONAFOR CONANP CACyC COMUNIDADES ACADEMIA

ELEMENTOS BÁSICOS Alentar el intercambio y el interés de aprendizaje y mejoramiento Facilitar oportunidades de encuentro y capacitación compartida en combinación estratégica con acciones presenciales y virtuales Estimular la apropiación del proceso por parte de su miembros Recolectar lecciones clave de participantes ejemplares para otros Cimentar confianza entre miembros y en el potencial de aprendizajes significativos Enfocar la experiencia de los miembros de la comunidad y articularla con otras CA y actores clave Contar, en una primera fase, con animadores que faciliten la formación y el fortalecimiento hasta que los socios se hagan cargo

Otras CACYC Organización Civil Comunidad de Aprendizaje Dirección de Reserva Institución académica Institución académica Comunidad de Aprendizaje Otras Organización Civil Dirección de Reserva Institución académica Institución académica Comunidad de Aprendizaje CACYC Grupo temático o nueva comunidad de aprendizaje regional. Ej, Grupo temático compartido entre comunidades Ej. Monitoreo biológico.

INSTRUMENTOS (1) Evaluación de Capacidades Organizativas. Autoevaluación de organización y diseño de plan de mejora: enfoque organizacional y planeación estratégica, desarrollo institucional, administración de recursos, recaudación de fondos, seguimiento y evaluación, gestión externa, comunicación e imagen y temas técnicos Diagnósticos de Capacidades Técnicas. Estudios para detectar necesidades de desarrollo de capacidades en aspectos técnicos Eventos de formación de capacidades. Responden a resultados de los diagnósticos o demandas de los socios

INSTRUMENTOS (2) Comunidad de Aprendizaje. Grupo con interés común, basado en confianza y reconocimiento a diversidad. Procesos de aprendizaje a largo plazo dirigidos a innovar, desarrollar capacidades, mejores prácticas y fortalecer vínculos y sinergias. Dos espacios; a) Presencial, a través de asistencia directa a socios y grupos b) Virtual, portal de servicio a socios y practicantes relacionados con aspectos del agua, cuencas y ciudades Portal de WEB. Espacio virtual de aprendizaje e intercambio flexibel para orientar y recibir aportaciones de socios e interesados.

RUTA DE TRABAJO Afinación del documento concepto con socios Elaboración del programa de trabajo 2010 de la comunidad de aprendizaje Integración del espacio virtual en el Portal del Agua Pruebas del espacio virtual Presentación y coordinación del programa de trabajo con socios Lanzamiento de la CACyC Foro de la CACyC